Infirmier (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092231101256154
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relais du référent " santé et accueil inclusif " dans les JE (exercé par les médecins sur la ville)
- Accompagner l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30.
(modalités du recours à l'urgence, les mesures d'hygiène en cas d'épidémie..., modalités de délivrance des soins spécifiques, conduites à tenir en cas de suspicion de maltraitance, modalités de sortie des enfants hors des structures)
- Relayer auprès de la direction et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants les préconisations du référent " Santé et Accueil inclusif "
- Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.)
- Accompagner l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30.
(modalités du recours à l'urgence, les mesures d'hygiène en cas d'épidémie..., modalités de délivrance des soins spécifiques, conduites à tenir en cas de suspicion de maltraitance, modalités de sortie des enfants hors des structures)
- Relayer auprès de la direction et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants les préconisations du référent " Santé et Accueil inclusif "
- Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.)
Missions / conditions d'exercice
Professionnelle de la Petite enfance faisait preuve d'une bonne adaptabilité, flexibilité
Un plus : connaissance de la prise en charge du handicap
Autonomie et organisation pour coordonner son intervention sur différents sites
Connaissances :
Réglementation en vigueur et Droit de la famille
Compétences dans les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, et des techniques d'éducation (pédagogie)
Connaissance du jeune enfant et de l'enfant porteur de handicap apprécié
Capacité pédagogique pour accompagner les équipes
Un plus : connaissance de la prise en charge du handicap
Autonomie et organisation pour coordonner son intervention sur différents sites
Connaissances :
Réglementation en vigueur et Droit de la famille
Compétences dans les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, et des techniques d'éducation (pédagogie)
Connaissance du jeune enfant et de l'enfant porteur de handicap apprécié
Capacité pédagogique pour accompagner les équipes
Profils recherchés
Compétences pratiques : Maitrise de l'écrit et des outils informatiques
Techniques d'organisation, de planification, et d'analyse des pratiques
Maitrise des outils de gestion
Sens de l'organisation et de la hiérarchisation des tâches
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Qualités personnelles : Aptitude au travail en transversalité avec la direction des structures, psychologues, médecins de JE, la direction de la petite enfance
Sens des responsabilités et du service public
Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelle et maitrise de soi
Disponibilité et discernement
Capacités d'adaptation et d'écoute
Autonomie et organisation pour coordonner son intervention sur différents sites
Techniques d'organisation, de planification, et d'analyse des pratiques
Maitrise des outils de gestion
Sens de l'organisation et de la hiérarchisation des tâches
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Qualités personnelles : Aptitude au travail en transversalité avec la direction des structures, psychologues, médecins de JE, la direction de la petite enfance
Sens des responsabilités et du service public
Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelle et maitrise de soi
Disponibilité et discernement
Capacités d'adaptation et d'écoute
Autonomie et organisation pour coordonner son intervention sur différents sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.