Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230100919992
Publiée le 31/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes
de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e)
Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour son service Petite
Enfance.
Rattaché à la direction d'une crèche de 60 places (4 unités de 15
enfants en âges mélangés), ou 45 places (3 unités de 15 enfants
en âges mélangés), l'EJE fait bénéficier les tout-petits, les familles
et l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle (auxiliaires de
puériculture, agents sociaux, médecin, psychologue,
psychomotricienne, puéricultrice...) au sein de laquelle il travaille,
de ses connaissances spécifiques du développement du jeune
enfant.
de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e)
Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour son service Petite
Enfance.
Rattaché à la direction d'une crèche de 60 places (4 unités de 15
enfants en âges mélangés), ou 45 places (3 unités de 15 enfants
en âges mélangés), l'EJE fait bénéficier les tout-petits, les familles
et l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle (auxiliaires de
puériculture, agents sociaux, médecin, psychologue,
psychomotricienne, puéricultrice...) au sein de laquelle il travaille,
de ses connaissances spécifiques du développement du jeune
enfant.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions:
1. Accompagner le jeune enfant dans son développement
global, son éveil et son autonomie, en mettant en oeuvre les
conditions et un environnement qui le favorisent.
2. Soutenir et accompagner la fonction parentale, en inscrivant
son intervention dans le respect du milieu familial, social et
culturel de l’enfant.
3. Favoriser et soutenir la réflexion des équipes. Participer au
processus de professionnalisation en transmettant savoir-faire et
connaissances professionnels.
4. Contribuer à l’élaboration, à l’évaluation et à l’ajustement du
projet d’établissement et veiller à son appropriation et à sa
déclinaison opérationnelle par les équipes.
5. Développer et animer des partenariats avec des
professionnels du territoire dans les champs éducatif, culturel,
social, médico-social et sanitaire.
6. Jouer un rôle pivôt en faisant le lien entre la direction et les
équipes.
1. Accompagner le jeune enfant dans son développement
global, son éveil et son autonomie, en mettant en oeuvre les
conditions et un environnement qui le favorisent.
2. Soutenir et accompagner la fonction parentale, en inscrivant
son intervention dans le respect du milieu familial, social et
culturel de l’enfant.
3. Favoriser et soutenir la réflexion des équipes. Participer au
processus de professionnalisation en transmettant savoir-faire et
connaissances professionnels.
4. Contribuer à l’élaboration, à l’évaluation et à l’ajustement du
projet d’établissement et veiller à son appropriation et à sa
déclinaison opérationnelle par les équipes.
5. Développer et animer des partenariats avec des
professionnels du territoire dans les champs éducatif, culturel,
social, médico-social et sanitaire.
6. Jouer un rôle pivôt en faisant le lien entre la direction et les
équipes.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Aimer le travail d'équipe
Savoir se remettre en question
Etre assidu(e) et ponctuel(le)
Avoir le sens des responsabilités
Savoir encadrer une équipe
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Savoir s'adapter
Etre capable de mettre en pratique les différentes techniques d'observation professionnelle
Faire preuve de discrétion professionnelle et appliquer l'obligation de réserve (secret professionnel)
SPECIFICITES DU POSTE
Temps de travail hebdomadaire : 38h45 pour un temps plein
27 jours de congés annuels dont au moins 5 semaines imposées le temps des fermetures des
établissements + 20 RTT cumulables pour un temps plein
Horaires variables entre 8h et 18h45. Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités de service. Mobilité inter-établissement en cas de nécessité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
Possibilité d'adhésion au CNAS
Possibilité de formation par le CNFPT
Aimer le travail d'équipe
Savoir se remettre en question
Etre assidu(e) et ponctuel(le)
Avoir le sens des responsabilités
Savoir encadrer une équipe
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Savoir s'adapter
Etre capable de mettre en pratique les différentes techniques d'observation professionnelle
Faire preuve de discrétion professionnelle et appliquer l'obligation de réserve (secret professionnel)
SPECIFICITES DU POSTE
Temps de travail hebdomadaire : 38h45 pour un temps plein
27 jours de congés annuels dont au moins 5 semaines imposées le temps des fermetures des
établissements + 20 RTT cumulables pour un temps plein
Horaires variables entre 8h et 18h45. Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités de service. Mobilité inter-établissement en cas de nécessité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
Possibilité d'adhésion au CNAS
Possibilité de formation par le CNFPT
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.