GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF POLYVALENT (h/f)
Offre n° O091261106000144
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Wissous (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Poste à temps complet • Rémunération statutaire • Régime indemnitaire ( I.F.S.E.) • Prime Annuelle sur objectif • 13 ème mois • A.R.T.T. • Tarifs préférentiels pour les agents communaux (gratuité aux A.C.M…) • Cnas • Participation Aux Mutuelles Santé e
Descriptif de l'emploi
La commune de Wissous (91), située à seulement 14 km au sud de Paris dans l’Essonne, est une collectivité dynamique de près de 7 000 habitants, membre de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay (CPS). À la limite des départements du 92 (Antony) et du 94 (Fresnes et Rungis), elle dispose d’un patrimoine végétal remarquable avec le parc Arthur Clark en cœur de ville et la plaine de Montjean à sa limite nord.
Engagée en faveur de la qualité de vie, du développement des services à la population et du soutien à la vie associative, Wissous est également une ville dynamique en matière de développement économique. Sa situation stratégique -proximité immédiate avec l’aéroport d’Orly, intégration au sein de la CPS et accès rapide aux infrastructures autoroutières - la rend particulièrement attractive pour les entreprises.
Cadre d’emploi : Catégorie C Titulaire ou Contractuel.le
Temps de travail : Temps complet – 37h00 / semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice Enfance Restauration Etat-civil et élections
Prise de fonction : au 1er janvier 2027
Engagée en faveur de la qualité de vie, du développement des services à la population et du soutien à la vie associative, Wissous est également une ville dynamique en matière de développement économique. Sa situation stratégique -proximité immédiate avec l’aéroport d’Orly, intégration au sein de la CPS et accès rapide aux infrastructures autoroutières - la rend particulièrement attractive pour les entreprises.
Cadre d’emploi : Catégorie C Titulaire ou Contractuel.le
Temps de travail : Temps complet – 37h00 / semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice Enfance Restauration Etat-civil et élections
Prise de fonction : au 1er janvier 2027
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique et gestion administrative polyvalente des services à la population
- Accueillir, écouter, renseigner et accompagner les usagers avec courtoisie, neutralité et confidentialité.
- Identifier la demande, apporter une réponse de premier niveau et orienter si besoin l’usager vers le service ou l’organisme compétent.
- Assurer l’accueil téléphonique, qualifier les appels, transmettre les informations utiles et prendre les messages.
- Gérer les prises de rendez-vous, les demandes et les réclamations, puis en assurer la traçabilité et le suivi.
- Informer les usagers sur les démarches, les pièces à fournir, les délais et les modalités de traitement.
- Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et à l’actualisation des informations mises à disposition du public.
- Participer à l’affichage municipal, à l’affranchissement du courrier et à l’organisation de la permanence notariale.
- Gérer les adresses mails génériques des services à la population.
• Gestion administrative du cimetière
- Accueillir et accompagner les familles, les opérateurs funéraires et les différents intervenants dans leurs démarches.
- Instruire et suivre les dossiers liés aux décès, inhumations, exhumations, dispersions de cendres et travaux funéraires.
- Gérer les concessions : attribution et vente, renouvellement, conversion, transmission, abandon, reprise et échéances.
- Préparer les autorisations, arrêtés, délibérations, décisions, courriers, titres et documents administratifs nécessaires, dans le respect de la réglementation.
- Tenir à jour le logiciel et les registres du cimetière, les dossiers des concessions ainsi que les données relatives aux défunts et ayants droit.
- Suivre les emplacements, la disponibilité des concessions et la cohérence entre les dossiers administratifs et la situation sur site.
- Organiser et suivre les procédures de reprise des concessions échues ou en état d’abandon.
- Coordonner les échanges avec les familles, les entreprises de pompes funèbres, les services techniques, les finances et les partenaires institutionnels.
- Participer au contrôle administratif des interventions et signaler toute difficulté ou anomalie constatée.
• Missions complémentaires :
État-Civil :
- Recensement militaire : établissement des notices individuelles, avis de recensement, attestations
- Constitution et suivi des dossiers de mariage et PACS et leurs célébrations
- Gestion des demandes de livrets de famille
- Délivrance des copies d’acte, établissement des actes de naissance, décès, mariage, reconnaissance, déclarations de changement de nom ou prénom, transcriptions de décès…), avis de mention, certificat d’hérédité, certificat de vie, attestation de vie commune, ainsi que des pièces annexes (avis de mise à jour, livret de famille, bulletin INSEE, etc…)
Élections :
- Réception et enregistrement des demandes d’inscription sur la liste électorale
- Participation à la préparation des élections et présence aux journées d’élection
- Accueillir, écouter, renseigner et accompagner les usagers avec courtoisie, neutralité et confidentialité.
