Directeur de la planification et du contrôle de gestion H/F

Offre n° O091261029000667
Publiée le 29/10/2026

Synthèse de l'offre

Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Collecte et organise le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation. Commande ou conduit des études dans différents champs d'intervention pour l'aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité en lien avec les systèmes d'information.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
Mise en œuvre d'une Hypervision des structures municipales avec une gestion intelligente des équipements
Veille à la compatibilité des réseaux de sécurité (vidéoprotection, et autres) avec la DSI et la police municipale et accompagne les services et les entreprises dans la mise en œuvre de l'évolution technologique de ces dispositifs
Mise en place d'une comptabilité analytique ;
Organisation et animation des dispositifs d'observation et d'étude ;
Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données ;
Commande, réalisation et pilotage d'études ;
Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision ;
Restitution, diffusion et promotion des résultats d'étude ;
Développement d'une culture de l'évaluation ;
Structurer et organiser un dispositif d'évaluation et proposer des procédures ;
Contribuer au développement d'un système de suivi et d'évaluation facilitant le pilotage des interventions (méthodes, outils, modalités, etc.) ;
Contribuer à la rationalisation d'un système informatisé de collecte des données permettant la fiabilisation du suivi des interventions ;
Déterminer avec les services les moyens d'assurer le suivi et l'évaluation future des interventions ;
Accompagner les services pour rendre évaluables leurs interventions existantes ou nouvelles ;
Développer un programme de sensibilisation et de formation à l'évaluation des politiques publiques ;
Assurer une veille et capitaliser sur les évaluations ou études menées au sein de la collectivité ;
Concevoir et développer des supports de communication et de diffusion sur l'évaluation ;
Participation à des groupes projets sur les outils techniques et technologiques
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme : Master I/II
Techniques d'enquêtes ; logiciels et outils collective de traitement ;
Qualité dans les services publics
Principes de l'analyse prospective
Outils de structuration d'une démarche ;
Principes de contrôle et d'audit d'évaluation

Contact et modalités de candidature

Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
rh@ville-ris-orangis.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de RIS-ORANGIS
>Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.