Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092230801146911
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : direction de la Petite Enfance
Rattachement hiérarchique : la direction de la structure
Filière : médico-sociale
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Auxiliaire de Puériculture
Horaire : horaires d'ouverture, de fermeture ou intermédiaires, par roulement en fonction du fonctionnement de la structure
Rattachement hiérarchique : la direction de la structure
Filière : médico-sociale
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Auxiliaire de Puériculture
Horaire : horaires d'ouverture, de fermeture ou intermédiaires, par roulement en fonction du fonctionnement de la structure
Missions / conditions d'exercice
Activités - Missions
Met en œuvre l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
Principales activités :
- Assurer avec bienveillance l'accueil des enfants, de la famille dans une démarche d'aide à la séparation (période d'adaptation, transmissions)
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité affective, physique, gestion de l'espace, respect du rythme, continuité de soins ...)
- Etre à l'écoute, savoir observer pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l'enfant, verbaliser afin de le rassurer
- Accompagner l'enfant dans les différentes acquisitions (repas, change, accompagnement au sommeil, activités)
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités pour les enfants
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité (lavage des jeux, tapis...)
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, aux différents projets de service impulsés par la structure ou le Service Petite Enfance
- Former et encadrer des stagiaires et des apprentis
- Sous la responsabilité de la puéricultrice, l'infirmière, la référente santé et accueil inclusif, la sage-femme ou le médecin administrer par délégation une prescription.
- Connaitre les protocoles, les PAI et les normes HACCP
- Apporter une attention particulière à l'enfant malade
- S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est une personne autorisée par les parents
- Respecter le régime alimentaire (âge, pathologie particulière)
- Participer aux tâches ménagère de la structure (tables, chaises, poubelles)
- Ponctuellement participer aux différentes tâches pour le bon fonctionnement de la structure (Installation des lits, aide en lingerie, pliage du linge lors des siestes, cuisine pour le gouter)
Relations internes :
L'équipe pluridisciplinaire
Relations externes :
Familles, partenaires
Met en œuvre l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
Principales activités :
- Assurer avec bienveillance l'accueil des enfants, de la famille dans une démarche d'aide à la séparation (période d'adaptation, transmissions)
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité affective, physique, gestion de l'espace, respect du rythme, continuité de soins ...)
- Etre à l'écoute, savoir observer pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l'enfant, verbaliser afin de le rassurer
- Accompagner l'enfant dans les différentes acquisitions (repas, change, accompagnement au sommeil, activités)
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités pour les enfants
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité (lavage des jeux, tapis...)
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, aux différents projets de service impulsés par la structure ou le Service Petite Enfance
- Former et encadrer des stagiaires et des apprentis
- Sous la responsabilité de la puéricultrice, l'infirmière, la référente santé et accueil inclusif, la sage-femme ou le médecin administrer par délégation une prescription.
- Connaitre les protocoles, les PAI et les normes HACCP
- Apporter une attention particulière à l'enfant malade
- S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est une personne autorisée par les parents
- Respecter le régime alimentaire (âge, pathologie particulière)
- Participer aux tâches ménagère de la structure (tables, chaises, poubelles)
- Ponctuellement participer aux différentes tâches pour le bon fonctionnement de la structure (Installation des lits, aide en lingerie, pliage du linge lors des siestes, cuisine pour le gouter)
Relations internes :
L'équipe pluridisciplinaire
Relations externes :
Familles, partenaires
Profils recherchés
Formation et expérience professionnelle adaptées :
- Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Participer aux réunions institutionnelles en journée ou en soirée (réunion parents, réunion de service évènements festifs...)
- Démarche vers la formation et la mobilité
Compétences requises :
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur et sens des responsabilités
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens du relationnel
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Discrétion professionnelle
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- Port de vêtements de travail obligatoire (blouse et chaussures fournies par la collectivité)
- Pas de port de bijoux
- Hygiène des mains (ongles courts)
- Se rapporter aux différents protocoles, règlement de fonctionnement et règlement intérieur
- Se renseigner sur la formation des bonnes postures pour éviter les troubles musculo- squelettiques (TMS)
Particularités :
Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre 8h00 et 18h30
Ces horaires doivent s'adapter en fonction des nécessités de service et peuvent changer
Mobilité dans la structure, changement de section en fonction des besoins du service
- Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Participer aux réunions institutionnelles en journée ou en soirée (réunion parents, réunion de service évènements festifs...)
- Démarche vers la formation et la mobilité
Compétences requises :
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur et sens des responsabilités
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens du relationnel
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Discrétion professionnelle
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- Port de vêtements de travail obligatoire (blouse et chaussures fournies par la collectivité)
- Pas de port de bijoux
- Hygiène des mains (ongles courts)
- Se rapporter aux différents protocoles, règlement de fonctionnement et règlement intérieur
- Se renseigner sur la formation des bonnes postures pour éviter les troubles musculo- squelettiques (TMS)
Particularités :
Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre 8h00 et 18h30
Ces horaires doivent s'adapter en fonction des nécessités de service et peuvent changer
Mobilité dans la structure, changement de section en fonction des besoins du service
Contact
Contact
0141111571
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/1pj2r8mzone1wpavow
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite
Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite
Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.