Chef de secteur modes d'accueil
Offre n° O091261109000865
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
08/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Attaché
Attaché principal
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de secteur mode d'accueil du site de Palaiseau vos missions :
Sous l'autorité du chef de service du territoire, vous encadrez une équipe composée de 3 agents (2 agents administratifs et 1 puéricultrice référente agrément).
Vous travaillez en collaboration avec les puéricultrices des PMI.
A ce titre, vous êtes en charge de :
1/ Délivrer les agréments des assistants maternels
Accompagnement des pratiques des professionnels PMIS dans leurs champs de compétences, le cas échéant en lien avec le cadre hiérarchique
Garantie de l'application de la réglementation, des protocoles définis au niveau départemental, des règles éthiques et déontologiques des métiers
Responsabilité de la police administrative
Mise en œuvre des orientations de la PMIS en lien avec le Service Expertise Modes d'Accueil
2/ Contribuer à l'accompagnement des projets de création et de transformations des EAJE en lien avec le secteur des Modes d'accueil collectifs de la DPMIS
Contrôle et suivi des EAJE
Contrôle des conditions d'accueil lors des créations d'accueils collectifs de mineurs
3/ Coordonner les conditions d'accueil des enfants nécessitant un accompagnement spécifique (prévention précoce et handicap) auprès des représentants des gestionnaires
4/ Animer et encadrer les agents sous votre autorité
5/ Représenter le STPMIS dans votre champ de compétence :
Participer au développement du partenariat, du pilotage et de l'animation de réseaux,
Assurer l’accompagnement technique des gestionnaires des EAJE,
Contribuer à l'analyse du territoire en termes de modes d'accueil.
Sous l'autorité du chef de service du territoire, vous encadrez une équipe composée de 3 agents (2 agents administratifs et 1 puéricultrice référente agrément).
Vous travaillez en collaboration avec les puéricultrices des PMI.
A ce titre, vous êtes en charge de :
1/ Délivrer les agréments des assistants maternels
Accompagnement des pratiques des professionnels PMIS dans leurs champs de compétences, le cas échéant en lien avec le cadre hiérarchique
Garantie de l'application de la réglementation, des protocoles définis au niveau départemental, des règles éthiques et déontologiques des métiers
Responsabilité de la police administrative
Mise en œuvre des orientations de la PMIS en lien avec le Service Expertise Modes d'Accueil
2/ Contribuer à l'accompagnement des projets de création et de transformations des EAJE en lien avec le secteur des Modes d'accueil collectifs de la DPMIS
Contrôle et suivi des EAJE
Contrôle des conditions d'accueil lors des créations d'accueils collectifs de mineurs
3/ Coordonner les conditions d'accueil des enfants nécessitant un accompagnement spécifique (prévention précoce et handicap) auprès des représentants des gestionnaires
4/ Animer et encadrer les agents sous votre autorité
5/ Représenter le STPMIS dans votre champ de compétence :
Participer au développement du partenariat, du pilotage et de l'animation de réseaux,
Assurer l’accompagnement technique des gestionnaires des EAJE,
Contribuer à l'analyse du territoire en termes de modes d'accueil.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou êtes en cours d’acquisition (éducateur de jeune enfant ou puéricultrice).
Vous avez de solides connaissances de la réglementation en matière de modes d’accueil et/ou vous disposez d’une première expérience réussie dans ce domaine.
Poste basé a Palaiseau à pourvoir à compter du 1er avril 2027 sur le cadre d’emploi des cadres de santé ou des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + Prime SEGUR.
Vous avez de solides connaissances de la réglementation en matière de modes d’accueil et/ou vous disposez d’une première expérience réussie dans ce domaine.
Poste basé a Palaiseau à pourvoir à compter du 1er avril 2027 sur le cadre d’emploi des cadres de santé ou des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + Prime SEGUR.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.