Adjoint au chef de service gestion statuaire et rémunération (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230300975482
Publiée le 03/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation : Expert Métier 4.1
Composée d'une centaine de professionnels, la direction des ressources humaines accompagne plus de 4 700 collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Recrutement, formation, rémunération et parcours, elle œuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, accompagner les agents dans leur carrière, les conseiller sur toute question d'ordre statutaire et permettre à chacun d'être acteur de son parcours professionnel. Elle promeut une culture managériale commune et des modes de travail adaptés à notre époque (télétravail, etc.). Elle pilote la masse salariale et veille à la continuité du service rendu aux usagers.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Composée d'une centaine de professionnels, la direction des ressources humaines accompagne plus de 4 700 collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Recrutement, formation, rémunération et parcours, elle œuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, accompagner les agents dans leur carrière, les conseiller sur toute question d'ordre statutaire et permettre à chacun d'être acteur de son parcours professionnel. Elle promeut une culture managériale commune et des modes de travail adaptés à notre époque (télétravail, etc.). Elle pilote la masse salariale et veille à la continuité du service rendu aux usagers.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez directement rattaché au responsable du service gestion statuaire et rémunération, dont vous êtes l'adjoint. A ce titre vous participez au bon fonctionnement et au développement des missions du service en lien avec les autres services de la DRH et du Conseil départemental. Vos activités principales seront :
ACTIVITES :
- Piloter le suivi du SIRH et être l'interlocuteur du service,
- Etre le référent du service concernant les comités techniques, notamment dans leur aspect organisationnel, pour veiller à leur mise en œuvre au sein du service (nouvelle affectation, suivi de la base des postes avec les autres services de la DRH, mise à jour des NBI...)
- Représenter en accord avec le chef de service et sur sa délégation, le service auprès des autres pôles, et sur certaines instances propres à la DRH.
- Participer aux différents projets structurants initiés au sein de la DRH et à ce titre proposer des solutions innovantes. En articulation avec le chef de service, vous assurez le pilotage de certains projets.
- Assurer le suivi de la loi de transformation de la fonction publique, pour le service et en décliner les actions à mettre en œuvre.
- Seconder le chef de service dans sa gestion, notamment sur la partie rémunération et assurer son intérim en son absence, notamment pour la signature des actes juridiques.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez directement rattaché au responsable du service gestion statuaire et rémunération, dont vous êtes l'adjoint. A ce titre vous participez au bon fonctionnement et au développement des missions du service en lien avec les autres services de la DRH et du Conseil départemental. Vos activités principales seront :
ACTIVITES :
- Piloter le suivi du SIRH et être l'interlocuteur du service,
- Etre le référent du service concernant les comités techniques, notamment dans leur aspect organisationnel, pour veiller à leur mise en œuvre au sein du service (nouvelle affectation, suivi de la base des postes avec les autres services de la DRH, mise à jour des NBI...)
- Représenter en accord avec le chef de service et sur sa délégation, le service auprès des autres pôles, et sur certaines instances propres à la DRH.
- Participer aux différents projets structurants initiés au sein de la DRH et à ce titre proposer des solutions innovantes. En articulation avec le chef de service, vous assurez le pilotage de certains projets.
- Assurer le suivi de la loi de transformation de la fonction publique, pour le service et en décliner les actions à mettre en œuvre.
- Seconder le chef de service dans sa gestion, notamment sur la partie rémunération et assurer son intérim en son absence, notamment pour la signature des actes juridiques.
Profils recherchés
PROFIL :
- Attaché Territorial titulaire, ou contractuel (Art L332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplômé à minima de niveau BAC+3
- Maitrise des statuts de la fonction publique
- Maitrise des règles de la rémunération dans la fonction publique territoriale
- Maitrise de l'outil bureautique
- Connaissance d'un outil SIRH
- Capacité managériale et aptitude à la prise de décision
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Capacité d'écoute et à évoluer dans un environnement complexe
- Aptitude à la communication et à la négociation
Votre lieu de travail
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
- Attaché Territorial titulaire, ou contractuel (Art L332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplômé à minima de niveau BAC+3
- Maitrise des statuts de la fonction publique
- Maitrise des règles de la rémunération dans la fonction publique territoriale
- Maitrise de l'outil bureautique
- Connaissance d'un outil SIRH
- Capacité managériale et aptitude à la prise de décision
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Capacité d'écoute et à évoluer dans un environnement complexe
- Aptitude à la communication et à la négociation
Votre lieu de travail
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.