Agent Logistique (h/f)
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Offre n° O092230601084526
Publiée le 22/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Port, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture recherche un Agent logistique en charge de participer aussi bien sur la partie coordination que logistique à l'ensemble des projets du musée ainsi que d'intervenir sur les sujets de sécurité et sûreté des biens.
Votre rattachement :
La Direction de la Culture est composée de six services et emploie 170 collaborateurs. Elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus. Au sein de la Vallée de la Culture, elle agit selon deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, et particulièrement aux jeunes : à travers les établissements départementaux : deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn - une maison d'écrivain, la Maison de Chateaubriand, mais aussi La Seine Musicale, le Jardin des métiers d'arts et du Design, la Tour aux Figures, ou le Fonds départemental d'art contemporain. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et mène une action moteur en faveur de l'éducation artistique et culturelle. Les activités supports sont réparties entre un service administratif et une unité dédiée à la promotion et la médiation numérique de la Direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rattachement :
La Direction de la Culture est composée de six services et emploie 170 collaborateurs. Elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus. Au sein de la Vallée de la Culture, elle agit selon deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, et particulièrement aux jeunes : à travers les établissements départementaux : deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn - une maison d'écrivain, la Maison de Chateaubriand, mais aussi La Seine Musicale, le Jardin des métiers d'arts et du Design, la Tour aux Figures, ou le Fonds départemental d'art contemporain. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et mène une action moteur en faveur de l'éducation artistique et culturelle. Les activités supports sont réparties entre un service administratif et une unité dédiée à la promotion et la médiation numérique de la Direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Réaliser des travaux en atelier (en particulier, fabrication, montage, finition d'installations scénographiques, signalétiques ou liées à l'accueil des visiteurs),
- Déplacer et/ou installer et démonter les éléments d'exposition ou de présentation des collections sur place et le cas échéant hors les murs,
- Assurer le suivi technique des expositions,
- Participer à la coordination de la logistique du musée (relation avec les entreprises prestataires ou concessionnaires travaillant sur le site, suivi et réception des livraison, préparation et suivi des privatisations, etc.),
- Dans le cadre de la gestion des collections, en collaboration avec le service conservation, assurer les mouvements d'œuvre (transport, manipulation, installation) et leur mise en valeur (soclage, mise en lumière),
- Assurer une veille des installations du site, en particulier celles liées à l'accueil, la sécurité et à la sûreté des biens et des personnes (alarme incendie, alarme intrusion, climatisation, ventilation, installation électriques, etc.), alerter les services compétents et assurer le suivi du traitement de dépannage. Le cas échéant, réaliser des interventions de réparation ou entretien ponctuel,
- Assurer le suivi des commandes de l'atelier en matériels et fournitures techniques, la gestion du stock (évaluation et recueil des besoins, émission des demandes de commande, réception, vérification) et la gestion matérielle du parc de l'atelier
- Dans le cadre des privatisations du site, assurer le suivi technique et le bon déroulement des événements,
- Assurer un service de courses avec le véhicule de service et assurer le suivi de l'entretien du véhicule de service.
- Réaliser des travaux en atelier (en particulier, fabrication, montage, finition d'installations scénographiques, signalétiques ou liées à l'accueil des visiteurs),
- Déplacer et/ou installer et démonter les éléments d'exposition ou de présentation des collections sur place et le cas échéant hors les murs,
- Assurer le suivi technique des expositions,
- Participer à la coordination de la logistique du musée (relation avec les entreprises prestataires ou concessionnaires travaillant sur le site, suivi et réception des livraison, préparation et suivi des privatisations, etc.),
- Dans le cadre de la gestion des collections, en collaboration avec le service conservation, assurer les mouvements d'œuvre (transport, manipulation, installation) et leur mise en valeur (soclage, mise en lumière),
- Assurer une veille des installations du site, en particulier celles liées à l'accueil, la sécurité et à la sûreté des biens et des personnes (alarme incendie, alarme intrusion, climatisation, ventilation, installation électriques, etc.), alerter les services compétents et assurer le suivi du traitement de dépannage. Le cas échéant, réaliser des interventions de réparation ou entretien ponctuel,
- Assurer le suivi des commandes de l'atelier en matériels et fournitures techniques, la gestion du stock (évaluation et recueil des besoins, émission des demandes de commande, réception, vérification) et la gestion matérielle du parc de l'atelier
- Dans le cadre des privatisations du site, assurer le suivi technique et le bon déroulement des événements,
- Assurer un service de courses avec le véhicule de service et assurer le suivi de l'entretien du véhicule de service.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Adjoint technique territorial ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique) issu d'une formation supérieure de niveau BEP/CAP ou équivalent
- Connaissances et compétences pratiques en menuiserie
- Connaissances techniques généralistes d'entretien des bâtiments (tous corps d'état)
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance des règles concernant les ERP
- Connaissance de l'outil informatique
- Respecter les contraintes techniques et de sécurité des lieux et du public
- Compétences liées aux installations de sécurité et à l'analyse des risques professionnels
- Mobiliser et fédérer des compétences multiples
- Sens des responsabilités, capacité à la prise de décision, rigueur
- Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Adjoint technique territorial ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique) issu d'une formation supérieure de niveau BEP/CAP ou équivalent
- Connaissances et compétences pratiques en menuiserie
- Connaissances techniques généralistes d'entretien des bâtiments (tous corps d'état)
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance des règles concernant les ERP
- Connaissance de l'outil informatique
- Respecter les contraintes techniques et de sécurité des lieux et du public
- Compétences liées aux installations de sécurité et à l'analyse des risques professionnels
- Mobiliser et fédérer des compétences multiples
- Sens des responsabilités, capacité à la prise de décision, rigueur
- Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines
- Sens de l'organisation et de la méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.