Agent(e) polyvalent(e) – Portage de repas et accueil du service Action sociale (H/F)
Offre n° O091261020000656
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
Lieu de travail
9 Square de la Mairie, Gif-sur-Yvette (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de plus de 23 000 habitants implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment celui de l’Action sociale.
La ville de Gif-sur-Yvette recrute Un(e) agent(e) polyvalent(e) – Portage de repas et accueil du service Action sociale (H/F)
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du service Action sociale, l’agent assure ses missions de portage de repas auprès des personnes âgées le matin et d’accueil du service Action sociale l’après-midi.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Déplacements quotidiens en véhicule pour assurer les livraisons,
- Manutention liée au transport des repas,
- Respect des impératifs de continuité du service public,
- Organisation du travail répartie entre le portage de repas le matin et l’accueil du service Action sociale l’après-midi,
- Horaires : 8h00 – 12h / 13h30 – 17h,
- Présence un samedi matin sur quatre par roulement.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Cadre d’emplois des adjoints techniques.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + 16,5 RTT + 1 ou 2 jours de fractionnement
- Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle
La ville de Gif-sur-Yvette recrute Un(e) agent(e) polyvalent(e) – Portage de repas et accueil du service Action sociale (H/F)
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du service Action sociale, l’agent assure ses missions de portage de repas auprès des personnes âgées le matin et d’accueil du service Action sociale l’après-midi.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Déplacements quotidiens en véhicule pour assurer les livraisons,
- Manutention liée au transport des repas,
- Respect des impératifs de continuité du service public,
- Organisation du travail répartie entre le portage de repas le matin et l’accueil du service Action sociale l’après-midi,
- Horaires : 8h00 – 12h / 13h30 – 17h,
- Présence un samedi matin sur quatre par roulement.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Cadre d’emplois des adjoints techniques.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + 16,5 RTT + 1 ou 2 jours de fractionnement
- Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Assurer le portage des repas auprès des personnes âgées :
- Contrôler les repas avant leur livraison,
- Assurer la livraison des repas au domicile des bénéficiaires, dans le respect des horaires et des consignes établies,
- Veiller au bon déroulement de la livraison et être attentif à toute difficulté apparente rencontrée par les bénéficiaires,
- Signaler sans délai à la responsable du service Action sociale toute situation inhabituelle, difficulté rencontrée ou inquiétude concernant un bénéficiaire,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées au transport et à la livraison des repas.
2. Assurer l’accueil du service Action sociale :
Accueil physique et téléphonique :
- Accueillir les administrés, réaliser un premier niveau d’accueil et identifier leur demande,
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques : prise de messages, transfert d’appels et transmission des informations utiles,
- Identifier et qualifier les demandes sociales afin d’orienter les usagers vers les professionnels ou organismes compétents,
- Adopter une posture d’écoute, de neutralité et de bienveillance, y compris dans des situations sensibles ou conflictuelles.
Information et orientation des usagers :
- Informer et orienter les administrés dans leurs démarches sociales courantes : MDPH, demande de logement, téléassistance, portage de repas, actions proposées par le service et informations sociales diverses.
Gestion administrative de l’accueil :
- Gérer les rendez-vous des travailleurs sociaux,
- Distribuer le courrier aux usagers domiciliés au CCAS,
- Assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service, dans le respect de la confidentialité,
- Participer, selon les besoins du service, à la gestion administrative du portage de repas et assurer une suppléance en cas d’absence ou de nécessité de service.
1. Assurer le portage des repas auprès des personnes âgées :
- Contrôler les repas avant leur livraison,
- Assurer la livraison des repas au domicile des bénéficiaires, dans le respect des horaires et des consignes établies,
- Veiller au bon déroulement de la livraison et être attentif à toute difficulté apparente rencontrée par les bénéficiaires,
- Signaler sans délai à la responsable du service Action sociale toute situation inhabituelle, difficulté rencontrée ou inquiétude concernant un bénéficiaire,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées au transport et à la livraison des repas.
2. Assurer l’accueil du service Action sociale :
Accueil physique et téléphonique :
- Accueillir les administrés, réaliser un premier niveau d’accueil et identifier leur demande,
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques : prise de messages, transfert d’appels et transmission des informations utiles,
- Identifier et qualifier les demandes sociales afin d’orienter les usagers vers les professionnels ou organismes compétents,
- Adopter une posture d’écoute, de neutralité et de bienveillance, y compris dans des situations sensibles ou conflictuelles.
Information et orientation des usagers :
- Informer et orienter les administrés dans leurs démarches sociales courantes : MDPH, demande de logement, téléassistance, portage de repas, actions proposées par le service et informations sociales diverses.
Gestion administrative de l’accueil :
- Gérer les rendez-vous des travailleurs sociaux,
- Distribuer le courrier aux usagers domiciliés au CCAS,
- Assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service, dans le respect de la confidentialité,
- Participer, selon les besoins du service, à la gestion administrative du portage de repas et assurer une suppléance en cas d’absence ou de nécessité de service.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir-faire et connaissances :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables au transport et à la livraison des repas,
- Capacité à identifier une demande, à informer et à orienter les usagers,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité à appliquer des procédures et à respecter les consignes de travail,
- Capacité à prévenir, gérer et apaiser les situations conflictuelles,
- Permis B indispensable.
Savoir-être :
- Sens du service public et de l’intérêt général,
- Qualités relationnelles, écoute et bienveillance,
- Vigilance et attention à l’égard des personnes âgées,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
- Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation,
- Polyvalence, autonomie et aptitude au travail en équipe,
- Capacité à s’adapter à des missions et à des interlocuteurs variés.
Savoir-faire et connaissances :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables au transport et à la livraison des repas,
- Capacité à identifier une demande, à informer et à orienter les usagers,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité à appliquer des procédures et à respecter les consignes de travail,
- Capacité à prévenir, gérer et apaiser les situations conflictuelles,
- Permis B indispensable.
Savoir-être :
- Sens du service public et de l’intérêt général,
- Qualités relationnelles, écoute et bienveillance,
- Vigilance et attention à l’égard des personnes âgées,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
- Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation,
- Polyvalence, autonomie et aptitude au travail en équipe,
- Capacité à s’adapter à des missions et à des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170565379
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.