Agent de propreté
Offre n° O091260923000694
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Grande Rue, Torfou (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h39 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste créé suite au départ à la retraite prochaine de l'agent en poste. L'agent travaillera 8h/semaine soit 2h/jour sauf le mercredi et vacances scolaires. Il travaillera également 6h tous les 15 jours de vacances scolaires et 21h pendant les 2 mois d'été.
Il sera sous la responsabilité du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie.
Il sera sous la responsabilité du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie.
Missions / conditions d'exercice
L'agent assurera la propreté des locaux : Mairie (rdc, bureau des élus, WC, parties communes) et au 1er étage (secrétariat, archives, WC, parties communes). Grand ménage annuel et nettoyage des vitres.
L'école (préau, WC, parties communes, 1 classe). Grand ménage annuel, rangement en lien avec la Directrice de l'école, nettoyage des vitres.
Maison communale (rdc et étage, entretien courant, WC, vitres).
Gestion entrée et sortie containers mairie et école.
Sera capable de gérer ses stocks de produits et lister ses besoins pour commandes.
Collecte et vidage des poubelles sur l'espace public du village une fois par semaine.
L'école (préau, WC, parties communes, 1 classe). Grand ménage annuel, rangement en lien avec la Directrice de l'école, nettoyage des vitres.
Maison communale (rdc et étage, entretien courant, WC, vitres).
Gestion entrée et sortie containers mairie et école.
Sera capable de gérer ses stocks de produits et lister ses besoins pour commandes.
Collecte et vidage des poubelles sur l'espace public du village une fois par semaine.
Profils recherchés
L'agent doit faire preuve de discrétion, de respect des leiux et des personnes y travaillant.
Il organisera son temps de travail en fonction des ouvertures de la mairie au public et des horaires de l'école.
Débutant accepté. Titulaire et contractuel.
Il organisera son temps de travail en fonction des ouvertures de la mairie au public et des horaires de l'école.
Débutant accepté. Titulaire et contractuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160823940
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
16 Grande Rue
91730 TORFOU
Monsieur le Maire
16 Grande Rue
91730 TORFOU
Adresse de l'employeur
Mairie de TORFOU
>16 Grande Rue
91730 TORFOU
>16 Grande Rue
91730 TORFOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.