GESTIONNAIRE PAIE SAFD
Offre n° O091261109001239
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au chef de secteur, vous veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
· Élaborer des dossiers pour les instances
· Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
· Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels et la vérification des éléments permanents
· Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH
· Préparer et instruire les dossiers retraites
· Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
· Contribuer à l’élaboration de la N4DS (Nouvelle Déclaration 4 des Données Sociales unifiées)
· Mettre en œuvre les procédures RH adaptées, suivre leurs évolutions et veiller à leur respect
· Elaborer et suivre les tableaux de bord divers relevant de l’activité du service
· Instruire, contrôler et suivre certains éléments de gestion du personnel (contrats, absences, heures supplémentaires…)
· Immatriculation sur IODAS des personnes recrutés
· Élaborer des dossiers pour les instances
· Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
· Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels et la vérification des éléments permanents
· Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH
· Préparer et instruire les dossiers retraites
· Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
· Contribuer à l’élaboration de la N4DS (Nouvelle Déclaration 4 des Données Sociales unifiées)
· Mettre en œuvre les procédures RH adaptées, suivre leurs évolutions et veiller à leur respect
· Elaborer et suivre les tableaux de bord divers relevant de l’activité du service
· Instruire, contrôler et suivre certains éléments de gestion du personnel (contrats, absences, heures supplémentaires…)
· Immatriculation sur IODAS des personnes recrutés
Missions / conditions d'exercice
Planification et suivi des demandes, échéances, organisation et suivi de son activité.
· Réception et rédaction de mails.
· Participation aux réunions institutionnelles.
· Utilisation et saisie sur les logiciels métiers
· Réception d’appels des assistants familiaux dont vous avez le suivi
· Veille au respect de la charte graphique et corrections de forme sur les écrits professionnels
· Respect des exigences budgétaires et financières, les échéances de paie.
· Réception et rédaction de mails.
· Participation aux réunions institutionnelles.
· Utilisation et saisie sur les logiciels métiers
· Réception d’appels des assistants familiaux dont vous avez le suivi
· Veille au respect de la charte graphique et corrections de forme sur les écrits professionnels
· Respect des exigences budgétaires et financières, les échéances de paie.
Profils recherchés
Une connaissance ainsi qu’une appétence pour la gestion des ressources humaines ainsi que l’environnement territorial est apprécié.
Connaissance du cadre administratif et juridique du métier assistants familiaux, des collectivités locales et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Connaissance et bonne maîtrise de l’informatique (notamment le pack office : Word, Excel, Power point et capacité à apprendre les différents logiciels métiers Astre, Grand angle, IODAS, GFD, Webi). Des capacités rédactionnelles.
Vous êtes réactif et avez une bonne gestion du temps et des échéances, avec un sens de la disponibilité. Vous savez à la fois faire preuve d'autonomie et travailler en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion, de réserve, de rigueur et de prise d’initiatives pour faciliter l’organisation de vos missions.
Enfin, vous avez le sens du travail d’équipe et du service public, et savez faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité.
Connaissance du cadre administratif et juridique du métier assistants familiaux, des collectivités locales et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Connaissance et bonne maîtrise de l’informatique (notamment le pack office : Word, Excel, Power point et capacité à apprendre les différents logiciels métiers Astre, Grand angle, IODAS, GFD, Webi). Des capacités rédactionnelles.
Vous êtes réactif et avez une bonne gestion du temps et des échéances, avec un sens de la disponibilité. Vous savez à la fois faire preuve d'autonomie et travailler en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion, de réserve, de rigueur et de prise d’initiatives pour faciliter l’organisation de vos missions.
Enfin, vous avez le sens du travail d’équipe et du service public, et savez faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.