Animatrice/teur Jeunesse – Agent(e) d'Information Jeunesse (h/f)
Offre n° O091260930000199
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8200 habitants en pleine croissance démographique, membre de la Communauté d'Agglomération de Paris Saclay,
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr, La Ville-du-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
29/11/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
« Animatrice/teur Jeunesse – Agent(e) d'Information Jeunesse »
Accompagnement des jeunes vers l'autonomie et l'engagement citoyen. Poste s'inscrivant dans le cadre de la Prestation de Service « Jeunes » (Ps Jeunes) de la Caf
Localisation :
« Le S.P.O.T. » — Structure d'animations de type Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.)
Rattachement hiérarchique — Service Éducation :
• Sous l'autorité du responsable du pôle Éducation
• Sous l'autorité du responsable du secteur Jeunesse
• Sous l'autorité du (des) responsable(s) d'Alsh
Cadre statutaire accessible :
Emploi statutaire à temps complet.
Ouvert au cadre d'emplois des adjoints d’animation (catégorie C) ou animateurs territoriaux (catégorie B)
Poste en cofinancement avec la Caisse d'Allocations Familiales au titre de la Prestation de Service « Jeunes » (Ps Jeunes).
Contexte : le poste dans la politique jeunesse municipale :
Ce poste s'inscrit dans une politique jeunesse construisant, pour les 11-25 ans, un parcours citoyen progressif, de la découverte à l'engagement concret :
1. S'informer : accès à une information fiable, gratuite et adaptée sur les droits, dispositifs et ressources ;
2. Participer : prise de parole et implication dans la vie de la structure et du territoire ;
3. Se former au projet : accompagnement méthodologique à la conduite de projets ;
4. S'engager : intégration des dispositifs citoyens portés par la commune et ses partenaires : Bourse Permis Citoyen,
gestion bourse bafa, tremplin citoyen, juniors associations, Service Civique, chantiers jeunes/citoyens : et reconnaissance de cet engagement (attestations, valorisation)
L'animateur/trice Jeunesse est l'interlocuteur de proximité de ce parcours : les autres dispositifs municipaux d'engagement, en cohérence avec le cahier des charges de la Ps Jeunes de la Caf, qui conditionne son soutien financier à la mise en œuvre d'actions visant la participation et la prise d'initiative des jeunes.
Accompagnement des jeunes vers l'autonomie et l'engagement citoyen. Poste s'inscrivant dans le cadre de la Prestation de Service « Jeunes » (Ps Jeunes) de la Caf
Localisation :
« Le S.P.O.T. » — Structure d'animations de type Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.)
Rattachement hiérarchique — Service Éducation :
• Sous l'autorité du responsable du pôle Éducation
• Sous l'autorité du responsable du secteur Jeunesse
• Sous l'autorité du (des) responsable(s) d'Alsh
Cadre statutaire accessible :
Emploi statutaire à temps complet.
Ouvert au cadre d'emplois des adjoints d’animation (catégorie C) ou animateurs territoriaux (catégorie B)
Poste en cofinancement avec la Caisse d'Allocations Familiales au titre de la Prestation de Service « Jeunes » (Ps Jeunes).
Contexte : le poste dans la politique jeunesse municipale :
Ce poste s'inscrit dans une politique jeunesse construisant, pour les 11-25 ans, un parcours citoyen progressif, de la découverte à l'engagement concret :
1. S'informer : accès à une information fiable, gratuite et adaptée sur les droits, dispositifs et ressources ;
2. Participer : prise de parole et implication dans la vie de la structure et du territoire ;
3. Se former au projet : accompagnement méthodologique à la conduite de projets ;
4. S'engager : intégration des dispositifs citoyens portés par la commune et ses partenaires : Bourse Permis Citoyen,
gestion bourse bafa, tremplin citoyen, juniors associations, Service Civique, chantiers jeunes/citoyens : et reconnaissance de cet engagement (attestations, valorisation)
L'animateur/trice Jeunesse est l'interlocuteur de proximité de ce parcours : les autres dispositifs municipaux d'engagement, en cohérence avec le cahier des charges de la Ps Jeunes de la Caf, qui conditionne son soutien financier à la mise en œuvre d'actions visant la participation et la prise d'initiative des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Il/elle assure l'accueil du public, la gestion et l'animation des missions dédiées à l'Information et à l'Animation Jeunesse dans le cadre du projet pédagogique.
