Inspecteur d'hygiène et de salubrité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230801163169
Publiée le 21/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mission du poste : Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique et de faire appliquer le règlement de sécurité incendie dans les établissements recevant du public, sous l'autorité du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Salubrité de l'habitat
En application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la Santé Publique et du code de l'Environnement:
- Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d'habitat ;
- Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ;
- Mettre en œuvre des procédures de travaux d'urgence ;
- Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité).
Hygiène alimentaire :
- Contrôler l'hygiène des commerces alimentaires ;
- Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative
- Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux ;
- Gestion des plaintes pour nuisances olfactive
Nuisances sonores :
- Traitements des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie ;
- Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants.
Sécurité Publique - Sécurité Civile :
- Participer à la mise à jour et à l'animation du Plan Communal de Sauvegarde; et la mise en œuvre des exercices de crise ;
- Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours.
- Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis.
Santé Publique :
- Mise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d'un représentant de l'Etat
- Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique ;
- Programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection.
Relations partenariales habituelles (II):
- Relations régulières avec les services de l'Etat (ARS, BSPP, Préfecture, DDPP, Police Nationale, Parquet, VSGP...) et les autres collectivités (EPT VSGP, CD92...)
- Travail en transversalité avec les services de la ville (direction générale, services techniques, service juridique, CCAS...)
- Partenaires extérieurs (bailleurs sociaux, syndics)
- Contact direct avec la population
- Participation aux réunions publiques et balades urbaines
Jours et horaires de travail :
A temps plein. Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30.
Contraintes spécifiques :
- déplacements fréquents sur le terrain
- fréquentation de lieux insalubres
- contact de publics en grande difficulté ou susceptibles de comportements agressifs
Les spécificités liées au poste : Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.
En application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la Santé Publique et du code de l'Environnement:
- Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d'habitat ;
- Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ;
- Mettre en œuvre des procédures de travaux d'urgence ;
- Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité).
Hygiène alimentaire :
- Contrôler l'hygiène des commerces alimentaires ;
- Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative
- Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux ;
- Gestion des plaintes pour nuisances olfactive
Nuisances sonores :
- Traitements des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie ;
- Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants.
Sécurité Publique - Sécurité Civile :
- Participer à la mise à jour et à l'animation du Plan Communal de Sauvegarde; et la mise en œuvre des exercices de crise ;
- Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours.
- Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis.
Santé Publique :
- Mise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d'un représentant de l'Etat
- Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique ;
- Programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection.
Relations partenariales habituelles (II):
- Relations régulières avec les services de l'Etat (ARS, BSPP, Préfecture, DDPP, Police Nationale, Parquet, VSGP...) et les autres collectivités (EPT VSGP, CD92...)
- Travail en transversalité avec les services de la ville (direction générale, services techniques, service juridique, CCAS...)
- Partenaires extérieurs (bailleurs sociaux, syndics)
- Contact direct avec la population
- Participation aux réunions publiques et balades urbaines
Jours et horaires de travail :
A temps plein. Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30.
Contraintes spécifiques :
- déplacements fréquents sur le terrain
- fréquentation de lieux insalubres
- contact de publics en grande difficulté ou susceptibles de comportements agressifs
Les spécificités liées au poste : Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Profils recherchés
Les compétences :
Connaissances :
- connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène, de salubrité et de police administrative du Maire et du Préfet,
- connaissance des textes réglementaires en matière environnementale, sanitaire, d'habitat, d'accessibilité PMR et de sécurité incendie
- fonctionnement d'une Commune et environnement territorial
Compétences pratiques :
- formuler des arguments techniques d'aide à la décision
- analyser des situations complexes
- Accueillir et renseigner le public.
- établir les documents règlementaires adaptés: diagnostic, constat, procès-verbal, mise en demeure
- suivre des procédures administratives incitatives et coercitives
Qualités personnelles :
- Réserve et discrétion
- diplomatie et sens de la médiation
- pédagogie
- organisation, méthode, adaptabilité et rigueur
- aisance relationnelle
- prise de recul
Diplômes et/ou habilitations requis :
- BTS /DUT hygiène sécurité environnement
Connaissances :
- connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène, de salubrité et de police administrative du Maire et du Préfet,
- connaissance des textes réglementaires en matière environnementale, sanitaire, d'habitat, d'accessibilité PMR et de sécurité incendie
- fonctionnement d'une Commune et environnement territorial
Compétences pratiques :
- formuler des arguments techniques d'aide à la décision
- analyser des situations complexes
- Accueillir et renseigner le public.
- établir les documents règlementaires adaptés: diagnostic, constat, procès-verbal, mise en demeure
- suivre des procédures administratives incitatives et coercitives
Qualités personnelles :
- Réserve et discrétion
- diplomatie et sens de la médiation
- pédagogie
- organisation, méthode, adaptabilité et rigueur
- aisance relationnelle
- prise de recul
Diplômes et/ou habilitations requis :
- BTS /DUT hygiène sécurité environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.