Chargé de mission Transition Écologique F/H

Offre n° O091261014000210
Publiée le 15/10/2026

Synthèse de l'offre

Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !

Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157 Route de Corbeil, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OeUVREZ AU COeUR D'UNE AGGLOMÉRATION ÉCO-ENGAGÉE !  

 
La transition écologique constitue un enjeu prioritaire pour Coeur d'Essonne Agglomération, formalisé dans son Plan Climat Air Energie Territorial, adopté en juin 2024.
 
Cette feuille de route des transitions a permis de fixer des objectifs ambitieux pour atténuer les impact climatiques et énergétiques liés à l'activité de notre administration. L'agglomération s'est par ailleurs dotée d'outils permettant de suivre l'évolution des trajectoires climatiques de son territoire, ainsi que l'impact de ses actions de transition écologiques. L'agglomération se saisi aussi des enjeux liés à l'adaptation aux changements climatiques en renforçant son PCAET sur ce volet.
 
Dans ce contexte stimulant, le pôle recrute un Chargé de mission en transition écologique (F/H).
Avantages :
* Politique Active de Formation
* Forfait Mobilités Durables
* Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance
maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales
(Loisirs, Cultures, Vacances ...)
* Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de
4,70€.
* Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et
d'Expertise).
* Remboursement de transports à 75%
Missions / conditions d'exercice
FICHE DE POSTE


RÔLE & ENJEUX

 
Votre rôle à la fois actif et collaboratif, consistera à relever deux enjeux majeurs :
 
1.       Intégrer la Transition Ecologique dans les champs d'intervention communautaire
Véritable référent.e sur les questions de suivi et d'évaluation des actions de transition écologique de la collectivité, vous assurerez leur valorisation, ainsi que leur rayonnement à l'intérieur et à l'extérieur de la collectivité.
2.       Participer à la déclinaison de la feuille de route de la Transition Ecologique
Au sein d'une équipe dynamique, en collaboration directe avec la Directrice du pôle, vous participerez activement à la déclinaison et à la mise en oeuvre de la feuille de route de la transition écologique. A ce titre, en fonction des besoins et de l'agenda politique, vous pourrez être amené à piloter différents dossiers techniques confiés par la Directrice du pôle ou bien encore à participer aux collectifs structurés, porteurs de projets transversaux.
 


VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

 
Ainsi, vous mènerez des missions transversales et polyvalentes sur des sujets liés aux volets atténuation et adaptation du PCAET. De même, vous organiserez démarches de suivi, d'évaluation et de valorisation des politiques et de transition écologique.
 
1.      Intégration aux champs d'intervention communautaire
 
* Suivi & Evaluation

 
Vous  assurez le suivi et la mise à jour du tableau de bord de la transition écologique, véritable outil de suivi des actions du PCAET. Dans ce cadre , vous serez amené à collecter des indicateurs, accompagner les services de l'agglomération dans le suivi de leurs actions, faire des propositions d'évolution des différents outils et consolider les données collectées. Vous êtes également chargé de l'organisation des comité techniques de la transition écologique, véritable instance interne de suivi des actions du PCAET.
 
Vous organisez et coordonnez les mises à jour triennales du BEGES de la collectivité
En transversalité avec la Direction des Finances, vous organisez et coordonnez les travaux sur l'annexe environnementale au Compte Administratif de la collectivité (Budget Vert). Dans ce cadre, vous assurez notamment la cotation des dépenses avec les services de l'agglomération.

* Reporting & Valorisation.

Vous coordonnez la rédaction du Rapport Annuel de Développement Durable et du Rapport Annuel de la Participation Territoriale, en collaboration avec les différentes directions de la collectivité. En lien avec la Direction de la communication, vous mettez en place des actions de valorisation de la transition écologique.
 
2.      Participation à la déclinaison de la feuille de route (Transition Ecologique)
 
* Elaboration de la politique d'adaptation aux changements climatiques

Vous suivez l'élaboration de l'étude des vulnérabilités du territoire, animez la dynamique interne autour de l'adaptation aux changements climatiques et contribuez au plan d'adaptation.

* Plan de Prévention du Bruit dans l'Environnement

Vous organisez et coordonnez la mise à jour réglementaire des cartes stratégiques de bruit
 
* Participation à l'animation du Conseil de Développement et d'Implication Citoyenne

Projet transversal du Pôle, vous participez à l'animation et à l'organisation des séances du Conseil de Développement de la collectivité.
 
* Participation à l'organisation du marché de Noël durable

Projet transversal du Pôle, vous participez à l'organisation et à l'animation du marché de Noël durable
 
* Et tout autre dossier lié à la transition écologique du territoire.

Autant que de besoin, vous êtes associé à la mise en oeuvre des dossiers liés à la transition écologique du territoire.
 
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

 
De formation supérieure, spécialisée sur des thématiques de Transition Ecologique, vous disposez à minima une première expérience aboutie.
 
Un parcours source de connaissances préalables  :
* Connaissance et intérêt pour les enjeux liés à la transition écologique, au développement durable, à l'écoresponsabilité
* Connaissance des logiques d'organisation et du fonctionnement des collectivités locales,
* Connaissance des acteurs et des réseaux institutionnels, partenaires publics et privés
* Méthodologie de conduite de projet.

 
De même, vous avez pu développer un savoir-faire, gage d'expertise sur les missions suivantes :  
* Mettre en place des projets plus ou moins complexes, développer des logiques de partenariat,
* Formuler des propositions écrites en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations politiques, les priorités de la collectivité,
* Souscrire à des dispositifs contractuels,
* Rechercher des financements,
* S'adapter aux contraintes budgétaires de la collectivité,
* Organiser les priorités, prendre des initiatives, être autonome et force de propositions,
* Identifier les points de blocage et d'alerte, mettre en place des outils de régulation,
* Travailler avec des interlocuteurs variés (agent.es, habitant.es, etc.),
* Travailler en équipe, mettre en oeuvre des méthodes de travail transversales et partenariales,
* Savoir s'adapter à une grande diversité d'acteurs et travailler en réseau,
* Rédiger des notes, synthèses, actes administratifs...

 
Au-delà des connaissances, engagement et quête de sens guideront votre réussite jusqu'à un plein épanouissement professionnel. Autant de qualité indispensable, auxquelles s'ajouteront :    
* Sens des relations humaines, du dialogue, qualités d'observation et d'écoute
* Sens des responsabilités et de prise de décision
* Flexibilité et adaptabilité
* Autonomie dans le cadre défini par la collectivité
* Qualités d'expressions écrites et orales et des capacités de synthèse
* Disponibilité (animation de réunions publiques en soirée et le samedi ponctuellement)
* Réactivité, capacité d'innovation et d'anticipation.
* Votre enthousiasme et votre éco-engagement feront le reste.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.