Gestionnaire carrières et paie - Référent SIRH (h/f)
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Offre n° O092231101248146
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint cloud
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Passionné par les chiffres, vous jonglez avec les fiches de paie comme un pro.
Si vous avez l'âme d'un stratège des ressources humaines et que le secteur public vous passionne, n'hésitez plus et venez travailler avec nous !
En tant que réfèrent SIRH, vous aurez la possibilité et l'opportunité de mettre en place la dématérialisation de nos pratiques RH. Force de proposition, vous serez rigoureux avec des qualités rédactionnelles reconnues.
Notre service est bienveillant, collaboratif et solidaire. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle-clé au sein de la collectivité.
Votre appétence pour la recherche juridique afin de procéder à la veille de nos sécurisations de process nous sera très utile !
En binôme et sous la responsabilité de la responsable carrières et paie, le gestionnaire carrières et paie - référent SIRH assurera la gestion d'un portefeuille de paie et de carrières pour mener à bien les missions principales dévolues à la gestion du SIRH et à la modernisation des pratiques.
Si vous avez l'âme d'un stratège des ressources humaines et que le secteur public vous passionne, n'hésitez plus et venez travailler avec nous !
En tant que réfèrent SIRH, vous aurez la possibilité et l'opportunité de mettre en place la dématérialisation de nos pratiques RH. Force de proposition, vous serez rigoureux avec des qualités rédactionnelles reconnues.
Notre service est bienveillant, collaboratif et solidaire. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle-clé au sein de la collectivité.
Votre appétence pour la recherche juridique afin de procéder à la veille de nos sécurisations de process nous sera très utile !
En binôme et sous la responsabilité de la responsable carrières et paie, le gestionnaire carrières et paie - référent SIRH assurera la gestion d'un portefeuille de paie et de carrières pour mener à bien les missions principales dévolues à la gestion du SIRH et à la modernisation des pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe, vous aurez la charge des missions suivantes :
* Gérer en toute autonomie un portefeuille de 180 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) en gestion intégrée carrières et paie
En qualité de référent SIRH, vous serez l'interlocuteur privilégié de plusieurs services et collaborateurs :
* De la responsable carrières-paie, pour la mise en place de modèles d'actes et de procédures dématérialisées
* Des gestionnaires carrières-paie pour l'aide à la résolution de problèmes de paie complexes
* De la direction des systèmes d'information et du numérique, pour tous les projets numériques et l'évolution du SIRH
* De la direction des finances et du service de gestion comptable (trésorerie) pour la validation de la paie
* La Société CIRIL, pour les nouveaux projets structurants, la gestion et le suivi de la résolution des demandes d'assistance
* Des organismes sociaux, pour l'établissement de la DSN mensuelle et la réalisation des déclarations
* Gérer en toute autonomie un portefeuille de 180 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) en gestion intégrée carrières et paie
En qualité de référent SIRH, vous serez l'interlocuteur privilégié de plusieurs services et collaborateurs :
* De la responsable carrières-paie, pour la mise en place de modèles d'actes et de procédures dématérialisées
* Des gestionnaires carrières-paie pour l'aide à la résolution de problèmes de paie complexes
* De la direction des systèmes d'information et du numérique, pour tous les projets numériques et l'évolution du SIRH
* De la direction des finances et du service de gestion comptable (trésorerie) pour la validation de la paie
* La Société CIRIL, pour les nouveaux projets structurants, la gestion et le suivi de la résolution des demandes d'assistance
* Des organismes sociaux, pour l'établissement de la DSN mensuelle et la réalisation des déclarations
Profils recherchés
Idéalement, vous avez déjà 3 ans d'expérience en SIRH, surtout avec CIRIL (CIVIL NET RH), une parfaite connaissance du statut de la fonction publique, de la rémunération des agents publics et un intérêt pour la veille juridique. Vous avez des capacités rédactionnelles et vous maitrisez parfaitement l'outil informatique, notamment Excel.
Si vous êtes autonome et rigoureux(se), avec de bonnes compétences relationnelles, un esprit d'équipe, de la pédagogie et de l'initiative, c'est tout ce qu'il nous faut !
N'hésitez pas à nous rejoindre en postulant sur l'adresse mail : recrutement@saintcloud.fr
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en l'adressant à Monsieur le Maire de Saint-Cloud.
Nous serons ravis de lire et d'apprécier votre candidature !
La qualité de vie au travail est aussi notre préoccupation :
Cycle de travail à 37h15 avec 25 CA et 14 RTT
Une rémunération statutaire
Un régime indemnitaire
Une prime de fin d'année
Le CNAS et des prestations sociales ville
Participation employeur pour la mutuelle
Et on a une politique de formation très développée
Possibilité du télétravail
Si vous êtes autonome et rigoureux(se), avec de bonnes compétences relationnelles, un esprit d'équipe, de la pédagogie et de l'initiative, c'est tout ce qu'il nous faut !
N'hésitez pas à nous rejoindre en postulant sur l'adresse mail : recrutement@saintcloud.fr
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en l'adressant à Monsieur le Maire de Saint-Cloud.
Nous serons ravis de lire et d'apprécier votre candidature !
La qualité de vie au travail est aussi notre préoccupation :
Cycle de travail à 37h15 avec 25 CA et 14 RTT
Une rémunération statutaire
Un régime indemnitaire
Une prime de fin d'année
Le CNAS et des prestations sociales ville
Participation employeur pour la mutuelle
Et on a une politique de formation très développée
Possibilité du télétravail
Contact
Contact
0147715304
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
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92210 ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.