EJE responsable de section (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220900775442
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur et de l'adjoint de l'établissement, anime et encadre une équipe d'auxiliaires exerçant auprès d'un groupe d'enfants, dans le cadre du projet de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur et de l'adjoint de l'établissement, anime et encadre une équipe d'auxiliaires exerçant auprès d'un groupe d'enfants, dans le cadre du projet de l'établissement.
Accueil des enfants : Veille à la cohérence de l'accueil des enfants et de leurs familles. Veille à l'application du projet pédagogique de l'établissement et participe à son évolution. Organise les rencontres et les échanges entre équipes et parents (réunions, entretiens, transmissions).
Gestion des Ressources Humaines : Anime, soutient et accompagne, évalue l'équipe d'auxiliaires de puériculture dans leur relation avec les enfants et leurs familles. Suit les effectifs adultes et la gestion prévisionnelle des absences de la section. Elabore et suit des plannings de l'équipe validés par la responsable de l'établissement. Suit, organise l'accueil des stagiaires et les évalue. Est le relais de l'équipe de direction dans le cadre des transmissions faites aux familles et à l'équipe. Est un élément moteur dans le recueil des besoins et les idées de chaque professionnelle et dans l'évolution de l'organisation de l'équipe.
Gestion administrative et logistique : Garantie l'organisation de la section en fonction des enfants accueillis, suit la présence des enfants. Veille à l'application et au respect des procédures et protocoles. En collaboration avec l'équipe de direction, gère prévisionnellement les commandes de mobilier et de matériel pédagogique de la section.
Accueil des enfants : Veille à la cohérence de l'accueil des enfants et de leurs familles. Veille à l'application du projet pédagogique de l'établissement et participe à son évolution. Organise les rencontres et les échanges entre équipes et parents (réunions, entretiens, transmissions).
Gestion des Ressources Humaines : Anime, soutient et accompagne, évalue l'équipe d'auxiliaires de puériculture dans leur relation avec les enfants et leurs familles. Suit les effectifs adultes et la gestion prévisionnelle des absences de la section. Elabore et suit des plannings de l'équipe validés par la responsable de l'établissement. Suit, organise l'accueil des stagiaires et les évalue. Est le relais de l'équipe de direction dans le cadre des transmissions faites aux familles et à l'équipe. Est un élément moteur dans le recueil des besoins et les idées de chaque professionnelle et dans l'évolution de l'organisation de l'équipe.
Gestion administrative et logistique : Garantie l'organisation de la section en fonction des enfants accueillis, suit la présence des enfants. Veille à l'application et au respect des procédures et protocoles. En collaboration avec l'équipe de direction, gère prévisionnellement les commandes de mobilier et de matériel pédagogique de la section.
Profils recherchés
Formation d'Educateurs de Jeunes Enfants obligatoire
Connaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance.
Organisation, rigueur, capacité d'analyse et de réflexion autour d'un projet éducatif. Aptitude à manager, goût pour le travail en équipe, sens du contact, diplomatie.
Informations complémentaires
Poste en relation avec tout le personnel éducatif (directrice de structure, responsable de section, auxiliaires...) et technique d'une crèche (lingère, cuisinière...), mais également des intervenants extérieurs à la structure : pédiatre, psychologue, personnel des autres établissements.
Grandes tendances dans le poste : S'adapter à l'évolution constante des établissements d'accueil petite enfance.
Contraintes / Caractéristiques particulières : Horaires variables, station debout prolongée, postures parfois difficiles et port d'enfants.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir immédiatement !
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Connaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance.
Organisation, rigueur, capacité d'analyse et de réflexion autour d'un projet éducatif. Aptitude à manager, goût pour le travail en équipe, sens du contact, diplomatie.
Informations complémentaires
Poste en relation avec tout le personnel éducatif (directrice de structure, responsable de section, auxiliaires...) et technique d'une crèche (lingère, cuisinière...), mais également des intervenants extérieurs à la structure : pédiatre, psychologue, personnel des autres établissements.
Grandes tendances dans le poste : S'adapter à l'évolution constante des établissements d'accueil petite enfance.
Contraintes / Caractéristiques particulières : Horaires variables, station debout prolongée, postures parfois difficiles et port d'enfants.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir immédiatement !
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.