Directeur/Directrice Solidarité
Offre n° O091261028000610
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10.000 habitants bénéficiant d'un cadre naturel et boisé, au cœur d'un environnement scientifique, Membre de la Communauté Paris Saclay, Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la commune de Bures-sur-Yvette mène une politique dynamique en faveur du développement de son territoire, de l’accompagnement des acteurs économiques, du soutien au tissu associatif local et du partenariat à mener dans le cadre des jumelages existant ou à formaliser.
Lieu de travail
45 rue Charles de Gaulle, Bures-sur-Yvette (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En relation avec les élus et la Direction générale, votre rôle est de proposer les stratégies d'action en matière d’action sociale et des politiques transversales (famille au sens large), impulser et coordonner l'activité opérationnelle des services en mobilisant les équipes, en optimisant les moyens et en favorisant la transversalité des actions.
Manager d’un service composé de 3 agents recouvrant les missions d’accompagnement social et d’actions auprès des séniors, vous fixez et accompagner les objectifs, coordonner les actions.
Manager d’un service composé de 3 agents recouvrant les missions d’accompagnement social et d’actions auprès des séniors, vous fixez et accompagner les objectifs, coordonner les actions.
Missions / conditions d'exercice
Définir les orientations stratégiques en matière d’actions sociales
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune et en tirer des bilans périodiques,
- Produire et structurer l’analyse des besoins sociaux de la population,
- Etablir et mettre en œuvre des partenariats avec les référents institutionnels et associatifs du territoire,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS, manager le personnel
- Préparer et assister aux Conseils d’Administration
- Être le garant du caractère légal et réglementaire des actions engagées par le CCAS et le garant d'un accompagnement social pertinent des publics reçus
- Suivre les demandes de logement social
- Développer et mettre en œuvre les actions santé sur la Ville
En matière de Petite enfance et Enfance
- Porter les projets de la direction en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
- Animer et développer les partenariats institutionnels, identifier les opportunités d’appel à projets
- Référent CTG (Convention Territoriale Globale)
- Superviser la transmission des bilans annuels CAF et rapports d'activité
- Créer des passerelles entre chaque service afin de développer la notion de parcours dans l’accompagnement de l’enfant
- Accompagner la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune et en tirer des bilans périodiques,
- Produire et structurer l’analyse des besoins sociaux de la population,
- Etablir et mettre en œuvre des partenariats avec les référents institutionnels et associatifs du territoire,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS, manager le personnel
- Préparer et assister aux Conseils d’Administration
- Être le garant du caractère légal et réglementaire des actions engagées par le CCAS et le garant d'un accompagnement social pertinent des publics reçus
- Suivre les demandes de logement social
- Développer et mettre en œuvre les actions santé sur la Ville
En matière de Petite enfance et Enfance
- Porter les projets de la direction en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
- Animer et développer les partenariats institutionnels, identifier les opportunités d’appel à projets
- Référent CTG (Convention Territoriale Globale)
- Superviser la transmission des bilans annuels CAF et rapports d'activité
- Créer des passerelles entre chaque service afin de développer la notion de parcours dans l’accompagnement de l’enfant
- Accompagner la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance
Profils recherchés
Connaissances professionnelles
- L’environnement des collectivités territoriales
- Les outils courants de la bureautique (Word, Excel, Outlook…)
Qualités professionnelles
- Sens du contact et de l’écoute, discrétion et respect du secret professionnel.
- Aptitude au travail collaboratif, à une grande adaptabilité, autonomie
- Rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’initiative et d’anticipation
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Permis B obligatoire
Travail 4 à 5 samedis part an
- L’environnement des collectivités territoriales
- Les outils courants de la bureautique (Word, Excel, Outlook…)
Qualités professionnelles
- Sens du contact et de l’écoute, discrétion et respect du secret professionnel.
- Aptitude au travail collaboratif, à une grande adaptabilité, autonomie
- Rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’initiative et d’anticipation
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Permis B obligatoire
Travail 4 à 5 samedis part an
Contact et modalités de candidature
Contact
0169182436
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.