Responsable du service Etudes, travaux et innovation et adjoint au directeur
Offre n° O091261030000396
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement, de Rivières et du Cycle de l'Eau (SIARCE), établissement public classé 80-150 000 habitants, fondé en 1958, est aujourd'hui, du fait d'adhésions et fusions successives avec 10 autres syndicats depuis 2014, l'un des 5 principaux syndicats franciliens dans ses domaines de compétence (Eau potable, assainissement, GEMAPI-Rivière Essonne et ses affluents et Berges de Seine).
Lieu de travail
58 rue Fernand Laguide, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur l’ensemble du territoire du SIARCE, le responsable Etudes, travaux et innovation assiste le directeur du Petit cycle de l’eau et participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en termes d’assainissement et de ressource en eau. Il suit l’ensemble des dossiers eau et assainissement qui relèvent des études et des travaux. Il joue un rôle central en matière d’innovation afin de permettre au syndicat d’anticiper les nouveaux enjeux, les besoins à moyen et long terme, les nouvelles technologies à développer en matière de gestion de l’eau et d’assainissement dans le but d’élaborer une stratégie prospective de développement et de fonctionnement du syndicat.
Pour cela, il pilote/manage les équipes techniques et administratives du service et est le relai auprès des autres directions du SIARCE.
Le responsable du service Etudes, travaux et innovation est également directeur adjoint. A ce titre, il assure l’intérim du directeur en son absence en lien avec l’autre directeur adjoint de la direction, le responsable Exploitation.
Pour cela, il pilote/manage les équipes techniques et administratives du service et est le relai auprès des autres directions du SIARCE.
Le responsable du service Etudes, travaux et innovation est également directeur adjoint. A ce titre, il assure l’intérim du directeur en son absence en lien avec l’autre directeur adjoint de la direction, le responsable Exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Etudes et travaux :
- Il/elle organise et pilote des équipes techniques et administratives nécessaire au bon fonctionnement du service
- Il/elle cadre la bonne exécution des schémas directeurs eau et assainissement dont ont la charge les chargés d’affaires du service
- Sur le plan financier, il/ elle élabore le budget investissement (étude et travaux) avec son équipe.
Il/elle est garant du suivi d’exécution des budgets, des engagements, des recettes et des dépenses.
-Il/elle assure le suivi des activités du syndicat (études et travaux) sur les unités d’eau potable et les stations d’épuration, mais aussi sur l’ensemble des ouvrages et des réseaux, en lien avec son homologue Responsable du Service exploitation
- Il/elle coordonne les opérations de travaux d’investissement de la phase études jusqu’à la réception des ouvrages, tant sur les aspects techniques que financiers.
- Il/elle travaille en lien avec les élus et services locaux ainsi qu’avec les prestataires et les usagers
- Il/elle assure la bonne gestion patrimoniale du syndicat
Innovation :
-Le responsable Etudes, travaux et innovation contribue à élaborer une stratégie de développement novateur du SIARCE dans différents domaines ayant attrait à l’eau et l’assainissement en lien étroit avec le/la responsable du service Exploitation :
Modes de gestion
Nouvelles technologies
Outils juridiques
Stratégie d’évolution dans l’écosystème des domaines de l’eau et de l’assainissement
Développement du réseau des partenaires
Financements innovants
A ce titre, il crée un cadre de partage en matière d’innovation pour l’ensemble des collègues de la direction Petit cycle de l’eau, chacun dans son domaine pouvant contribuer à développer et proposer de nouveaux concepts, méthodes, outils…
Autre :
-Apporter expertise et assistance auprès du service Exploitation
-Tenir des astreintes d’exploitation
Moyens mis à disposition de l’agent :
- Budget (importance, répartition, objectifs) :
Assure l’élaboration des budgets d’investissement d’assainissement et d’eau potable N+1 mais aussi dans le cadre du PPI
Assure le suivi budgétaire investissement/fonctionnement de l’année N
- Matériel et équipement (moyens spécifiques dont dispose le poste) :
Poste de travail, ordinateur, téléphone portable, véhicule de service
EPI
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Relatives à la conduite habituelle des missions (ex : nombreux déplacements, confidentialité de certaines tâches, etc...) :
-Déplacements réguliers sur les sites
-Nombreux interlocuteurs internes et externes
-Polyvalence technique, administrative et financière
-Travail en équipe avec le ou les ingénieurs/techniciens du territoire
- Relatives au mode de management (ex : large autonomie, encadrement rigoureux, forte délégation des missions, etc...) :
Autonomie relative dans le suivi des dossiers avec remontée fréquente des informations à son supérieur hiérarchique (pour information et validation)
- Il/elle organise et pilote des équipes techniques et administratives nécessaire au bon fonctionnement du service
- Il/elle cadre la bonne exécution des schémas directeurs eau et assainissement dont ont la charge les chargés d’affaires du service
- Sur le plan financier, il/ elle élabore le budget investissement (étude et travaux) avec son équipe.
