Médiateur
Offre n° O091260923000533
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présence et veille préventive dans les espaces publics
Résout des situations conflictuelles entre individus
Oriente des usagers vers les services publics
Consolide du lien social
Résout des situations conflictuelles entre individus
Oriente des usagers vers les services publics
Consolide du lien social
Missions / conditions d'exercice
1. Favorise et développe du lien social
- Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants
- Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social
- Aimer et contribuer à renfoncer la vie sociale et associative de proximité
- Susciter la mise en place d’activités dans les différents quartiers de la ville et développer des mini-projets avec les habitants en encourageant la capacité d’initiative
- Impulser une dynamique, mobiliser et fédérer les habitants autour de projets et d’évènements
- Participer aux évènements de la ville
- Observer, veiller, favoriser le dialogue et rassurer les habitants par une présence active sur le terrain
2. Accompagne et oriente les habitants
- Mettre en place une démarche d’accueil des nouveaux habitants et accompagner les familles vers les structures existantes (institutions, associations, équipement sportifs et culturels, …)
- Accompagner les habitants au droit, dans leurs démarches et les orienter vers les services compétents
- Accompagner et renforcer la fonction parentale en mobilisant les familles
- Maintenir le lien avec les habitants en fragilité sociale et psychologique
- Rencontrer les partenaires pour ensuite diffuser les informations utiles auprès des habitants (soins, droits sociaux, culture, scolarité, alphabétisation, …)
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité en signalant les besoins de maintenance ou d’amélioration des espaces
3. Prévient les troubles et régule les conflits
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique et à travers la résolution de conflit et le rappel des règles de vie commune et de citoyenneté
- Faciliter les relations de voisinage (prendre contact avec les plaignants, mettre en relation les interlocuteurs, …)
- Participer à des actions de médiation urbaine dont l’objectif est de parvenir à réduire les incivilités, les conflits, dégradations et à prévenir le risque de violence collective
- Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information de dysfonctionnement
- Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants
- Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social
- Aimer et contribuer à renfoncer la vie sociale et associative de proximité
- Susciter la mise en place d’activités dans les différents quartiers de la ville et développer des mini-projets avec les habitants en encourageant la capacité d’initiative
- Impulser une dynamique, mobiliser et fédérer les habitants autour de projets et d’évènements
- Participer aux évènements de la ville
- Observer, veiller, favoriser le dialogue et rassurer les habitants par une présence active sur le terrain
2. Accompagne et oriente les habitants
- Mettre en place une démarche d’accueil des nouveaux habitants et accompagner les familles vers les structures existantes (institutions, associations, équipement sportifs et culturels, …)
- Accompagner les habitants au droit, dans leurs démarches et les orienter vers les services compétents
- Accompagner et renforcer la fonction parentale en mobilisant les familles
- Maintenir le lien avec les habitants en fragilité sociale et psychologique
- Rencontrer les partenaires pour ensuite diffuser les informations utiles auprès des habitants (soins, droits sociaux, culture, scolarité, alphabétisation, …)
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité en signalant les besoins de maintenance ou d’amélioration des espaces
3. Prévient les troubles et régule les conflits
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique et à travers la résolution de conflit et le rappel des règles de vie commune et de citoyenneté
- Faciliter les relations de voisinage (prendre contact avec les plaignants, mettre en relation les interlocuteurs, …)
- Participer à des actions de médiation urbaine dont l’objectif est de parvenir à réduire les incivilités, les conflits, dégradations et à prévenir le risque de violence collective
- Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information de dysfonctionnement
Profils recherchés
Connaissances (savoirs)
- Connaissances de l’environnement territorial
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire
- Connaissances du cadre juridique et des droits fondamentaux de la personne
- Connaissances des pratiques sociales et culturelles des population des différents quartiers
- Bonnes connaissances du tissu associatif local
- Notions de psychologie, de dynamique de groupe
- Utilisation des moyens modernes de communication (internet, messagerie électronique, …)
- Techniques rédactionnelles de base (rendre compte)
Compétences (savoir-faire)
- Aptitude à la communication et à la négociation
- Capacité d’adaptation face à des situations conflictuelles
- Sens de l’écoute et du contact
- Capacité d’analyse
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et goût des relations humaines
- Devoir de réserve et sens du service public
Aptitudes (savoir-être)
- Capacité d’analyse et d’anticipation
- Capacités relationnelles
- Disponibilité
- Discipline
- Rigueur
- Discrétion
- Adaptabilité aux usagers
- Gestion du stress
- Exemplarité
- Neutralité
- Impartialité
- Connaissances de l’environnement territorial
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire
- Connaissances du cadre juridique et des droits fondamentaux de la personne
- Connaissances des pratiques sociales et culturelles des population des différents quartiers
- Bonnes connaissances du tissu associatif local
- Notions de psychologie, de dynamique de groupe
- Utilisation des moyens modernes de communication (internet, messagerie électronique, …)
- Techniques rédactionnelles de base (rendre compte)
Compétences (savoir-faire)
- Aptitude à la communication et à la négociation
- Capacité d’adaptation face à des situations conflictuelles
- Sens de l’écoute et du contact
- Capacité d’analyse
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et goût des relations humaines
- Devoir de réserve et sens du service public
Aptitudes (savoir-être)
- Capacité d’analyse et d’anticipation
- Capacités relationnelles
- Disponibilité
- Discipline
- Rigueur
- Discrétion
- Adaptabilité aux usagers
- Gestion du stress
- Exemplarité
- Neutralité
- Impartialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Madame le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.