Gestionnaire technique (H/F)
Offre n° O091261019000837
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB) :
Un gestionnaire technique bâtiment (F/H)
Service Maintenance et Entretien Technique
(cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
La Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB) regroupe l’ensemble des compétences nécessaires à la maîtrise d’ouvrage des opérations à mener sur le patrimoine bâti.
Elle administre, maintient, adapte et développe le patrimoine départemental hors collèges en assurant une gestion qualitative, économe et durable au service des usagers.
Elle assure pour la Direction de l'éducation et des collèges (DIREC) dépositaire du patrimoine « collèges » la maîtrise d’ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation et de grosse maintenance.
Le Service Maintenance et Interventions Techniques (SMET), organise l’ensemble des actions de maintenance préventive programmée, ainsi que les interventions correctives et la rénovation intérieure de l’ensemble du patrimoine, collèges et autres bâtiments. Il travaille en lien étroit avec les autres services opérationnels de la Direction, pour assurer les interfaces entre opérations d’investissement et maintenance rattaché(e) au chef de secteur exploitation maintenance, vous assurez la programmation et le suivi des travaux de rénovation et maintenance des bâtiments d’une trentaine de sites départementaux tels que collèges, PMI, MDS et d'autres bâtiments.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB) :
Un gestionnaire technique bâtiment (F/H)
Service Maintenance et Entretien Technique
(cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
La Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB) regroupe l’ensemble des compétences nécessaires à la maîtrise d’ouvrage des opérations à mener sur le patrimoine bâti.
Elle administre, maintient, adapte et développe le patrimoine départemental hors collèges en assurant une gestion qualitative, économe et durable au service des usagers.
Elle assure pour la Direction de l'éducation et des collèges (DIREC) dépositaire du patrimoine « collèges » la maîtrise d’ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation et de grosse maintenance.
Le Service Maintenance et Interventions Techniques (SMET), organise l’ensemble des actions de maintenance préventive programmée, ainsi que les interventions correctives et la rénovation intérieure de l’ensemble du patrimoine, collèges et autres bâtiments. Il travaille en lien étroit avec les autres services opérationnels de la Direction, pour assurer les interfaces entre opérations d’investissement et maintenance rattaché(e) au chef de secteur exploitation maintenance, vous assurez la programmation et le suivi des travaux de rénovation et maintenance des bâtiments d’une trentaine de sites départementaux tels que collèges, PMI, MDS et d'autres bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Relever et diffuser les éléments relatifs à l’état du patrimoine nécessaire à la programmation des travaux
• Organiser et suivre les actions d'entretien, de travaux et de maintenance préventive et corrective et établir les gammes de maintenance
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
• Participer à la mise en œuvre de l’Ad'AP
• Préparer les commissions de sécurité (en relation avec EPLE pour les collèges), en lien avec la Direction de la Prévention et de la Sécurité
• Programmer les visites de contrôles réglementaires
• Participer à la mise en œuvre des infrastructures numériques
• Programmer et suivre le remplacement des équipements de cuisine des collèges programmer et suivre les travaux de rénovation/conformité des logements de fonction programmer et suivre les travaux de mises en conformité hygiène et sécurité (F, inspections ACFI, CCS, services vétérinaires…)
• Elaborer les marchés nécessaires à l’activité du service, organiser leur suivi et leur mise à jour
• Intégrer les évolutions réglementaires
• Participer à l'élaboration des référentiels des projets d’investissement lourd pour anticipation de l'exploitation /maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
• Renseigner les documents nécessaires à la constitution SCT et à la gestion de la base patrimoniale en transversalité avec les services de la Direction
• Mise en œuvre des outils de planification et des procédures définies dans le cadre de l’harmonisation des méthodes de travail du service
• Conduire des études de faisabilité avec utilisateurs, BE, AMO
• Organiser, coordonner et vérifier les travaux des entreprises
• Planifier les opérations de maintenance et travaux en fonction du plan de charge du service
• Fournir les éléments d’évaluation de l’activité du secteur, et d’aide à la décision
• Relever et diffuser les éléments relatifs à l’état du patrimoine nécessaire à la programmation des travaux
• Organiser et suivre les actions d'entretien, de travaux et de maintenance préventive et corrective et établir les gammes de maintenance
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
• Participer à la mise en œuvre de l’Ad'AP
• Préparer les commissions de sécurité (en relation avec EPLE pour les collèges), en lien avec la Direction de la Prévention et de la Sécurité
• Programmer les visites de contrôles réglementaires
• Participer à la mise en œuvre des infrastructures numériques
• Programmer et suivre le remplacement des équipements de cuisine des collèges programmer et suivre les travaux de rénovation/conformité des logements de fonction programmer et suivre les travaux de mises en conformité hygiène et sécurité (F, inspections ACFI, CCS, services vétérinaires…)
• Elaborer les marchés nécessaires à l’activité du service, organiser leur suivi et leur mise à jour
• Intégrer les évolutions réglementaires
• Participer à l'élaboration des référentiels des projets d’investissement lourd pour anticipation de l'exploitation /maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
• Renseigner les documents nécessaires à la constitution SCT et à la gestion de la base patrimoniale en transversalité avec les services de la Direction
• Mise en œuvre des outils de planification et des procédures définies dans le cadre de l’harmonisation des méthodes de travail du service
• Conduire des études de faisabilité avec utilisateurs, BE, AMO
• Organiser, coordonner et vérifier les travaux des entreprises
• Planifier les opérations de maintenance et travaux en fonction du plan de charge du service
• Fournir les éléments d’évaluation de l’activité du secteur, et d’aide à la décision
Profils recherchés
Profil recherché :
Issu d'un BAC technicien bâtiment ou BTS technicien bâtiment, vous avez une expérience significative de 2 à 3 ans sur le même type de poste ans le domaine de la construction, idéalement au sein d'un service technique d'une collectivité.
Vous maîtrisez les techniques du bâtiment, la réglementation applicable, les règles de la commande publique ainsi que le pilotage de travaux tous corps d'état.
Organisé, réactif et doté d'un bon sens relationnel, vous savez analyser les besoins, coordonner plusieurs opérations simultanément et travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés. Votre autonomie, votre capacité d'anticipation et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
Conditions d’exercice :
• Le permis B est obligatoire, déplacements journaliers dans tout le département.
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (Catégorie B, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
Issu d'un BAC technicien bâtiment ou BTS technicien bâtiment, vous avez une expérience significative de 2 à 3 ans sur le même type de poste ans le domaine de la construction, idéalement au sein d'un service technique d'une collectivité.
Vous maîtrisez les techniques du bâtiment, la réglementation applicable, les règles de la commande publique ainsi que le pilotage de travaux tous corps d'état.
Organisé, réactif et doté d'un bon sens relationnel, vous savez analyser les besoins, coordonner plusieurs opérations simultanément et travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés. Votre autonomie, votre capacité d'anticipation et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
Conditions d’exercice :
• Le permis B est obligatoire, déplacements journaliers dans tout le département.
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (Catégorie B, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.