Directeur aménagement et transition éoclogique
Offre n° O091261021001161
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8 600 habitants, membre de la Communauté Coeur d'Essonne Agglomération, « ville à la campagne » à taille humaine qui a su garder son esprit de village et les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Lieu de travail
42 Grande Rue, Breuillet (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, la Directrice de l’Aménagement et de la Transition Ecologique assure le pilotage du service et pilote la stratégie d’aménagement et de revitalisation du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1/Management et pilotage du service :
• Assurer le management et encadrement du service
• Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement du territoire
• Garantir la qualité du suivi des procédures d’élaboration, de révision ou modification des documents d’urbanisme communaux (PLU, RLP..) : conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques liés aux documents d’urbanisme) et assurer une veille documentaire
2/Pilotage des procédures liées à la politique d’aménagement :
• Piloter et suivre les grands projets d’aménagement de la commune en lien resserré avec la Directrice Générale des Services : conseiller les élus dans leur politique d’aménagement
• Assurer la coordination, le pilotage et la supervision des projets d’aménagement urbain
• Préparer les notes et délibérations du service
Participer à l’actualisation du projet de territoire et définir sa programmation :
• Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en dégager des enjeux ;
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
• Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises,…) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
3/Participer à l’actualisation du projet de territoire et définir sa programmation :
• Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en dégager des enjeux ;
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
• Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises,…) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
4/3) Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles Petite Ville de Demain et animation de la dynamique partenariale autour du programme :
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la ville ;
• Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
• Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
• Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
• Assurer le management et encadrement du service
• Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement du territoire
• Garantir la qualité du suivi des procédures d’élaboration, de révision ou modification des documents d’urbanisme communaux (PLU, RLP..) : conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques liés aux documents d’urbanisme) et assurer une veille documentaire
2/Pilotage des procédures liées à la politique d’aménagement :
• Piloter et suivre les grands projets d’aménagement de la commune en lien resserré avec la Directrice Générale des Services : conseiller les élus dans leur politique d’aménagement
• Assurer la coordination, le pilotage et la supervision des projets d’aménagement urbain
• Préparer les notes et délibérations du service
Participer à l’actualisation du projet de territoire et définir sa programmation :
• Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en dégager des enjeux ;
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
• Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises,…) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
3/Participer à l’actualisation du projet de territoire et définir sa programmation :
• Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en dégager des enjeux ;
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
• Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises,…) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
4/3) Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles Petite Ville de Demain et animation de la dynamique partenariale autour du programme :
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la ville ;
• Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
• Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
• Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
Profils recherchés
Diplôme en aménagement du territoire et urbanisme
Savoirs :
- Connaissance approfondie des procédures et outils d’aménagement
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire :
- Maîtriser les méthodes d’ingénierie de projet
- Veille juridique en matière d’urbanisme et de foncier
- Techniques de gestion, de planification, d’organisation et autonomie dans l’organisation du travail
- Force de proposition auprès des élus et de la hiérarchie
Savoir être :
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d’adaptation, réactivité, capacité à gérer les imprévus
Savoirs :
- Connaissance approfondie des procédures et outils d’aménagement
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire :
- Maîtriser les méthodes d’ingénierie de projet
- Veille juridique en matière d’urbanisme et de foncier
- Techniques de gestion, de planification, d’organisation et autonomie dans l’organisation du travail
- Force de proposition auprès des élus et de la hiérarchie
Savoir être :
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d’adaptation, réactivité, capacité à gérer les imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
0169946040
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel au service des ressources humaines à recrutement@ville-breuillet.fr ou par courrier à
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.