• Il/elle exerce une mission d'information jeunesse (accueil, information, orientation) en respectant les principes suivants : objectivité, gratuité, accessibilité à tous les jeunes sans discrimination.
• Il/elle accompagne les jeunes de 11 à 25 ans dans leurs recherches d'informations et favorise leur accès à l'autonomie.
• Il/elle accompagne les jeunes tout au long du parcours citoyen défini par la politique jeunesse municipale, de l'information jusqu'à l'engagement concret (projets jeunes, bénévolat, dispositifs de citoyenneté).
• Son travail suppose une bonne connaissance des problématiques jeunesse du territoire dans leurs dimensions sociales et culturelles.
• Il/elle accompagne les jeunes dans la réalisation de leurs projets pour encourager leur prise d'initiative. L'animateur informateur jeunesse doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel et par le biais des réseaux sociaux.
CC-V09/2026
Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs projets et leur engagement citoyen
Sous la responsabilité de la direction du SPOT, l'animateur jeunesse gère l'Info Jeunes, accueille, informe et oriente les publics, et développe l'offre globale d'information jeunesse (veille documentaire, outils de diffusion adaptés, accueil physique et dématérialisé, promeneurs du net...).
Il/elle va à la rencontre des jeunes, dans une posture d'« aller vers » en présentiel et par le biais des réseaux sociaux via le réseau promeneurs du net, est à l'écoute de leurs attentes et favorise la participation et la prise de parole de tous.
Il/elle accompagne le public jeune dans l'utilisation des outils informatiques et dans ses démarches d'insertion, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels, et participe aux évènements jeunesse organisés sur le territoire.
Il/elle assure une fonction de médiation au sein du groupe de jeunes (gestion des conflits, respect des règles de vie, écoute et facilitation des échanges) et veille à des relations harmonieuses avec les familles.
Il/elle connaît la méthodologie de projet jeunesse et les démarches participatives pour accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (identification des étapes, échéancier, rédaction, budget, recherche de partenaires...) et anime des ateliers favorisant leur engagement citoyen.
Il/elle porte le projet des jeunes dans une dynamique partenariale, développe le lien avec l'ensemble des acteurs de la jeunesse du territoire (service enfance jeunesse, service des sports, bibliothèque, pôle culturel, établissements scolaires, associations, maison des adolescents, mission locale...) et instaure une relation de confiance avec les parents des jeunes mineurs.
Il/elle participe aux réseaux départemental et régional Jeunesse ainsi qu'au réseau d'acteurs jeunesse de son territoire, et contribue avec sa hiérarchie à l'évaluation de son action.
• Accompagner le parcours citoyen des jeunes
• Repérer et mobiliser les jeunes volontaires pour s'investir dans les instances et dispositifs citoyens de la commune (Bourse Permis, Citoyen, bourse BAFA , tremplin citoyen, juniors associations...).
• Informer les jeunes sur les dispositifs d'engagement (Service Civique, Service National Universel, bénévolat associatif, chantiers jeunes/citoyens) et faciliter leurs démarches.
• Valoriser les parcours et l'engagement des jeunes (attestations, reconnaissance, communication) en lien avec le service communication.
• Contribuer au suivi et à l'évaluation des actions au regard des exigences de la Caf au titre de la Ps Jeunes : indicateurs de fréquentation, de participation et de prise d'initiative des jeunes, bilan annuel.
• Orienter les jeunes vers les acteurs d’accompagnement, de soutien et/ou d’aide (ex : mission locale)
• • Interventions sur la pause méridienne de l'école élémentaire
Il/elle conçoit, organise et anime des temps d'accueil de loisirs à destination du public jeune, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, en veillant à la sécurité physique et morale des mineurs accueillis.
Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme d'activités (sportives, culturelles, manuelles, sorties, séjours...) et en assure le suivi logistique et administratif (fiches de présence, inscriptions, bilans).
Il/elle contribue à la vie de l'équipe d'animation : participation aux réunions de préparation et de bilan, transmission d'informations, encadrement ponctuel de stagiaires ou de jeunes en service civique.
Il/elle dispose des compétences requises pour assurer, en l'absence du directeur ou de la directrice, la continuité de direction de la structure, dans le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (encadrement, sécurité, relations avec les familles et les partenaires).
Relations fonctionnelles :
• En interne :
• Relations privilégiées avec la direction de la structure
• Relations quotidiennes avec des collègues, intervenants, etc.
