Gestionnaire carrière et paie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230801164318
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTONY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable de service Gestion administrative des ressources humaines, vous réalisez dans le cadre d'une gestion intégrée l'ensemble des processus de gestion de la paie et du déroulement de la carrière des agents. A ce titre, vous participez au développement d'une politique équitable de gestion des ressources humaines visant l'anticipation des besoins de la collectivité et le développement individuel des agents (1 000 agents Ville et CCAS - 1 500 paies).
Missions / conditions d'exercice
* Conseiller les agents et les responsables de services concernant les éléments de paies et de carrières
* Elaborer, exécuter, contrôler les paies et les procédures de paie
* Mettre en place la gestion et le suivi des éléments relatifs à la carrière et des dossiers de retraite des agents
* Elaborer des dossiers spécifiques de paie ou de carrière
* Participer à la réalisation de la DSN mensuelle et du mandatement
* Transmettre et élaborer des actes administratifs
* Elaborer, exécuter, contrôler les paies et les procédures de paie
* Mettre en place la gestion et le suivi des éléments relatifs à la carrière et des dossiers de retraite des agents
* Elaborer des dossiers spécifiques de paie ou de carrière
* Participer à la réalisation de la DSN mensuelle et du mandatement
* Transmettre et élaborer des actes administratifs
Profils recherchés
Vous êtes de formation Bac + 2 minimum et avez une expérience significative dans les domaines de la carrière et de la paie
Vous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale et les procédures administratives
Vous maîtrisez le Pack Office
La connaissance du logiciel Ciril serait un plus
Vous démontrez une réelle aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et le goût du contact pour différents publics
Vous possédez des qualités d'organisation et un sens de l'analyse
Vous savez vous adapter et être réactif
Vous aimez le travail en équipe
Votre expression rédactionnelle est d'un bon niveau
La discrétion et la rigueur sont vos atouts
Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuel ; cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
Cycle hebdomadaire de 37h et 11 ARTT incluant la journée de solidarité
Rémunération selon conditions statutaires, RIFSEEP (part fixe et part variable), prime annuelle
Participation employeur mutuelles santé et prévoyance - Restauration collective - CNAS (adhésion 5.50€)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% ou participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo)
Veuillez adresser lettre de motivation et curriculum vitae récent à l'attention de Monsieur le Maire
Vous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale et les procédures administratives
Vous maîtrisez le Pack Office
La connaissance du logiciel Ciril serait un plus
Vous démontrez une réelle aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et le goût du contact pour différents publics
Vous possédez des qualités d'organisation et un sens de l'analyse
Vous savez vous adapter et être réactif
Vous aimez le travail en équipe
Votre expression rédactionnelle est d'un bon niveau
La discrétion et la rigueur sont vos atouts
Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuel ; cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
Cycle hebdomadaire de 37h et 11 ARTT incluant la journée de solidarité
Rémunération selon conditions statutaires, RIFSEEP (part fixe et part variable), prime annuelle
Participation employeur mutuelles santé et prévoyance - Restauration collective - CNAS (adhésion 5.50€)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% ou participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo)
Veuillez adresser lettre de motivation et curriculum vitae récent à l'attention de Monsieur le Maire
Contact
Contact
0140967100
Lien de candidature
recutement@ville-antony.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.