Chargé(e) de mission habitat et énergie
Offre n° O091260923001286
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Le syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif, notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
Lieu de travail
20 Boulevard du Marechal Lyautey, Milly-la-Forêt (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU POSTE
Animation de la politique de rénovation des logements auprès des habitants et porteurs de projet privés du Parc.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Pôle habitat – service public de la rénovation de l’habitat (SPRH)
Composition du service : 11 personnes
Sous l'autorité de la directrice du Parc, le ou la chargé(e) de mission anime la politique de maîtrise de l'énergie et de maintien de l’autonomie dans le logement, auprès des habitants et porteurs de projet privés, en relation avec ses interlocuteurs internes (agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, maires).
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Administrative
Catégorie : A
Grade : Attaché
Recrutement contractuel (CDD de 4 mois pour remplacement congé maternité)
Animation de la politique de rénovation des logements auprès des habitants et porteurs de projet privés du Parc.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Pôle habitat – service public de la rénovation de l’habitat (SPRH)
Composition du service : 11 personnes
Sous l'autorité de la directrice du Parc, le ou la chargé(e) de mission anime la politique de maîtrise de l'énergie et de maintien de l’autonomie dans le logement, auprès des habitants et porteurs de projet privés, en relation avec ses interlocuteurs internes (agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, maires).
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Administrative
Catégorie : A
Grade : Attaché
Recrutement contractuel (CDD de 4 mois pour remplacement congé maternité)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir et conseiller les porteurs de projets dans le cadre de la rénovation de leur habitat
• Conseiller les propriétaires privés sur les travaux à prioriser dans le cadre de leurs projets de rénovation de logement (accueil et conseil téléphonique, lecture d’audits et de devis, …)
• Animer des permanences sur le territoire des intercommunalités partenaires
• Participer aux réunions d’équipe ou groupes de travail des intercommunalités
Accompagner les acteurs privés pour une rénovation performante de leur logement dans le cadre de « Mon Accompagnateur Rénov’ »
• Soutien administratif à l’agent en poste pour la réalisation des dossiers (rédaction de courriers, etc.)
Sensibiliser aux changements de comportements pour économiser l’énergie et mieux vivre dans son logement
• Mener des actions de sensibilisation sur la rénovation de l’habitat (tenue de stands, animation de réunions publiques, balades thermiques…)
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer aux autres actions du pôle et du Parc, dans une logique de transversalité
• Participer à l’animation des instances du Parc, en particulier la commission énergie et habitat
• Participer au projet éco-responsabilité de l’équipe
• Évaluer les actions du Parc : mise en œuvre du logiciel de suivi et d’évaluation EVA
Accueillir et conseiller les porteurs de projets dans le cadre de la rénovation de leur habitat
• Conseiller les propriétaires privés sur les travaux à prioriser dans le cadre de leurs projets de rénovation de logement (accueil et conseil téléphonique, lecture d’audits et de devis, …)
• Animer des permanences sur le territoire des intercommunalités partenaires
• Participer aux réunions d’équipe ou groupes de travail des intercommunalités
Accompagner les acteurs privés pour une rénovation performante de leur logement dans le cadre de « Mon Accompagnateur Rénov’ »
• Soutien administratif à l’agent en poste pour la réalisation des dossiers (rédaction de courriers, etc.)
Sensibiliser aux changements de comportements pour économiser l’énergie et mieux vivre dans son logement
• Mener des actions de sensibilisation sur la rénovation de l’habitat (tenue de stands, animation de réunions publiques, balades thermiques…)
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer aux autres actions du pôle et du Parc, dans une logique de transversalité
• Participer à l’animation des instances du Parc, en particulier la commission énergie et habitat
• Participer au projet éco-responsabilité de l’équipe
• Évaluer les actions du Parc : mise en œuvre du logiciel de suivi et d’évaluation EVA
Profils recherchés
Formation en maîtrise de l’énergie, performances énergétiques des bâtiments ou énergies renouvelables.
Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES GÉNÉRALES ET TECHNIQUES
- Connaissances générales techniques en bâtiment.
- Maîtrise de l’énergie, fonctionnement thermique des bâtiments, éco-matériaux, aides financières à la rénovation.
- Capacité à rédiger des diagnostics, rapports sur la maîtrise de l’énergie.
- La connaissance des collectivités territoriales, politiques de développement durable serait un plus.
COMPÉTENCES
- Rigueur et organisation.
- Capacités de conduite de réunion, d’animation et de conviction.
- Sens de l’écoute et du dialogue, sens du relationnel.
- Travail en équipe et en transversalité, force de proposition et d’innovation.
- Savoir rendre compte de son activité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Milly-la-Forêt
Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi) + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur et d’un téléphone
Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends
Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES GÉNÉRALES ET TECHNIQUES
- Connaissances générales techniques en bâtiment.
- Maîtrise de l’énergie, fonctionnement thermique des bâtiments, éco-matériaux, aides financières à la rénovation.
- Capacité à rédiger des diagnostics, rapports sur la maîtrise de l’énergie.
- La connaissance des collectivités territoriales, politiques de développement durable serait un plus.
COMPÉTENCES
- Rigueur et organisation.
- Capacités de conduite de réunion, d’animation et de conviction.
- Sens de l’écoute et du dialogue, sens du relationnel.
- Travail en équipe et en transversalité, force de proposition et d’innovation.
- Savoir rendre compte de son activité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Milly-la-Forêt
Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi) + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur et d’un téléphone
Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
0181850642
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.