Responsable technique-Chargé de travaux/Promenade des Vallons de la Bièvre - Coulée verte (h/f)
Offre n° O092230300979787
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SCEAUX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable technique – Chargé de travaux de la promenade des vallons de la Bièvre – coulée verte, vous ê avez pour missions principales
l’organisation du travail de l’équipe, et la gestion technique et financière du site.
Vous encadrez 2 agents.
Vous pilotez des études et travaux d’aménagement paysagers.
l’organisation du travail de l’équipe, et la gestion technique et financière du site.
Vous encadrez 2 agents.
Vous pilotez des études et travaux d’aménagement paysagers.
Missions / conditions d'exercice
1 - Planifier et répartir les tâches de l’équipe, accompagner, assurer un appui technique et administratif de l’équipe et être force de proposition dans les domaines du végétal, du minéral, du mobilier, des équipements ludiques. Il contribuera avec son équipe à l’amélioration paysagère du site par des requalifications et de l’embellissement.
2- Participer au montage des marchés de travaux et d’entretien.
Suivre les budgets en fonctionnement et en investissement, assurer avec ses deux collaborateurs et supérieurs, la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle.
3- Réaliser et mettre à jour des outils de suivi des opérations d’entretien et de travaux, produire un bilan d’activité.
Piloter et suivre les actions du plan de gestion paysager et du tableau de bord.
Assurer le suivi du label EVE® (Ecocert) et la préparation des audits.
4- Assurer le suivi des demandes internes (hiérarchie, autres services) et externes (communes, riverains, entreprises…).
Être vigilant et réactif face aux sollicitations extérieures (projets immobiliers, demandes de riverains, des communes, SNCF, VSGP, RATP…), être l’interlocuteur technique auprès des organisateurs de manifestations sportives et culturelles, des concessionnaires, riverains et des services transversaux du Département.
Organiser et mener des réunions, rédiger des comptes rendus, des courriers et suivre le Document Unique.
2- Participer au montage des marchés de travaux et d’entretien.
Suivre les budgets en fonctionnement et en investissement, assurer avec ses deux collaborateurs et supérieurs, la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle.
3- Réaliser et mettre à jour des outils de suivi des opérations d’entretien et de travaux, produire un bilan d’activité.
Piloter et suivre les actions du plan de gestion paysager et du tableau de bord.
Assurer le suivi du label EVE® (Ecocert) et la préparation des audits.
4- Assurer le suivi des demandes internes (hiérarchie, autres services) et externes (communes, riverains, entreprises…).
Être vigilant et réactif face aux sollicitations extérieures (projets immobiliers, demandes de riverains, des communes, SNCF, VSGP, RATP…), être l’interlocuteur technique auprès des organisateurs de manifestations sportives et culturelles, des concessionnaires, riverains et des services transversaux du Département.
Organiser et mener des réunions, rédiger des comptes rendus, des courriers et suivre le Document Unique.
Profils recherchés
- Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances techniques : horticoles, paysagères, végétaux, VRD, environnement / Connaissances en management –
- Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers / Connaissances administratives des marchés publics, des procédures de passation et exécution / Connaissances du budget public / Connaissance en écologie, gestion différenciée et développement durable…)
- Maitrise des logiciels et outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, connaissance logiciel de CAO apprécié
- Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire
- Aptitude au travail de terrain et en équipe
- Prendre en compte des aspects environnementaux, de qualité et de sécurité
- Connaissances techniques : horticoles, paysagères, végétaux, VRD, environnement / Connaissances en management –
- Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers / Connaissances administratives des marchés publics, des procédures de passation et exécution / Connaissances du budget public / Connaissance en écologie, gestion différenciée et développement durable…)
- Maitrise des logiciels et outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, connaissance logiciel de CAO apprécié
- Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire
- Aptitude au travail de terrain et en équipe
- Prendre en compte des aspects environnementaux, de qualité et de sécurité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.