AGENT SOCIAL PETITE ENFANCE
Offre n° O091260921000639
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Intercommunal Pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ) est né de la volonté des 7 communes qui le composent de s'associer, pour gérer, au bénéfice de leurs administrés, une offre d'accueil petite enfance diversifiée et des actions jeunesse intercommunales.
Lieu de travail
Chemin de Brie, Saint-Germain-lès-Corbeil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille Indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal Pour l’Enfance et la Jeunesse recrute pour son Multi accueil " Les P'tits Loups " Situé à Saint-Germain les Corbeil 91250:
UN AGENT SOCIAL PETITE ENFANCE
Diplômé (e) CAP Petite enfance ou CAP AEPE
Vous intégrerez une équipe pluriprofessionnelle pour assurer le bien-être des enfants dont vous aurez la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l’autorité de la Directrice du Multi-accueil.
Recrutement : dès que possible
Poste à temps complet sur un emploi permanent vacant à compter du 02/10/2026.
Recrutement d'un agent fonctionnaire par voie de mutation ou de détâchement OU recrutement d'un agent contractuel pour un CDD avec possibilité de renouvellement.
UN AGENT SOCIAL PETITE ENFANCE
Diplômé (e) CAP Petite enfance ou CAP AEPE
Vous intégrerez une équipe pluriprofessionnelle pour assurer le bien-être des enfants dont vous aurez la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l’autorité de la Directrice du Multi-accueil.
Recrutement : dès que possible
Poste à temps complet sur un emploi permanent vacant à compter du 02/10/2026.
Recrutement d'un agent fonctionnaire par voie de mutation ou de détâchement OU recrutement d'un agent contractuel pour un CDD avec possibilité de renouvellement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS OU ACIVITÉS:
Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
- Materner l’enfant (soins de maternage).
- Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie.
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe puis faire des propositions pour répondre au mieux aux besoins de l’enfant
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
- Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie (par exemple : repas, goûters, hygiène, sommeil, activités ludique).
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice et le médecin de la crèche.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission d'un enfant à l'autre.
- Savoir faire les premiers soins.
- Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant, assurer la sécurité et prévenir l’accident Alerter et réagir en cas d’accident.
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe.
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.
- Verbaliser à l’enfant.
- Assurer l’entretien du matériel utilisé.
- Réaliser des tâches ménagères :
- Nettoyer et désinfecter les tables de changes.
-Nettoyer et désinfecter les matelas et les jouets.
-Aérer régulièrement les locaux.
- Participer au nettoyage des tables après le repas.
Assurer ponctuellement le remplacement de l'agent technique en cuisine satellite pour la restauration en liaison froide : faire réchauffer les plats, les distribuer, préparer les chariots repas, vaisselle (déjeuner et goûter) - se former pour respecter les règles d'hygiène et de sécurité en restautation collective.
- Travailler en collaboration avec l’équipe.
- Participer aux réunions de travail.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet d’établissement.
- Respecter les chartes de l'enfant, de la parentalité.
Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
- Materner l’enfant (soins de maternage).
- Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie.
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe puis faire des propositions pour répondre au mieux aux besoins de l’enfant
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
- Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie (par exemple : repas, goûters, hygiène, sommeil, activités ludique).
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice et le médecin de la crèche.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission d'un enfant à l'autre.
- Savoir faire les premiers soins.
- Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant, assurer la sécurité et prévenir l’accident Alerter et réagir en cas d’accident.
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe.
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.
- Verbaliser à l’enfant.
- Assurer l’entretien du matériel utilisé.
- Réaliser des tâches ménagères :
- Nettoyer et désinfecter les tables de changes.
-Nettoyer et désinfecter les matelas et les jouets.
-Aérer régulièrement les locaux.
- Participer au nettoyage des tables après le repas.
Assurer ponctuellement le remplacement de l'agent technique en cuisine satellite pour la restauration en liaison froide : faire réchauffer les plats, les distribuer, préparer les chariots repas, vaisselle (déjeuner et goûter) - se former pour respecter les règles d'hygiène et de sécurité en restautation collective.
- Travailler en collaboration avec l’équipe.
- Participer aux réunions de travail.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet d’établissement.
- Respecter les chartes de l'enfant, de la parentalité.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Professionnel ayant déjà une expérience en crèche
Diplômé(e) CAP PETITE ENFANCE ou AEPE
Attestation d'honorabilité obligatoire
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant de moins de 3ans.
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur.
- Connaissance et compréhension de protocoles (exemple : assurer les changes).