- Identifier la demande, apporter une réponse de premier niveau et orienter si besoin l’usager vers le service ou l’organisme compétent.
- Assurer l’accueil téléphonique, qualifier les appels, transmettre les informations utiles et prendre les messages.
- Gérer les prises de rendez-vous, les demandes et les réclamations, puis en assurer la traçabilité et le suivi.
- Informer les usagers sur les démarches, les pièces à fournir, les délais et les modalités de traitement.
- Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et à l’actualisation des informations mises à disposition du public.
- Participer à l’affichage municipal, à l’affranchissement du courrier et à l’organisation de la permanence notariale.
- Gérer les adresses mails génériques des services à la population.
• Gestion administrative du cimetière
- Accueillir et accompagner les familles, les opérateurs funéraires et les différents intervenants dans leurs démarches.
- Instruire et suivre les dossiers liés aux décès, inhumations, exhumations, dispersions de cendres et travaux funéraires.
- Gérer les concessions : attribution et vente, renouvellement, conversion, transmission, abandon, reprise et échéances.
- Préparer les autorisations, arrêtés, délibérations, décisions, courriers, titres et documents administratifs nécessaires, dans le respect de la réglementation.
- Tenir à jour le logiciel et les registres du cimetière, les dossiers des concessions ainsi que les données relatives aux défunts et ayants droit.
- Suivre les emplacements, la disponibilité des concessions et la cohérence entre les dossiers administratifs et la situation sur site.
- Organiser et suivre les procédures de reprise des concessions échues ou en état d’abandon.
- Coordonner les échanges avec les familles, les entreprises de pompes funèbres, les services techniques, les finances et les partenaires institutionnels.
- Participer au contrôle administratif des interventions et signaler toute difficulté ou anomalie constatée.
• Missions complémentaires :
État-Civil :
- Recensement militaire : établissement des notices individuelles, avis de recensement, attestations
- Constitution et suivi des dossiers de mariage et PACS et leurs célébrations
- Gestion des demandes de livrets de famille
- Délivrance des copies d’acte, établissement des actes de naissance, décès, mariage, reconnaissance, déclarations de changement de nom ou prénom, transcriptions de décès…), avis de mention, certificat d’hérédité, certificat de vie, attestation de vie commune, ainsi que des pièces annexes (avis de mise à jour, livret de famille, bulletin INSEE, etc…)
Élections :
- Réception et enregistrement des demandes d’inscription sur la liste électorale
- Participation à la préparation des élections et présence aux journées d’élection
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité
• Connaissances des règles et techniques d'accueil du public, en présentiel et par téléphone
• Bonne connaissance du droit funéraire et du cadre réglementaire état-civil et élections
• Maîtrise des procédures administratives et des principes de gestion des dossiers administratifs
• Connaissance des principaux partenaires institutionnels du secteur de l’enfance et de l’éducation
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
• Connaissance des règles de confidentialité, du secret professionnel et de la protection des données.
• Techniques de rédaction administrative et capacité à produire des courriers, arrêtés, décisions et documents administratifs
Savoir-être
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens de la communication, de l’organisation et du service public
• Esprit d’équipe
• Réactivité et autonomie
• Rigueur, organisation et sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Capacité à gérer les imprévus et les urgences
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité
• Connaissances des règles et techniques d'accueil du public, en présentiel et par téléphone
• Bonne connaissance du droit funéraire et du cadre réglementaire état-civil et élections
• Maîtrise des procédures administratives et des principes de gestion des dossiers administratifs
• Connaissance des principaux partenaires institutionnels du secteur de l’enfance et de l’éducation
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
• Connaissance des règles de confidentialité, du secret professionnel et de la protection des données.
• Techniques de rédaction administrative et capacité à produire des courriers, arrêtés, décisions et documents administratifs
Savoir-être
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens de la communication, de l’organisation et du service public
• Esprit d’équipe
• Réactivité et autonomie
• Rigueur, organisation et sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Capacité à gérer les imprévus et les urgences
• Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
