Chef de projet (h/f)
Offre n° O092231101241805
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projets pilote des projets contribuant à l’amélioration continue du pôle et/ou du département. Il est responsable du pilotage des points de restauration du Département, coordonne les acteurs internes et externes et assure le suivi des conventions ainsi que des prestations d’assistance à maîtrise d’ouvrage afin de garantir une offre de restauration de qualité pour les usagers des parcs et musées.
Il conçoit, fiabilise et anime les outils de pilotage opérationnel du pôle Finances, Commande publique et Logistique. À ce titre, il collecte, consolide et structure les données issues des différents services, en contrôle la qualité et développe des tableaux de bord et analyses (Excel avancé, Power BI) permettant de suivre l’activité, d’identifier les écarts et d’éclairer la prise de décision.
Pilotage des points de restauration départementaux (15 sites) : gestion et suivi des conventions d’occupation temporaire (COT), coordination de leur création et renouvellement, pilotage de l’AMO et animation des comités de pilotage avec les directions métiers.
Suivi et pilotage du garage automobile : structuration et fiabilisation des données (flotte, remisages, carburant, sinistres), conception de tableaux de bord et production d’analyses pour optimiser la gestion et les coûts.
Développement des outils de pilotage du pôle : définition d’indicateurs d’activité et de performance avec les chefs de service, mise en place de tableaux de bord consolidés et reporting régulier à la direction.
Contribution aux projets de modernisation : participation au déploiement des outils du Centre de Supervision Urbain (caméras, alarmes) et veille au respect des obligations réglementaires, notamment RGPD.
Analyse et appui à la décision : production de synthèses et supports de restitution, présentation des indicateurs en réunion et formulation de recommandations opérationnelles.
Il conçoit, fiabilise et anime les outils de pilotage opérationnel du pôle Finances, Commande publique et Logistique. À ce titre, il collecte, consolide et structure les données issues des différents services, en contrôle la qualité et développe des tableaux de bord et analyses (Excel avancé, Power BI) permettant de suivre l’activité, d’identifier les écarts et d’éclairer la prise de décision.
Pilotage des points de restauration départementaux (15 sites) : gestion et suivi des conventions d’occupation temporaire (COT), coordination de leur création et renouvellement, pilotage de l’AMO et animation des comités de pilotage avec les directions métiers.
Suivi et pilotage du garage automobile : structuration et fiabilisation des données (flotte, remisages, carburant, sinistres), conception de tableaux de bord et production d’analyses pour optimiser la gestion et les coûts.
Développement des outils de pilotage du pôle : définition d’indicateurs d’activité et de performance avec les chefs de service, mise en place de tableaux de bord consolidés et reporting régulier à la direction.
Contribution aux projets de modernisation : participation au déploiement des outils du Centre de Supervision Urbain (caméras, alarmes) et veille au respect des obligations réglementaires, notamment RGPD.
Analyse et appui à la décision : production de synthèses et supports de restitution, présentation des indicateurs en réunion et formulation de recommandations opérationnelles.
Profils recherchés
- Attaché territorial titulaire ou contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau bac + 3.
Le poste requiert une solide maîtrise du pilotage de projets transversaux ainsi que des méthodes de construction d’indicateurs, de tableaux de bord et de systèmes de reporting. Une expertise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés, automatisations simples) et la maîtrise d’outils de Business Intelligence tels que Power BI sont nécessaires pour recueillir, fiabiliser et analyser des données issues de sources multiples. Le chef de projets conçoit des outils d’aide à la décision adaptés aux différents niveaux de pilotage (opérationnel, direction, DGA), identifie les écarts et tendances et formule des recommandations opérationnelles. Il anime des réunions de travail, coordonne les acteurs et formalise procédures, analyses et supports de restitution clairs et pédagogiques.
Le poste nécessite également rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de la pédagogie, qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques variés, dans le respect de la confidentialité et des responsabilités.
Le poste requiert une solide maîtrise du pilotage de projets transversaux ainsi que des méthodes de construction d’indicateurs, de tableaux de bord et de systèmes de reporting. Une expertise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés, automatisations simples) et la maîtrise d’outils de Business Intelligence tels que Power BI sont nécessaires pour recueillir, fiabiliser et analyser des données issues de sources multiples. Le chef de projets conçoit des outils d’aide à la décision adaptés aux différents niveaux de pilotage (opérationnel, direction, DGA), identifie les écarts et tendances et formule des recommandations opérationnelles. Il anime des réunions de travail, coordonne les acteurs et formalise procédures, analyses et supports de restitution clairs et pédagogiques.
Le poste nécessite également rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de la pédagogie, qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques variés, dans le respect de la confidentialité et des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.