- Notion de psychologie
- Connaissance des attitudes éducatives
- Connaissance de la diététique, savoir établir une relation privilégiée avec l’enfant
- Connaissances techniques de la préparation alimentaire des tous petits.
- Discrétion professionnelle.
- Être disponible, calme. avoir de la patience.
- Connaissance des premiers secours.
- Assidue - Ponctuelle.
Porter les valeurs professionnelles suivantes : la Bientraitance de l'enfant, le respect dans sa communication et ses relations professionnelles, être responsable de ses actes - travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide - Respecter les valeurs du service public et la continuité de fonctionnement.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps plein au sein d'un Multi-accueil de 20 places.
Poste à 37h30/semaine : 7h30 de travail /jour + 1 heure de pause déjeuner
Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 8h-18h30 du lundi au vendredi : roulement horaire de l'équipe (entre 7h45-18h45).
Congés : 25 CA+ 2 jours de fractionnement + 15 RTT/ an.
Fermetures de l'établissement à certaines périodes de l'année.
Participations employeurs : mutuelle et prévoyance groupe - transport en commun, vêtement professionnel, CNAS.
régimes indemnitaires : IFSE + CIA - chèques cadhoc
Politique de formations CNFPT + 3 journées pédagogiques/an - CPF
Equipements municipaux : sorties médiathèque, gymnase; école de musique.
Ressources : 1 médecin de crèches - 1 Psychologue de crèches - 1 infirmier RSAI et Assistant de prévention gestes et postures des professionnels - séances de massages assis pour les professionnels de crèche.
Commerces - transport BUS - station essence - grands axes routiers à proximité.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels investis et engagés dans la qualité d'accueil de jeunes enfants en crèche et dans l'accompagnement des familles, tout en préservant un lieu de vie agréable, serein et joyeux, alors rejoignez-nous, nous vous attendons !
Professionnel ayant déjà une expérience en crèche
Diplômé(e) CAP PETITE ENFANCE ou AEPE
Attestation d'honorabilité obligatoire
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant de moins de 3ans.
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur.
- Connaissance et compréhension de protocoles (exemple : assurer les changes).
- Notion de psychologie
- Connaissance des attitudes éducatives
- Connaissance de la diététique, savoir établir une relation privilégiée avec l’enfant
- Connaissances techniques de la préparation alimentaire des tous petits.
- Discrétion professionnelle.
- Être disponible, calme. avoir de la patience.
- Connaissance des premiers secours.
- Assidue - Ponctuelle.
Porter les valeurs professionnelles suivantes : la Bientraitance de l'enfant, le respect dans sa communication et ses relations professionnelles, être responsable de ses actes - travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide - Respecter les valeurs du service public et la continuité de fonctionnement.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps plein au sein d'un Multi-accueil de 20 places.
Poste à 37h30/semaine : 7h30 de travail /jour + 1 heure de pause déjeuner
Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 8h-18h30 du lundi au vendredi : roulement horaire de l'équipe (entre 7h45-18h45).
Congés : 25 CA+ 2 jours de fractionnement + 15 RTT/ an.
Fermetures de l'établissement à certaines périodes de l'année.
Participations employeurs : mutuelle et prévoyance groupe - transport en commun, vêtement professionnel, CNAS.
régimes indemnitaires : IFSE + CIA - chèques cadhoc
Politique de formations CNFPT + 3 journées pédagogiques/an - CPF
Equipements municipaux : sorties médiathèque, gymnase; école de musique.
Ressources : 1 médecin de crèches - 1 Psychologue de crèches - 1 infirmier RSAI et Assistant de prévention gestes et postures des professionnels - séances de massages assis pour les professionnels de crèche.
Commerces - transport BUS - station essence - grands axes routiers à proximité.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels investis et engagés dans la qualité d'accueil de jeunes enfants en crèche et dans l'accompagnement des familles, tout en préservant un lieu de vie agréable, serein et joyeux, alors rejoignez-nous, nous vous attendons !
Contact et modalités de candidature
Contact
0160754003
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation à
Monsieur Le Président du SIPEJ
6 rue Vivaldi
91280 ST PIERRE DU PERRAY
aux 3 adresses mail:
dg@sipej.fr
secretariat.ressourceshumaines@sipej.fr
direction.lesptitsloups@sipej.fr
Monsieur Le Président du SIPEJ
6 rue Vivaldi
91280 ST PIERRE DU PERRAY
aux 3 adresses mail:
dg@sipej.fr
secretariat.ressourceshumaines@sipej.fr
direction.lesptitsloups@sipej.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
