Informateur jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230401016260
Publiée le 24/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de la Libération, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet jeunesse de la ville et de la charte IJ (Information Jeunesse), l'agent aura pour missions :
- L'accueil, l'information et l'accompagnement des jeunes de Châtillon dans leurs différentes démarches ;
- L'animation de l'espace d'accueil " BIJ " pour permettre un service public de qualité ;
- L'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de communication afin de faire connaître la structure à l'échelle du territoire ;
- La création de nouveaux dispositifs et/ou projets ;
- La gestion et la mise en place des dispositifs à destination des jeunes.
- L'accueil, l'information et l'accompagnement des jeunes de Châtillon dans leurs différentes démarches ;
- L'animation de l'espace d'accueil " BIJ " pour permettre un service public de qualité ;
- L'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de communication afin de faire connaître la structure à l'échelle du territoire ;
- La création de nouveaux dispositifs et/ou projets ;
- La gestion et la mise en place des dispositifs à destination des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Activités générales :
- Accueil et information du public
- Sélection et adaptation des sources d'information et de documentation
- Mise à jour du fond de documentation
- Aménagement et agencement des espaces dédiés à l'information
- Elaboration de nouveaux supports d'information en fonction des besoins
- Veille de l'utilisation des nouvelles technologies de l'information
- Mise en œuvre et suivi de la politique d'accueil :
- Dispositif Service jeunesse / Permanences / Ateliers / Rencontres thématiques / Evènements du BIJ et du Service Jeunesse.
RELATIONS
Relations internes : hiérarchiques et fonctionnelles
- Sous la responsabilité de la Direction du Service Jeunesse
- Par délégation de la responsable du BIJ
Relations externes :
- Equipes d'animation, services de la Ville, partenaires, établissements scolaires et réseau Information Jeunesse
CONDITIONS D'EXERCICE
36,5h / semaine
Horaires spécifiques : Horaires décalés en fonction des évènements du service et des horaires d'ouverture du BIJ
Particularités : Permanences et accueils délocalisés (Mobilité dans son exercice)
AVANTAGES (*sous conditions)
- Prime annuelle
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C.N.A.S.
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Accueil et information du public
- Sélection et adaptation des sources d'information et de documentation
- Mise à jour du fond de documentation
- Aménagement et agencement des espaces dédiés à l'information
- Elaboration de nouveaux supports d'information en fonction des besoins
- Veille de l'utilisation des nouvelles technologies de l'information
- Mise en œuvre et suivi de la politique d'accueil :
- Dispositif Service jeunesse / Permanences / Ateliers / Rencontres thématiques / Evènements du BIJ et du Service Jeunesse.
RELATIONS
Relations internes : hiérarchiques et fonctionnelles
- Sous la responsabilité de la Direction du Service Jeunesse
- Par délégation de la responsable du BIJ
Relations externes :
- Equipes d'animation, services de la Ville, partenaires, établissements scolaires et réseau Information Jeunesse
CONDITIONS D'EXERCICE
36,5h / semaine
Horaires spécifiques : Horaires décalés en fonction des évènements du service et des horaires d'ouverture du BIJ
Particularités : Permanences et accueils délocalisés (Mobilité dans son exercice)
AVANTAGES (*sous conditions)
- Prime annuelle
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C.N.A.S.
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Profils recherchés
Savoirs :
Charte IJ et postures professionnelles
Dispositifs jeunes en vigueur
Dispositifs locaux (Service Jeunesse)
Problématique de la jeunesse
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Réseau et partenariat local
Savoir faire :
Technique de réunion et d'entretien individuel
Rédaction et synthèse
Technique de recherche de l'information
Méthodologie de projet et d'accompagnement
Outils bureautiques
Capacité de prise de parole
Savoir être :
Bon relationnel, bonne présentation
Discrétion et devoir de réserve
Organisation, dynamisme et force de proposition
Capacité de travail en équipe et/ou en autonomie
Charte IJ et postures professionnelles
Dispositifs jeunes en vigueur
Dispositifs locaux (Service Jeunesse)
Problématique de la jeunesse
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Réseau et partenariat local
Savoir faire :
Technique de réunion et d'entretien individuel
Rédaction et synthèse
Technique de recherche de l'information
Méthodologie de projet et d'accompagnement
Outils bureautiques
Capacité de prise de parole
Savoir être :
Bon relationnel, bonne présentation
Discrétion et devoir de réserve
Organisation, dynamisme et force de proposition
Capacité de travail en équipe et/ou en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0158072428
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Adresse de l'employeur
Châtillon
>79 rue Pierre Semard
92320 CHATILLON
>79 rue Pierre Semard
92320 CHATILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.