Directeur périscolaire
Offre n° O091261022000976
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6737 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Combattants, Longpont-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes.
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Mise en cohérence des différents projets en fonction des orientations des politiques de la commune
Gestion d'équipe, responsabilités administratives et budgétaire
Garant sécurité sanitaire
Organisation du suivi de l'action
Management/encadrement
Développement et animation de partenariats
Evaluation des actions
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Mise en cohérence des différents projets en fonction des orientations des politiques de la commune
Gestion d'équipe, responsabilités administratives et budgétaire
Garant sécurité sanitaire
Organisation du suivi de l'action
Management/encadrement
Développement et animation de partenariats
Evaluation des actions
Missions / conditions d'exercice
Gérer le service :
Elaboration du projet pédagogique et le faire respecter. Projet de fonctionnement pour chaque période,
Contrôle et respect des normes, règles de sécurité et règlements (responsabilité pénale et juridique) déclaration des structures et des équipes,
Accueil de l'enfant et sa famille, être un véritable interlocuteur pour les parents,
Responsabilité hygiène et prévention, gestes d'urgence,
Education nutritionnelle (équilibre, révision des menus)
Pré-inscriptions, dossiers d'inscription, élaboration, suivi, remise à jour.
Récapitulatifs des états de présences enfants mensuel puis saisie de la facturation,
Rédaction de documents administratifs : projet pédagogique, règlements, bilan, courriers divers,
Dossiers direction départementale de la cohésion sociale obligatoires à présenter, déclarations annuelles et pour chaque période, législation, Gestion des stocks : matériel et alimentaire, courses, Gestion du budget.
Manager et encadrer :
Animer et coordonner l'équipe d'animation (mise en place du projet pédagogique, Projet de fonctionnement pour chaque période, réunions, écoute, gestion de conflit... Dossiers des animateurs : suivi, remise à jour...,
Structurer la communication :
Statistiques et plannings transmis au responsable de service,
Articles,
Avec d'autres structures de la commune et extérieures.
Elaboration du projet pédagogique et le faire respecter. Projet de fonctionnement pour chaque période,
Contrôle et respect des normes, règles de sécurité et règlements (responsabilité pénale et juridique) déclaration des structures et des équipes,
Accueil de l'enfant et sa famille, être un véritable interlocuteur pour les parents,
Responsabilité hygiène et prévention, gestes d'urgence,
Education nutritionnelle (équilibre, révision des menus)
Pré-inscriptions, dossiers d'inscription, élaboration, suivi, remise à jour.
Récapitulatifs des états de présences enfants mensuel puis saisie de la facturation,
Rédaction de documents administratifs : projet pédagogique, règlements, bilan, courriers divers,
Dossiers direction départementale de la cohésion sociale obligatoires à présenter, déclarations annuelles et pour chaque période, législation, Gestion des stocks : matériel et alimentaire, courses, Gestion du budget.
Manager et encadrer :
Animer et coordonner l'équipe d'animation (mise en place du projet pédagogique, Projet de fonctionnement pour chaque période, réunions, écoute, gestion de conflit... Dossiers des animateurs : suivi, remise à jour...,
Structurer la communication :
Statistiques et plannings transmis au responsable de service,
Articles,
Avec d'autres structures de la commune et extérieures.
Profils recherchés
Connaissances et pratiques des règles de sécurité
Aptitude à la prise de décision et à la réflexion
Connaissance de l'enfant de 3 à 12 ans Compétences relationnelles :
Avec les enfants (écoute, disponibilité, respect, autorité)
Avec les parents (écoute, discrétion...) Avec les animateurs : avoir le sens du travail en équipe, formateur.
Disponibilité o Autonomie o Créativité
Adaptabilité O D e voir de réserve o Sens du contact
Annualisation sur 1607 heures
Le poste comprend 9h00 de travail hebdomadaire hors face publique, dédiées au suivi administratif et (temps de réunion)
Possibilité de travailler les week-ends en fonction des besoins du service
Travail sur le terrain et en bureau
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Aptitude à la prise de décision et à la réflexion
Connaissance de l'enfant de 3 à 12 ans Compétences relationnelles :
Avec les enfants (écoute, disponibilité, respect, autorité)
Avec les parents (écoute, discrétion...) Avec les animateurs : avoir le sens du travail en équipe, formateur.
Disponibilité o Autonomie o Créativité
Adaptabilité O D e voir de réserve o Sens du contact
Annualisation sur 1607 heures
Le poste comprend 9h00 de travail hebdomadaire hors face publique, dédiées au suivi administratif et (temps de réunion)
Possibilité de travailler les week-ends en fonction des besoins du service
Travail sur le terrain et en bureau
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164496739
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE
Madame le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.