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques sportifs, culturels, associatifs et autres acteurs socio-culturels de la collectivité
• En externe :
• Communication permanente avec les parents et les jeunes
• Coopération avec les partenaires, les acteurs de la jeunesse et le réseau Information Jeunesse (Crij, structures labellisées du territoire)
• Relation avec les établissements scolaires et les associations locales et/ou spécialisées
• Il/elle assure l'accueil du public, la gestion et l'animation des missions dédiées à l'Information et à l'Animation Jeunesse dans le cadre du projet pédagogique.
• Il/elle exerce une mission d'information jeunesse (accueil, information, orientation) en respectant les principes suivants : objectivité, gratuité, accessibilité à tous les jeunes sans discrimination.
• Il/elle accompagne les jeunes de 11 à 25 ans dans leurs recherches d'informations et favorise leur accès à l'autonomie.
• Il/elle accompagne les jeunes tout au long du parcours citoyen défini par la politique jeunesse municipale, de l'information jusqu'à l'engagement concret (projets jeunes, bénévolat, dispositifs de citoyenneté).
• Son travail suppose une bonne connaissance des problématiques jeunesse du territoire dans leurs dimensions sociales et culturelles.
• Il/elle accompagne les jeunes dans la réalisation de leurs projets pour encourager leur prise d'initiative. L'animateur informateur jeunesse doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel et par le biais des réseaux sociaux.
CC-V09/2026
Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs projets et leur engagement citoyen
Sous la responsabilité de la direction du SPOT, l'animateur jeunesse gère l'Info Jeunes, accueille, informe et oriente les publics, et développe l'offre globale d'information jeunesse (veille documentaire, outils de diffusion adaptés, accueil physique et dématérialisé, promeneurs du net...).
Il/elle va à la rencontre des jeunes, dans une posture d'« aller vers » en présentiel et par le biais des réseaux sociaux via le réseau promeneurs du net, est à l'écoute de leurs attentes et favorise la participation et la prise de parole de tous.
Il/elle accompagne le public jeune dans l'utilisation des outils informatiques et dans ses démarches d'insertion, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels, et participe aux évènements jeunesse organisés sur le territoire.
Il/elle assure une fonction de médiation au sein du groupe de jeunes (gestion des conflits, respect des règles de vie, écoute et facilitation des échanges) et veille à des relations harmonieuses avec les familles.
Il/elle connaît la méthodologie de projet jeunesse et les démarches participatives pour accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (identification des étapes, échéancier, rédaction, budget, recherche de partenaires...) et anime des ateliers favorisant leur engagement citoyen.
Il/elle porte le projet des jeunes dans une dynamique partenariale, développe le lien avec l'ensemble des acteurs de la jeunesse du territoire (service enfance jeunesse, service des sports, bibliothèque, pôle culturel, établissements scolaires, associations, maison des adolescents, mission locale...) et instaure une relation de confiance avec les parents des jeunes mineurs.
Il/elle participe aux réseaux départemental et régional Jeunesse ainsi qu'au réseau d'acteurs jeunesse de son territoire, et contribue avec sa hiérarchie à l'évaluation de son action.
• Accompagner le parcours citoyen des jeunes
• Repérer et mobiliser les jeunes volontaires pour s'investir dans les instances et dispositifs citoyens de la commune (Bourse Permis, Citoyen, bourse BAFA , tremplin citoyen, juniors associations...).
• Informer les jeunes sur les dispositifs d'engagement (Service Civique, Service National Universel, bénévolat associatif, chantiers jeunes/citoyens) et faciliter leurs démarches.
• Valoriser les parcours et l'engagement des jeunes (attestations, reconnaissance, communication) en lien avec le service communication.
• Contribuer au suivi et à l'évaluation des actions au regard des exigences de la Caf au titre de la Ps Jeunes : indicateurs de fréquentation, de participation et de prise d'initiative des jeunes, bilan annuel.
• Orienter les jeunes vers les acteurs d’accompagnement, de soutien et/ou d’aide (ex : mission locale)
• • Interventions sur la pause méridienne de l'école élémentaire
Il/elle conçoit, organise et anime des temps d'accueil de loisirs à destination du public jeune, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, en veillant à la sécurité physique et morale des mineurs accueillis.
Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme d'activités (sportives, culturelles, manuelles, sorties, séjours...) et en assure le suivi logistique et administratif (fiches de présence, inscriptions, bilans).
Il/elle contribue à la vie de l'équipe d'animation : participation aux réunions de préparation et de bilan, transmission d'informations, encadrement ponctuel de stagiaires ou de jeunes en service civique.
