Directeur(rice) Adjoint(e) du Multi Accueil Collectif
Offre n° O091261012001069
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du Général Leclerc, Orsay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
04/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, vous assurez une partie de la gestion administrative et vous êtes garant de l'accueil et du bien-être de l'enfant et de sa famille, dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et définir les projets pédagogiques et d'animation
- Être garant de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Co-assurer l'encadrement, l'animation et le pilotage des équipes
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Concourir à la gestion administrative et financière de l'établissement
- Contrôler l'entretien et la maintenance des locaux
- Être garant de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Co-assurer l'encadrement, l'animation et le pilotage des équipes
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Concourir à la gestion administrative et financière de l'établissement
- Contrôler l'entretien et la maintenance des locaux
Profils recherchés
- connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- connaître l’environnement juridique et financier d’une collectivité territoriale
- compétences techniques liées à sa formation initiale (Puéricultrice, Éducatrice de Jeune Enfant)
- application des normes : décret de 2010, règles médico-sociales et procédures internes
- connaître le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans
- connaître et maîtriser des outils de communication et de management
- savoir travailler en équipe
- continuer à se former et à s’informer,
- être dynamique
- avoir le sens du service public,
- respecter le secret professionnel
- prendre des initiatives, savoir réagir face aux situations imprévues
- faire preuve de diplomatie, de discernement
- adapter son management aux agents et aux situations
travailler dans la bienveillance
- savoir communiquer, écouter, négocier
- être disponible et savoir définir les priorités
- capacité à transmettre ses savoirs, des consignes
- savoir déléguer et prendre du recul
- savoir dynamiser, mettre en valeur et orchestrer les compétences d’une équipe
- être organisé
- faire preuve de rigueur
- connaître l’environnement juridique et financier d’une collectivité territoriale
- compétences techniques liées à sa formation initiale (Puéricultrice, Éducatrice de Jeune Enfant)
- application des normes : décret de 2010, règles médico-sociales et procédures internes
- connaître le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans
- connaître et maîtriser des outils de communication et de management
- savoir travailler en équipe
- continuer à se former et à s’informer,
- être dynamique
- avoir le sens du service public,
- respecter le secret professionnel
- prendre des initiatives, savoir réagir face aux situations imprévues
- faire preuve de diplomatie, de discernement
- adapter son management aux agents et aux situations
travailler dans la bienveillance
- savoir communiquer, écouter, négocier
- être disponible et savoir définir les priorités
- capacité à transmettre ses savoirs, des consignes
- savoir déléguer et prendre du recul
- savoir dynamiser, mettre en valeur et orchestrer les compétences d’une équipe
- être organisé
- faire preuve de rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
01.60.92.81.46
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.