Chargé de dispositifs
Offre n° O091261105000219
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge. Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge. Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Missions / conditions d'exercice
organisation et mise en œuvre des dispositifs en santé
· Interface avec l’ARS pour la gestion des actions recentralisées
· Dialogue de gestion avec la CAF dans le cadre de la labélisation des lieux d’accueil Enfants-Parents (LAEP)
· Contrôle des budgets prévisionnels, des comptes administratifs et suivi des lignes budgétaires en vue de la participation financière réglementaire ou conventionnée des structures publiques hospitalières ou associatives (CAMSP, MFPF, MAF, centre de santé sexuelle hospitalier, …)
Gestion et instruction des documents pour les financements des dispositifs en santé
· Recueil les éléments d’activités et budgétaires requis pour permettre l’élaboration des rapports d’activité annuels des LAEP, CeGIDD, CLATet centres de vaccination
· Prépare suivre et contrôler les dossiers administratifs et financiers relatifs à l’activité des laep, cegidd, clat et centres de vaccination en vue des dialogues de gestion avec la CAF et l’ARS.
· Planifie et prépare les dossiers et leur suivi en vue de leur validation lors des instances décisionnelles (saisie des rapports, délibérations dans logiciel)
· Assure l’interface avec les pilotes des lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) dans le cadre de la labellisation
o Accompagnement des pilotes, le recensement et vérification des données d’activité des LAEP, mise à jour de données chiffrées, participation à l’élaboration des marchés, commandes (flyers, jouets, formations…) suivi des prestations (formations) et calcul des couts (RH, prestations, commandes, subventions).
· Assure la communication des dispositifs ciblée aux acteurs (utilisateurs, partenaires externes CAF, ARS et établissements de soins).
· Met en œuvre les protocoles pour le remboursement des vaccins de la campagne de vaccination et assure l’interface avec la CPAM.
· Assure la sécurisation des procédures définies dans la convention signée CPAM de l’Essonne dans la cadre de la facturation et la perception des recettes
· Assure un suivi et une analyse de l’activité par la mise en place d’indicateurs et la tenue de tableaux de bord
· Interface avec l’ARS pour la gestion des actions recentralisées
· Dialogue de gestion avec la CAF dans le cadre de la labélisation des lieux d’accueil Enfants-Parents (LAEP)
· Contrôle des budgets prévisionnels, des comptes administratifs et suivi des lignes budgétaires en vue de la participation financière réglementaire ou conventionnée des structures publiques hospitalières ou associatives (CAMSP, MFPF, MAF, centre de santé sexuelle hospitalier, …)
Gestion et instruction des documents pour les financements des dispositifs en santé
· Recueil les éléments d’activités et budgétaires requis pour permettre l’élaboration des rapports d’activité annuels des LAEP, CeGIDD, CLATet centres de vaccination
· Prépare suivre et contrôler les dossiers administratifs et financiers relatifs à l’activité des laep, cegidd, clat et centres de vaccination en vue des dialogues de gestion avec la CAF et l’ARS.
· Planifie et prépare les dossiers et leur suivi en vue de leur validation lors des instances décisionnelles (saisie des rapports, délibérations dans logiciel)
· Assure l’interface avec les pilotes des lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) dans le cadre de la labellisation
o Accompagnement des pilotes, le recensement et vérification des données d’activité des LAEP, mise à jour de données chiffrées, participation à l’élaboration des marchés, commandes (flyers, jouets, formations…) suivi des prestations (formations) et calcul des couts (RH, prestations, commandes, subventions).
· Assure la communication des dispositifs ciblée aux acteurs (utilisateurs, partenaires externes CAF, ARS et établissements de soins).
· Met en œuvre les protocoles pour le remboursement des vaccins de la campagne de vaccination et assure l’interface avec la CPAM.
· Assure la sécurisation des procédures définies dans la convention signée CPAM de l’Essonne dans la cadre de la facturation et la perception des recettes
· Assure un suivi et une analyse de l’activité par la mise en place d’indicateurs et la tenue de tableaux de bord
Profils recherchés
· Connaître l'environnement institutionnel et les acteurs du secteur sanitaire, médico-social et de la prévention
· Connaître les dispositifs de santé publique et les politiques de prévention
·Connaître les règles administratives, budgétaires et financières des collectivités territoriales.
· Assurer le suivi administratif, financier et budgétaire de dispositifs et partenariats (maîtrise)
· Analyser des données d'activité et financières et en assurer la fiabilité (maîtrise)
· Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs d'activité (maîtrise)
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
· Connaître les dispositifs de santé publique et les politiques de prévention
·Connaître les règles administratives, budgétaires et financières des collectivités territoriales.
· Assurer le suivi administratif, financier et budgétaire de dispositifs et partenariats (maîtrise)
· Analyser des données d'activité et financières et en assurer la fiabilité (maîtrise)
· Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs d'activité (maîtrise)
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.