Il/elle dispose des compétences requises pour assurer, en l'absence du directeur ou de la directrice, la continuité de direction de la structure, dans le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (encadrement, sécurité, relations avec les familles et les partenaires).
Relations fonctionnelles :
• En interne :
• Relations privilégiées avec la direction de la structure
• Relations quotidiennes avec des collègues, intervenants, etc.
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques sportifs, culturels, associatifs et autres acteurs socio-culturels de la collectivité
• En externe :
• Communication permanente avec les parents et les jeunes
• Coopération avec les partenaires, les acteurs de la jeunesse et le réseau Information Jeunesse (Crij, structures labellisées du territoire)
• Relation avec les établissements scolaires et les associations locales et/ou spécialisées
Profils recherchés
H/F Exigences requises :
Compétences et qualités requises :
• Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
• Avoir de bonnes connaissances des dispositifs jeunesse et de l'information jeunesse
• Savoir utiliser les techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets
• Savoir monter des projets et construire un parcours progressif d'engagement, de l'information à la prise de responsabilité
• Être dynamique et motivé(e) pour capter et mobiliser les publics
• Faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance et disposer d'une bonne aisance relationnelle
• Être autonome, prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités
• Savoir travailler en équipe et en réseau pour développer des logiques de partenariat et de co-construction avec les jeunes, les acteurs locaux, les partenaires institutionnels...
• Savoir rendre compte de son activité et renseigner les indicateurs et bilans requis par les partenaires institutionnels et financeurs (dont la Caf)
• Savoir faire remonter les attentes et les besoins des publics
• Savoir maîtriser l'outil informatique, numérique et les techniques de communication
Qualifications requises :
• Titulaire d'un BPJEPS (ou diplôme équivalent au sens de l'arrêté du 9 février 2007)
• Titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un Alsh
• Une connaissance du réseau Information Jeunesse et/ou une expérience en accompagnement de projets citoyens jeunes est appréciée
Moyens mis à disposition :
• Structures aux activités organisées (équipements, matériels)
• Repas fourni dans le cadre de la mission d'accompagnement pédagogique au repas (temps de midi auprès des élémentaires)
Conditions et contraintes d'exercice :
• Disponibilité pour les évènements ou manifestations jeunesse
• Disponibilité et solidarité entre les collègues et les structures
Amplitudes horaires maximales :
Annualisation en année scolaire selon statut et temps de travail.
Alternance de temps de présence avec le public, de temps de préparation et/ou de représentation.
• Semaines scolaires
• Vacances scolaires
(Un planning sera fourni à l'agent)
Compétences et qualités requises :
• Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
• Avoir de bonnes connaissances des dispositifs jeunesse et de l'information jeunesse
• Savoir utiliser les techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets
• Savoir monter des projets et construire un parcours progressif d'engagement, de l'information à la prise de responsabilité
• Être dynamique et motivé(e) pour capter et mobiliser les publics
• Faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance et disposer d'une bonne aisance relationnelle
• Être autonome, prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités
• Savoir travailler en équipe et en réseau pour développer des logiques de partenariat et de co-construction avec les jeunes, les acteurs locaux, les partenaires institutionnels...
• Savoir rendre compte de son activité et renseigner les indicateurs et bilans requis par les partenaires institutionnels et financeurs (dont la Caf)
• Savoir faire remonter les attentes et les besoins des publics
• Savoir maîtriser l'outil informatique, numérique et les techniques de communication
Qualifications requises :
• Titulaire d'un BPJEPS (ou diplôme équivalent au sens de l'arrêté du 9 février 2007)
• Titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un Alsh
• Une connaissance du réseau Information Jeunesse et/ou une expérience en accompagnement de projets citoyens jeunes est appréciée
Moyens mis à disposition :
• Structures aux activités organisées (équipements, matériels)
• Repas fourni dans le cadre de la mission d'accompagnement pédagogique au repas (temps de midi auprès des élémentaires)
Conditions et contraintes d'exercice :
• Disponibilité pour les évènements ou manifestations jeunesse
• Disponibilité et solidarité entre les collègues et les structures
Amplitudes horaires maximales :
Annualisation en année scolaire selon statut et temps de travail.
Alternance de temps de présence avec le public, de temps de préparation et/ou de représentation.
• Semaines scolaires
• Vacances scolaires
(Un planning sera fourni à l'agent)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495938
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.