Responsable de pôle accueil / prevention (h/f)
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Offre n° O092230701121632
Publiée le 17/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de solidarité et de l'autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l'autonomie en direction de la population Gennevilloise.
Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez en charge de :
* Participer à la mise en œuvre de la politique municipale en direction des personnes en perte d'autonomie, en situation de handicap et de leurs aidants.
* Participer à, ou impulser des dynamiques partenariales permettant la mise en œuvre d'actions de prévention à l'échelle du territoire sur des thématiques spécifiques : lien social et lutte contre l'isolement, intergénérationnel, aide aux aidants, bien vieillir...
* Coordonner l'accueil, l'information, l'orientation et encadrer l'équipe.
* Proposer une aide à la complétude des dossiers d'aides légales en direction des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap.
* Concourir au maintien à domicile des séniors et des personnes en situation de handicap dans le cadre, notamment, de la prévention de la perte d'autonomie.
* Piloter la mise en œuvre des manifestations festives en lien avec l'agent chargé des dispositifs festifs et participer aux manifestations.
* Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention et des actions collectives auprès des usagers.
* Animer des ateliers d'information et réunions thématiques à destination des publics cibles et leurs aidants.
* Participer aux réunions partenariales avec le Conseil départemental, le DAC 92 Nord, la filièr gériatrique de la Boucle Nord 92...
* Contribuer à l'évolution du logiciel métier (millésime : MALLÉO / MAD)
* Gérer les plannings et les congés afin de garantir la continuité de service.
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour les marchés, à leur analyse et au suivi du budget,
* Assurer une veille réglementaire et diffuser l'information au sein du service
* Participer à la mise en œuvre de la politique municipale en direction des personnes en perte d'autonomie, en situation de handicap et de leurs aidants.
* Participer à, ou impulser des dynamiques partenariales permettant la mise en œuvre d'actions de prévention à l'échelle du territoire sur des thématiques spécifiques : lien social et lutte contre l'isolement, intergénérationnel, aide aux aidants, bien vieillir...
* Coordonner l'accueil, l'information, l'orientation et encadrer l'équipe.
* Proposer une aide à la complétude des dossiers d'aides légales en direction des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap.
* Concourir au maintien à domicile des séniors et des personnes en situation de handicap dans le cadre, notamment, de la prévention de la perte d'autonomie.
* Piloter la mise en œuvre des manifestations festives en lien avec l'agent chargé des dispositifs festifs et participer aux manifestations.
* Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention et des actions collectives auprès des usagers.
* Animer des ateliers d'information et réunions thématiques à destination des publics cibles et leurs aidants.
* Participer aux réunions partenariales avec le Conseil départemental, le DAC 92 Nord, la filièr gériatrique de la Boucle Nord 92...
* Contribuer à l'évolution du logiciel métier (millésime : MALLÉO / MAD)
* Gérer les plannings et les congés afin de garantir la continuité de service.
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour les marchés, à leur analyse et au suivi du budget,
* Assurer une veille réglementaire et diffuser l'information au sein du service
Profils recherchés
Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l'épanouissement de notre collectivité !
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Adresse de l'employeur
Gennevilliers
>Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
>Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.