Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O091261008001532
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Jeunesse,
• Coordonne la mise en œuvre du projet pédagogique du Service Jeunesse.
• Garantit la qualité des actions éducatives proposées aux jeunes.
• Assure un rôle de référence pédagogique auprès des animateurs et contribue à la sécurité des accueils.
• Coordonne la mise en œuvre du projet pédagogique du Service Jeunesse.
• Garantit la qualité des actions éducatives proposées aux jeunes.
• Assure un rôle de référence pédagogique auprès des animateurs et contribue à la sécurité des accueils.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Mettre en œuvre le projet pédagogique.
• Concevoir les programmes d’activités.
• Encadrer les animations et organiser les séjours.
• Accompagner les animateurs dans leurs pratiques.
• Garantir la qualité éducative des actions. • Veiller à la sécurité des accueils.
• Conduire des projets citoyens.
• Développer les actions de prévention.
• Participer aux manifestations municipales.
• Développer les liens avec les établissements scolaires et les associations.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Participer aux actions transversales du Service Jeunesse.
• Contribuer à l’évaluation des actions et au retour d’expérience.
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination.
CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE
• Horaires décalés selon les nécessités du service
• Manifestations, sorties et séjours
• Horaires annualisés
• Mettre en œuvre le projet pédagogique.
• Concevoir les programmes d’activités.
• Encadrer les animations et organiser les séjours.
• Accompagner les animateurs dans leurs pratiques.
• Garantir la qualité éducative des actions. • Veiller à la sécurité des accueils.
• Conduire des projets citoyens.
• Développer les actions de prévention.
• Participer aux manifestations municipales.
• Développer les liens avec les établissements scolaires et les associations.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Participer aux actions transversales du Service Jeunesse.
• Contribuer à l’évaluation des actions et au retour d’expérience.
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination.
CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE
• Horaires décalés selon les nécessités du service
• Manifestations, sorties et séjours
• Horaires annualisés
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• BAFD.
• Méthodologie de projet.
• Animation et encadrement.
• Sens pédagogique.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Être garant de la sécurité des biens et des personnes.
• Permis B classique selon nécessités de service.
• BAFD.
• Méthodologie de projet.
• Animation et encadrement.
• Sens pédagogique.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Être garant de la sécurité des biens et des personnes.
• Permis B classique selon nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169496400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.