Agent polyvalent en crèche (h/f)
Offre n° O092230901185044
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions :
Contribuer au sein de l'équipe de l'établissement, en conformité avec le projet d'établissement, à l'accueil individuel et collectif des enfants.
Participer aux tâches d'entretien et de restauration et assurer en l'absence de cuisinier la confection des repas.
Contribuer au sein de l'équipe de l'établissement, en conformité avec le projet d'établissement, à l'accueil individuel et collectif des enfants.
Participer aux tâches d'entretien et de restauration et assurer en l'absence de cuisinier la confection des repas.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
En lien avec l'ensemble de l'équipe et en conformité avec le projet d'établissement.
ENFANTS :
Identifier les besoins de chaque enfant, effectuer les soins et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l'équipe.
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène relatives à l'accueil des enfants.
Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement.
PARENTS :
Effectuer les transmissions et retransmission des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l'établissement.
CUISINE : Dans le respect des règles HACCP
Confectionner les repas dans le respect des menus prévus, gérer leur distribution, nettoyer les locaux et le matériel.
Participer à l'élaboration des menus et à leur adaptation en quantité qualité texture selon nécessité.
ENTRETIEN :
Contribuer à l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène.
Participer à la gestion du stock des produits d'entretien.
En lien avec l'ensemble de l'équipe et en conformité avec le projet d'établissement.
ENFANTS :
Identifier les besoins de chaque enfant, effectuer les soins et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l'équipe.
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène relatives à l'accueil des enfants.
Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement.
PARENTS :
Effectuer les transmissions et retransmission des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l'établissement.
CUISINE : Dans le respect des règles HACCP
Confectionner les repas dans le respect des menus prévus, gérer leur distribution, nettoyer les locaux et le matériel.
Participer à l'élaboration des menus et à leur adaptation en quantité qualité texture selon nécessité.
ENTRETIEN :
Contribuer à l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène.
Participer à la gestion du stock des produits d'entretien.
Profils recherchés
Compétences :
CAP Petite Enfance exigé
Connaissance de la méthode HACCP et des règles d'hygiène
Connaissance des besoins des enfants
Capacité d'adaptation et d'observation
Esprit d'équipe, sens des relations humaines
Discrétion et réserve
CAP Petite Enfance exigé
Connaissance de la méthode HACCP et des règles d'hygiène
Connaissance des besoins des enfants
Capacité d'adaptation et d'observation
Esprit d'équipe, sens des relations humaines
Discrétion et réserve
Contact
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.