Informateur Jeunesse
Offre n° O091261008001550
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Jeunesse,
• Assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des jeunes, principalement de 16 à 25 ans, dans leurs démarches d’autonomie.
• Contribue au développement du futur espace Information Jeunesse et à sa démarche de labellisation.
• Participe à la continuité d’accompagnement des jeunes dans le cadre du Service Jeunesse.
• Assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des jeunes, principalement de 16 à 25 ans, dans leurs démarches d’autonomie.
• Contribue au développement du futur espace Information Jeunesse et à sa démarche de labellisation.
• Participe à la continuité d’accompagnement des jeunes dans le cadre du Service Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Accueillir les jeunes et identifier leurs besoins.
• Informer sur les dispositifs existants et assurer des permanences.
• Accompagner et orienter sur l’emploi, la formation, le BAFA, le Service Civique, le logement, la mobilité, la santé et l’accès aux droits.
• Développer les partenariats spécialisés.
• Participer aux formations CNFPT et du réseau Information Jeunesse.
• Contribuer à la préparation de la labellisation de l’espace Information Jeunesse.
• Assurer une veille documentaire et réglementaire.
• Participer aux actions collectives, de prévention, aux ateliers thématiques et aux événements municipaux.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Participer aux actions transversales du Service Jeunesse.
• Contribuer aux actions de prévention et de citoyenneté.
• Participer aux réunions d’équipe, aux bilans et à l’évaluation des actions. ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
• Responsable du Service Jeunesse
• Équipe du Service Jeunesse
• Jeunes et familles
• Mission Locale et partenaires d’insertion
• Services municipaux et partenaires spécialisés
CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE
• Horaires décalés selon les nécessités du service
• Permanences et événements ponctuels
• Horaires annualisés
• Accueillir les jeunes et identifier leurs besoins.
• Informer sur les dispositifs existants et assurer des permanences.
• Accompagner et orienter sur l’emploi, la formation, le BAFA, le Service Civique, le logement, la mobilité, la santé et l’accès aux droits.
• Développer les partenariats spécialisés.
• Participer aux formations CNFPT et du réseau Information Jeunesse.
• Contribuer à la préparation de la labellisation de l’espace Information Jeunesse.
• Assurer une veille documentaire et réglementaire.
• Participer aux actions collectives, de prévention, aux ateliers thématiques et aux événements municipaux.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Participer aux actions transversales du Service Jeunesse.
• Contribuer aux actions de prévention et de citoyenneté.
• Participer aux réunions d’équipe, aux bilans et à l’évaluation des actions. ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
• Responsable du Service Jeunesse
• Équipe du Service Jeunesse
• Jeunes et familles
• Mission Locale et partenaires d’insertion
• Services municipaux et partenaires spécialisés
CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE
• Horaires décalés selon les nécessités du service
• Permanences et événements ponctuels
• Horaires annualisés
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles.
• Connaissance des dispositifs jeunesse.
• Travail en réseau.
• Conduite d’entretien.
• Maîtrise des outils numériques.
• Être garant de la confidentialité et de la qualité de l’accueil.
• Permis B classique selon nécessités de service.
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles.
• Connaissance des dispositifs jeunesse.
• Travail en réseau.
• Conduite d’entretien.
• Maîtrise des outils numériques.
• Être garant de la confidentialité et de la qualité de l’accueil.
• Permis B classique selon nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169496400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.