Agent polyvalent de l'espace culturel
Offre n° O091261103000050
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MILLY-LA-FORET - 91490
Lieu de travail
Place de la République, Milly-la-Forêt (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Milly-la-Forêt recherche un agent polyvalent de l'espace culturel.
Missions / conditions d'exercice
L’agent a pour principale mission de seconder la responsable du service dans ses tâches administratives et physiques.
L’agent assure l’accueil physique, numérique et téléphonique des visiteurs.
L’agent gère, en collaboration avec la responsable du service, la mise en place opérationnelle des expositions et manifestations organisées par la ville.
Action culturelle :
- Gestion des locaux
- Ouverture de l’espace culturel Paul Bédu
- Accueil des publics
- Tenue de la caisse et responsabilité de la régie de recette.
- Conception et mise en place d'animations
- Conception et mise en place d’expositions
- Définition et mise en œuvre d’actions de médiation (ateliers, conférences, visites, …)
- Rédaction de contenus de médiation (cartels, affiches, communiqués de presse, …)
- Rédaction des contenus pour les réseaux et le site de la ville en lien avec le service communication de la ville
-Participation aux événements liés aux expositions et manifestations (inaugurations, vernissages, …)
L’agent assure l’accueil physique, numérique et téléphonique des visiteurs.
L’agent gère, en collaboration avec la responsable du service, la mise en place opérationnelle des expositions et manifestations organisées par la ville.
Action culturelle :
- Gestion des locaux
- Ouverture de l’espace culturel Paul Bédu
- Accueil des publics
- Tenue de la caisse et responsabilité de la régie de recette.
- Conception et mise en place d'animations
- Conception et mise en place d’expositions
- Définition et mise en œuvre d’actions de médiation (ateliers, conférences, visites, …)
- Rédaction de contenus de médiation (cartels, affiches, communiqués de presse, …)
- Rédaction des contenus pour les réseaux et le site de la ville en lien avec le service communication de la ville
-Participation aux événements liés aux expositions et manifestations (inaugurations, vernissages, …)
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
- Connaissances artistiques, littéraires, scénographiques
- Connaissances en matière de gestion d’institutions culturelles
- Connaissances juridiques en termes de droit d’auteurs, droits de reproduction
Connaissances techniques
- Connaissance des conditions de sécurité relatives aux ERP
- Utilisation quotidienne de l'outil informatique : Word, Excel, Canva, …
- Bon sens relationnel, sens du service public
Savoir-faire :
- Appliquer la politique culturelle de la Ville
- Définir et mettre en œuvre une programmation culturelle en direction des publics
- Analyser la demande de la population
- Analyser des statistiques de fréquentation
- Rédiger des documents d'information et de communication
- Etablir des plannings et des rétroplannings
- Maîtriser la communication orale et les relations publiques
- Qualités rédactionnelles indispensables
- Connaissances artistiques, littéraires, scénographiques
- Connaissances en matière de gestion d’institutions culturelles
- Connaissances juridiques en termes de droit d’auteurs, droits de reproduction
Connaissances techniques
- Connaissance des conditions de sécurité relatives aux ERP
- Utilisation quotidienne de l'outil informatique : Word, Excel, Canva, …
- Bon sens relationnel, sens du service public
Savoir-faire :
- Appliquer la politique culturelle de la Ville
- Définir et mettre en œuvre une programmation culturelle en direction des publics
- Analyser la demande de la population
- Analyser des statistiques de fréquentation
- Rédiger des documents d'information et de communication
- Etablir des plannings et des rétroplannings
- Maîtriser la communication orale et les relations publiques
- Qualités rédactionnelles indispensables
Contact et modalités de candidature
Contact
0164988007
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Adresse de l'employeur
Mairie de MILLY-LA-FORET
>Place de la République
91490 MILLY LA FORET
>Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.