Il/elle est garant du suivi d’exécution des budgets, des engagements, des recettes et des dépenses.
-Il/elle assure le suivi des activités du syndicat (études et travaux) sur les unités d’eau potable et les stations d’épuration, mais aussi sur l’ensemble des ouvrages et des réseaux, en lien avec son homologue Responsable du Service exploitation
- Il/elle coordonne les opérations de travaux d’investissement de la phase études jusqu’à la réception des ouvrages, tant sur les aspects techniques que financiers.
- Il/elle travaille en lien avec les élus et services locaux ainsi qu’avec les prestataires et les usagers
- Il/elle assure la bonne gestion patrimoniale du syndicat
Innovation :
-Le responsable Etudes, travaux et innovation contribue à élaborer une stratégie de développement novateur du SIARCE dans différents domaines ayant attrait à l’eau et l’assainissement en lien étroit avec le/la responsable du service Exploitation :
Modes de gestion
Nouvelles technologies
Outils juridiques
Stratégie d’évolution dans l’écosystème des domaines de l’eau et de l’assainissement
Développement du réseau des partenaires
Financements innovants
A ce titre, il crée un cadre de partage en matière d’innovation pour l’ensemble des collègues de la direction Petit cycle de l’eau, chacun dans son domaine pouvant contribuer à développer et proposer de nouveaux concepts, méthodes, outils…
Autre :
-Apporter expertise et assistance auprès du service Exploitation
-Tenir des astreintes d’exploitation
Moyens mis à disposition de l’agent :
- Budget (importance, répartition, objectifs) :
Assure l’élaboration des budgets d’investissement d’assainissement et d’eau potable N+1 mais aussi dans le cadre du PPI
Assure le suivi budgétaire investissement/fonctionnement de l’année N
- Matériel et équipement (moyens spécifiques dont dispose le poste) :
Poste de travail, ordinateur, téléphone portable, véhicule de service
EPI
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Relatives à la conduite habituelle des missions (ex : nombreux déplacements, confidentialité de certaines tâches, etc...) :
-Déplacements réguliers sur les sites
-Nombreux interlocuteurs internes et externes
-Polyvalence technique, administrative et financière
-Travail en équipe avec le ou les ingénieurs/techniciens du territoire
- Relatives au mode de management (ex : large autonomie, encadrement rigoureux, forte délégation des missions, etc...) :
Autonomie relative dans le suivi des dossiers avec remontée fréquente des informations à son supérieur hiérarchique (pour information et validation)
Profils recherchés
FORMATION + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ADAPTÉES AU POSTE
-Formation : Ecole d’Ingénieur type ENGEES, ENSAT, INSA, ENSIL, POLYTECH ou Master en Environnement, Ecologie, Gestion de l’Eau, Hydraulique, Hydrologie…
-Compétences techniques avérées en eau et assainissement
-Compétences avérées sur le fonctionnement des collectivités : organisations, compétences, budgets, marchés publics…
-Compétences managériales et d’animation d’équipe
APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
Rigueur, sens de l’organisation
Autonomie
Reporting auprès de sa hiérarchie
Respect de la hiérarchie
Bon relationnel
Travail en équipe
Sens du service public
Force de proposition
Goût pour le travail de terrain
-Formation : Ecole d’Ingénieur type ENGEES, ENSAT, INSA, ENSIL, POLYTECH ou Master en Environnement, Ecologie, Gestion de l’Eau, Hydraulique, Hydrologie…
-Compétences techniques avérées en eau et assainissement
-Compétences avérées sur le fonctionnement des collectivités : organisations, compétences, budgets, marchés publics…
-Compétences managériales et d’animation d’équipe
APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
Rigueur, sens de l’organisation
Autonomie
Reporting auprès de sa hiérarchie
Respect de la hiérarchie
Bon relationnel
Travail en équipe
Sens du service public
Force de proposition
Goût pour le travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0160898224
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
58-60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Monsieur le Président
58-60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.