Agent technique polyvalent pour un centre de vacances (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092231101257901
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
VOTRE MISSION
Vous réalisez les divers travaux d'entretien du centre sous la responsabilité du responsable de centre de vacances, dans le respect des consignes de sécurité.
Un poste est ouvert au CENTRE DE VACANCES D'HAUTEFEUILLE et un autre à celui de SAINT HILAIRE.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES
Vous assurez l'entretien technique des bâtiments dans tous les corps de métier : maçonnerie, peinture, électricité, plomberie,...),
Vous entretenez le parc : plantation, débroussaillage, élagage des arbres, entretien des allées,...
Vous contribuez aux tâches ménagères (manutentions de linge, bac à déchets etc.)
Vous réalisez les divers travaux d'entretien du centre sous la responsabilité du responsable de centre de vacances, dans le respect des consignes de sécurité.
Un poste est ouvert au CENTRE DE VACANCES D'HAUTEFEUILLE et un autre à celui de SAINT HILAIRE.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES
Vous assurez l'entretien technique des bâtiments dans tous les corps de métier : maçonnerie, peinture, électricité, plomberie,...),
Vous entretenez le parc : plantation, débroussaillage, élagage des arbres, entretien des allées,...
Vous contribuez aux tâches ménagères (manutentions de linge, bac à déchets etc.)
Missions / conditions d'exercice
CADRE DE TRAVAIL
Vous devez poser de congés en dehors de la période des vacances scolaire de la région parisienne, toute demande exceptionnelle devra se faire par écrit et devra être validée par le responsable technique des centres de vacances.
Votre responsable pourra vous demander d'assurer une permanence sur le centre pendant les périodes de fonctionnement un week-end sur deux (juillet - août - pâques).
Les repas sont fournis pendant le fonctionnement du centre.
Vous avez de déplacements ponctuels sur d'autres centres de vacances de la ville.
Votre responsable pourra vous demander d'assurer une astreinte d'exploitation la semaine et /ou week-end lors de l'absence du gestionnaire technique
Vous devez poser de congés en dehors de la période des vacances scolaire de la région parisienne, toute demande exceptionnelle devra se faire par écrit et devra être validée par le responsable technique des centres de vacances.
Votre responsable pourra vous demander d'assurer une permanence sur le centre pendant les périodes de fonctionnement un week-end sur deux (juillet - août - pâques).
Les repas sont fournis pendant le fonctionnement du centre.
Vous avez de déplacements ponctuels sur d'autres centres de vacances de la ville.
Votre responsable pourra vous demander d'assurer une astreinte d'exploitation la semaine et /ou week-end lors de l'absence du gestionnaire technique
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Vous avez une formation dans le domaine du bâtiment.
Responsable et disponible, vous pouvez travailler en équipe et en autonomie.
Rigueux.se et réactif.ve dans votre travail, vous avez une expérience similaire.
Votre aptitude physique vous permet l'exécution de l'intégralité des missions du poste.
Le permis B en cours de validité est obligatoire.
Vous avez une formation dans le domaine du bâtiment.
Responsable et disponible, vous pouvez travailler en équipe et en autonomie.
Rigueux.se et réactif.ve dans votre travail, vous avez une expérience similaire.
Votre aptitude physique vous permet l'exécution de l'intégralité des missions du poste.
Le permis B en cours de validité est obligatoire.
Contact
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.