Gestionnaire Paie et Carrière (H/F)
Offre n° O091260923000427
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Wissous (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Poste à temps complet • Rémunération statutaire • Régime indemnitaire ( I.F.S.E.) • Prime Annuelle sur objectif • 13 ème mois • A.R.T.T. • Tarifs préférentiels pour les agents communaux (gratuité aux a.c.m…) • Titres Restaurant • Cnas • Participation A
Descriptif de l'emploi
La commune de Wissous (91), située à seulement 14 km au sud de Paris dans l’Essonne, est une collectivité dynamique de près de 7 000 habitants, membre de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay (CPS). À la limite des départements du 92 (Antony) et du 94 (Fresnes et Rungis), elle dispose d’un patrimoine végétal remarquable avec le parc Arthur Clark en cœur de ville et la plaine de Montjean à sa limite nord.
Engagée en faveur de la qualité de vie, du développement des services à la population et du soutien à la vie associative, Wissous est également une ville dynamique en matière de développement économique. Sa situation stratégique - proximité immédiate avec l’aéroport d’Orly, intégration au sein de la CPS et accès rapide aux infrastructures autoroutières - la rend particulièrement attractive pour les entreprises.
Cadre d’emploi : Rédacteur ou Adjointe Administratif confirmé
Temps de travail : Temps complet – 37h00 / semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et de son adjointe
Engagée en faveur de la qualité de vie, du développement des services à la population et du soutien à la vie associative, Wissous est également une ville dynamique en matière de développement économique. Sa situation stratégique - proximité immédiate avec l’aéroport d’Orly, intégration au sein de la CPS et accès rapide aux infrastructures autoroutières - la rend particulièrement attractive pour les entreprises.
Cadre d’emploi : Rédacteur ou Adjointe Administratif confirmé
Temps de travail : Temps complet – 37h00 / semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et de son adjointe
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Gestion de la Paie sous la responsabilité de l’adjointe R.H. :
• Collecter et saisir des éléments variables de paie
• Etablir et vérifier les bulletins de paie
• Envoyer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
• Suivre et mettre à jours les tableaux de paie
• Classer les éléments de paie
• Gestion du personnel en collaboration avec la direction :
• Traiter les recrutements ( formalités d’embauche, rédaction et notification des arrêtés et contrats )
• Anticiper les fins de contrats et périodes d’essai ( courrier, arrêté…)
• Etablir les documents de fin de contrat
• Constituer les dossiers du personnel ( rédaction d’actes administratifs)
• Elaborer les attestations IJSS sur net entreprise
• Programmer les visites médicales auprès de l’ACMS ou de médecins agréés
• Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité...)
• Contrôler les demandes de congés bonifiés et suivre les compteur de C.E.T
• Mettre à jour les registres administratifs
• Classer et archiver les documents du personnel.
• Recrutement :
• Rechercher les moyens afin d’optimiser le recrutement
• Accompagner la responsable au job dating/ forum de l’emploi…
• Diffuser les annonces sur les sites dédiés
• Transmettre les candidatures aux différents services et répondre à ces candidatures
• Mettre à jour les tableaux de suivi en recrutement
• Communication interne et externe :
• Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique
• Suivre et gérer les demandes de stage et contrats d’apprentissage
• Répondre aux divers courriers
• Rédiger les notes de services
• Suivre les tableaux de bord et de reporting de la direction
Conditions d’exercice
• Du lundi au Jeudi : 9h00 à 12h30 – 13h30-17h30
• Vendredi : 9h00 à 12h00 – 13h30-17h30
• Gestion de la Paie sous la responsabilité de l’adjointe R.H. :
• Collecter et saisir des éléments variables de paie
• Etablir et vérifier les bulletins de paie
• Envoyer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
• Suivre et mettre à jours les tableaux de paie
• Classer les éléments de paie
• Gestion du personnel en collaboration avec la direction :
• Traiter les recrutements ( formalités d’embauche, rédaction et notification des arrêtés et contrats )
• Anticiper les fins de contrats et périodes d’essai ( courrier, arrêté…)
• Etablir les documents de fin de contrat
• Constituer les dossiers du personnel ( rédaction d’actes administratifs)
• Elaborer les attestations IJSS sur net entreprise
• Programmer les visites médicales auprès de l’ACMS ou de médecins agréés
• Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité...)
• Contrôler les demandes de congés bonifiés et suivre les compteur de C.E.T
• Mettre à jour les registres administratifs
• Classer et archiver les documents du personnel.
• Recrutement :
• Rechercher les moyens afin d’optimiser le recrutement
• Accompagner la responsable au job dating/ forum de l’emploi…
• Diffuser les annonces sur les sites dédiés
• Transmettre les candidatures aux différents services et répondre à ces candidatures
• Mettre à jour les tableaux de suivi en recrutement
• Communication interne et externe :
• Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique
• Suivre et gérer les demandes de stage et contrats d’apprentissage
• Répondre aux divers courriers
• Rédiger les notes de services
• Suivre les tableaux de bord et de reporting de la direction
Conditions d’exercice
• Du lundi au Jeudi : 9h00 à 12h30 – 13h30-17h30
• Vendredi : 9h00 à 12h00 – 13h30-17h30
Profils recherchés
Compétences et qualité attendues :
• Faire preuve d’autonomie, de sens de l’organisation et de discrétion
• Être réactif (ve), force de proposition
• Avoir le goût du travail en équipe et du contact avec les agents, capacité à accompagner, expliquer et pédagogiser les démarches RH
•
Compétences techniques
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et la connaissance de logiciels RH tels que E Sedit RH et E Magnus est appréciées,
• Faire preuve d’autonomie, de sens de l’organisation et de discrétion
• Être réactif (ve), force de proposition
• Avoir le goût du travail en équipe et du contact avec les agents, capacité à accompagner, expliquer et pédagogiser les démarches RH
•
Compétences techniques
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et la connaissance de logiciels RH tels que E Sedit RH et E Magnus est appréciées,
Contact et modalités de candidature
Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.