Chef(fe) du service du jeune enfant
Offre n° O091261012001180
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du Général Leclerc, Orsay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
01/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur-trice des familles et du parcours
éducatif et citoyen et directeur-trice adjoint.e
éducatif et citoyen et directeur-trice adjoint.e
Missions / conditions d'exercice
Impulser et assurer le suivi des projets définis par la Ville :
- Analyse des besoins, diagnostic sur évolution de l’offre et de la demande
- Proposition, mise en œuvre et évaluation des projets, etc.
Être garant de la qualité d’accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques professionnelles
- Être garant des normes d’hygiène et de sécurité
- Animation d’un réseau de partenaires (PMI, CAMPS, etc.)
Encadrer le personnel de la Petite enfance (agents en direct et en indirect) :
- Cohésion et esprit d’équipe.
- Travail en collaboration avec l’assistant de direction.
- Réunions et groupes de travail.
- Recrutement
Être garant de la bonne gestion administrative et financière des établissements :
- Suivi des marchés publics, du budget et des commandes des structures
- Suivi des statistiques (taux d’occupation et de facturation, etc.)
- Travail en lien avec le CG et la CAF, etc...
- Analyse des besoins, diagnostic sur évolution de l’offre et de la demande
- Proposition, mise en œuvre et évaluation des projets, etc.
Être garant de la qualité d’accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques professionnelles
- Être garant des normes d’hygiène et de sécurité
- Animation d’un réseau de partenaires (PMI, CAMPS, etc.)
Encadrer le personnel de la Petite enfance (agents en direct et en indirect) :
- Cohésion et esprit d’équipe.
- Travail en collaboration avec l’assistant de direction.
- Réunions et groupes de travail.
- Recrutement
Être garant de la bonne gestion administrative et financière des établissements :
- Suivi des marchés publics, du budget et des commandes des structures
- Suivi des statistiques (taux d’occupation et de facturation, etc.)
- Travail en lien avec le CG et la CAF, etc...
Profils recherchés
- Connaître réglementation et pratiques professionnelles (accueil des jeunes enfants...)
- Expérience en management requise
- Savoir fédérer les équipes autour d’objectifs fixés, animer des partenariats
- Apprécier le travail en équipe et posséder des qualités relationnelles avérées
- La maitrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel
- Expérience en management requise
- Savoir fédérer les équipes autour d’objectifs fixés, animer des partenariats
- Apprécier le travail en équipe et posséder des qualités relationnelles avérées
- La maitrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
01.60.92.81.46
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.