Chargé de communication (h/f)
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Offre n° O092230901179878
Publiée le 07/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le Département œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d'exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d'infrastructures de transports et routiers, collèges HQE... Il inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergure départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print. Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, applications web et publications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Communication externe du Département des Hauts-de-Seine, vous concevez des stratégies et des plans de communication et les mettez en œuvre, sur des thématiques aussi variées que les solidarités, les mobilités, l'eau, le développement durable, la construction et les grands projets... Vous participez ainsi à la bonne information des citoyens, à la valorisation des actions du Département, à la plus grande visibilité de l'institution et au rayonnement du territoire.
En lien avec les pôles métiers et les autres services du Ppôle Communication, vous identifiez et clarifiez les besoins, faites émerger des idées novatrices, coordonnez l'ensemble des parties prenantes et gérez vos actions de communication, de leurs conceptions à leurs évaluations.
Vous serez également amené à rédiger, à créer du contenu, à construire narrativement des histoires autour des projets ou des dispositifs.
Activités :
- Analyser un besoin et élaborer la stratégie de communication
- Concevoir, planifier, mettre en œuvre et évaluer des plans de communication
- Représenter en interne et en externe le Pôle Communication et conseiller les pôles métiers du Département, ainsi que les partenaires
- Rédiger et créer des contenus
- Organiser et coordonnées des événements
En lien avec les pôles métiers et les autres services du Ppôle Communication, vous identifiez et clarifiez les besoins, faites émerger des idées novatrices, coordonnez l'ensemble des parties prenantes et gérez vos actions de communication, de leurs conceptions à leurs évaluations.
Vous serez également amené à rédiger, à créer du contenu, à construire narrativement des histoires autour des projets ou des dispositifs.
Activités :
- Analyser un besoin et élaborer la stratégie de communication
- Concevoir, planifier, mettre en œuvre et évaluer des plans de communication
- Représenter en interne et en externe le Pôle Communication et conseiller les pôles métiers du Département, ainsi que les partenaires
- Rédiger et créer des contenus
- Organiser et coordonnées des événements
Profils recherchés
Profil recherché :
- Attaché territorial, ou contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau bac +3 (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Avoir entre 2 et 3 ans d'expérience réussie dans la communication
- Maitriser les outils de l'information et de communication
- Travailler en mode projet
- Connaitre le fonctionnement des médias et principes de médiaplanning
- Maîtriser le pack office
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Curiosité intellectuelle
- Créativité
- Réactivité
- Force de proposition
- Esprit de synthèse
- Attaché territorial, ou contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau bac +3 (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Avoir entre 2 et 3 ans d'expérience réussie dans la communication
- Maitriser les outils de l'information et de communication
- Travailler en mode projet
- Connaitre le fonctionnement des médias et principes de médiaplanning
- Maîtriser le pack office
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Curiosité intellectuelle
- Créativité
- Réactivité
- Force de proposition
- Esprit de synthèse
Contact
Contact
0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel, séjours à petits prix.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel, séjours à petits prix.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.