Adjoint à la directrice d'un établissement de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O092221200896568
Publiée le 01/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Courbevoie
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COURBEVOIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous serez garant de la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents dans le respect de la politique Petite Enfance de la Ville. Vous veillerez au respect des règlementations en vigueur. Vous exercerez l'ensemble des fonctions de direction sous la responsabilité du directeur ou de la directrice dans le cadre d'un travail collaboratif, de la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt du fonctionnement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vous managerez des professionnels et / ou des stagiaires, apprentis, étudiants. A ce titre, vous serez notamment chargé de :
- Elaborer le projet d'établissement en concertation avec l'équipe et veiller à sa mise en œuvre et son actualisation,
- Garantir la mise en place des protocoles d'hygiène et de sécurité dans le respect des décrets et législations en vigueur,
- Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement,
- Accompagner, soutenir, et encadrer les professionnels de la structure,
- Rencontrer les nouvelles familles et gérer les inscriptions,
- Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs, gestion de présence des enfants et du personnel, gestion du matériel et des commandes,
- Assurer l'astreinte sur site pour d'autres établissements du quartier,
- Assurer le suivi médical en concertation avec le médecin de l'EAJE,
- Organiser le suivi des dossiers médicaux,
- Organiser la visite du médecin de l'EAJE,
- Elaborer, participer et animer des réunions et les journées pédagogiques.
Profils recherchés
- Formation de puériculteur ou puéricultrice, infirmier ou infirmière en soins généraux, éducateur de jeunes enfants
- Connaissances et application des règlementations en vigueur
- Connaissances approfondies du développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances des responsabilités civiles et pénales
- Connaissances des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité
- Connaissances managériales
- Connaissances des outils informatiques
- Connaissances des indicateurs d'alerte dans le comportement des enfants
- Connaissances en matière de diététique et d'alimentation
- Connaissances en ergonomie,
- Savoir faire preuve de réflexion, d'analyse et d'esprit de synthèse,
- Concevoir des projets,
- Aptitude de conduite de réunion de projets et d'évaluation,
- Posséder des qualités rédactionnelles pour les écrits professionnels,
- Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences du personnel,
- Qualité relationnelle, respect d'autrui, bienveillance,
- Civilité, politesse et courtoisie,
- Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle, droit de réserve et de secret professionnel,
- Esprit d'initiative, dynamique, Disponibilité et empathie,
- Autonomie
- Aptitude à la gestion du temps et définir les priorités /Sens de l'organisation,
- Savoir garder de la distance,
- Capacité à gérer le stress.

Contact

Contact
0143347000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire - Président du Territoire POLD
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX

Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13ème mois)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.