Chef de projets Transversaux Sud (h/f )
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Offre n° O092231001208666
Publiée le 03/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service de Maintenance Sud réalise l'exploitation, la maintenance et les aménagements du patrimoine du secteur sud du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine, ce qui représente 600.000 m² répartis en 500 bâtiments (sites tertiaires centraux, établissements scolaires, sociaux, sportifs, culturels, ...). Il est constitué de 58 agents (15 A/A+, 8 B, 32 C) et doté d'un budget annuel d'environ 20M€.
Sous la responsabilité du Chef du service, vous êtes chargé d'animer, vérifier et améliorer le fonctionnement des unités, de la réalisation du programme pluriannuel, la structuration des marchés et outils de gestion, la gestion des sinistres et contentieux.
Vous traiterez en direct des dossiers complexes (Contrats de Performance Energétiques, ...), ainsi que des dossiers stratégiques et/ou transversaux du service.
Vous aurez également la responsabilité directe de l'unité de support technique, régie composée de 24 agents (1A, 1B, 22C).
Vous animerez également des projets transversaux intéressant l'ensemble de la direction, du pôle, voire du Conseil Départemental.
Votre rattachement :
La Direction des Bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au Musée du Grand Siècle, à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Sous la responsabilité du Chef du service, vous êtes chargé d'animer, vérifier et améliorer le fonctionnement des unités, de la réalisation du programme pluriannuel, la structuration des marchés et outils de gestion, la gestion des sinistres et contentieux.
Vous traiterez en direct des dossiers complexes (Contrats de Performance Energétiques, ...), ainsi que des dossiers stratégiques et/ou transversaux du service.
Vous aurez également la responsabilité directe de l'unité de support technique, régie composée de 24 agents (1A, 1B, 22C).
Vous animerez également des projets transversaux intéressant l'ensemble de la direction, du pôle, voire du Conseil Départemental.
Votre rattachement :
La Direction des Bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au Musée du Grand Siècle, à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
- Améliorer les méthodes de travail du service : mettre en place les procédures manquantes, optimiser celles existantes, simplifier les méthodes de travail et améliorer les outils
- Auditer les unités pour vérifier le respect des réglementations, des procédures internes, des méthodes de travail communes
- S'assurer de la bonne gestion de l'unité de support technique (ateliers et magasins)
- Participer à l'élaboration des stratégies fonctionnelles, techniques et administratives (amélioration des expressions de besoin, enquêtes de satisfaction, politiques d'entretien, niveaux de service, définition de matériaux à mettre en place, formes et clauses des marchés...), notamment en lien avec la Mission Stratégie et Politique Techniques
- Organiser le retour d'expérience technique sur votre patrimoine, et la prise en compte de l'exploitation maintenance sur les opérations neuves ou les réhabilitations réalisées dans votre secteur géographique
- Piloter au sein du service les différents programmes d'investissement transversaux comme la sûreté, l'environnement (qualité de l'air, carnet sanitaire, Installation Classée Pour la protection de l'Environnement...) et des projets techniques transversaux de la direction
- Superviser l'unité de support technique, avec l'appui du chef d'unité
- Animer des projets transversaux intéressant l'ensemble de la direction, du pôle voire des services
- Assurer l'intérim du chef de service pendant son absence
Profils recherchés
- Ingénieur ou attaché titulaire ou à défaut un contractuel (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Expérience dans la construction, la maintenance et l'entretien des bâtiments
- Connaissance confirmée des règles de construction & de la réglementation en vigueur
- Connaissance des problématiques d'exploitation-maintenance
- Maîtrise des procédures budgétaires, financières et de commande publique
- Capacité à élaborer et piloter un budget
- Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes
- Aptitude au travail en équipe projet et transversalité, à la coordination et l'animation d'équipes
- Sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel
- Expérience dans la construction, la maintenance et l'entretien des bâtiments
- Connaissance confirmée des règles de construction & de la réglementation en vigueur
- Connaissance des problématiques d'exploitation-maintenance
- Maîtrise des procédures budgétaires, financières et de commande publique
- Capacité à élaborer et piloter un budget
- Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes
- Aptitude au travail en équipe projet et transversalité, à la coordination et l'animation d'équipes
- Sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires)
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires)
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.