Directeur adjoint du ccas (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092231101261108
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTROUGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ous l'autorité du directeur, vous l'assistez dans l'administration et la conduite de l'ensemble des activités du service ainsi qu'à la réalisation de projets de développement social en lien avec le DGA services à la population et les élus.
Vous secondez le directeur et assurez sa suppléance lors des éventuelles absences, afin d'assurer la continuité du service public.
Vous assistez le directeur dans ses missions de direction auprès de l'équipe du CCAS
Vous concourez à l'organisation et la préparation des Conseils d'Administration (entre 4 et 6 par an)
Vous participez à assurer la gestion budgétaire et administrative du service
Dans le cadre du Plan Canicule, vous coordonnez les actions relatives au dispositif de surveillance des personnes vulnérables dans le cadre du plan
Vous contribuez à l'analyse des besoins sociaux.
Vous secondez le directeur et assurez sa suppléance lors des éventuelles absences, afin d'assurer la continuité du service public.
Vous assistez le directeur dans ses missions de direction auprès de l'équipe du CCAS
Vous concourez à l'organisation et la préparation des Conseils d'Administration (entre 4 et 6 par an)
Vous participez à assurer la gestion budgétaire et administrative du service
Dans le cadre du Plan Canicule, vous coordonnez les actions relatives au dispositif de surveillance des personnes vulnérables dans le cadre du plan
Vous contribuez à l'analyse des besoins sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez le directeur dans ses missions de direction auprès de l'équipe du CCAS
Apporter son concours au management général de l'équipe
Participer à la réflexion des actions à engager au sein de la direction pour développer une démarche qualitative à l'égard des usagers
Organiser les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien les axes stratégiques et les projets retenus
Piloter les projets retenus dans les champs du handicap et du social
Participer à l'élaboration des processus communs à l'ensemble des dispositifs gérés sur le service et assurer le suivi des activités
Construire des outils de reporting
Vous concourez à l'organisation et la préparation des Conseils d'Administration (entre 4 et 6 par an) :
Organisation et préparation des séances en lien avec la direction et l'élu
Validation des notes de synthèse, délibérations et rédaction des comptes rendu
Vous participez à assurer la gestion budgétaire et administrative du service
Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel et du débat d'orientation budgétaire en lien avec la direction
Exécuter le budget dans le respect des règles de comptabilité publique en lien avec la trésorerie
Assurer le suivi budgétaire régulier des recettes et des dépenses en assurant une convergence des pratiques avec la direction des finances de la ville
Dans le cadre du Plan Canicule, vous coordonnez les actions relatives au dispositif de surveillance des personnes vulnérables dans le cadre du plan
Consolider le registre en lien avec les services de maintien à domicile et de santé
Préparer la logistique en cas de déclenchement
Assurer une mission de veille canicule en réalisant un suivi des températures et en alertant en cas de risque de déclenchement
Dans le cadre du Plan Grand Froid, vous assurez la gestion de la partie CCAS.
Vous contribuez à l'analyse des besoins sociaux.
Apporter son concours au management général de l'équipe
Participer à la réflexion des actions à engager au sein de la direction pour développer une démarche qualitative à l'égard des usagers
Organiser les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien les axes stratégiques et les projets retenus
Piloter les projets retenus dans les champs du handicap et du social
Participer à l'élaboration des processus communs à l'ensemble des dispositifs gérés sur le service et assurer le suivi des activités
Construire des outils de reporting
Vous concourez à l'organisation et la préparation des Conseils d'Administration (entre 4 et 6 par an) :
Organisation et préparation des séances en lien avec la direction et l'élu
Validation des notes de synthèse, délibérations et rédaction des comptes rendu
Vous participez à assurer la gestion budgétaire et administrative du service
Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel et du débat d'orientation budgétaire en lien avec la direction
Exécuter le budget dans le respect des règles de comptabilité publique en lien avec la trésorerie
Assurer le suivi budgétaire régulier des recettes et des dépenses en assurant une convergence des pratiques avec la direction des finances de la ville
Dans le cadre du Plan Canicule, vous coordonnez les actions relatives au dispositif de surveillance des personnes vulnérables dans le cadre du plan
Consolider le registre en lien avec les services de maintien à domicile et de santé
Préparer la logistique en cas de déclenchement
Assurer une mission de veille canicule en réalisant un suivi des températures et en alertant en cas de risque de déclenchement
Dans le cadre du Plan Grand Froid, vous assurez la gestion de la partie CCAS.
Vous contribuez à l'analyse des besoins sociaux.
Profils recherchés
Cadre de direction, justifiant idéalement d'un parcours en collectivité, vous disposez d'une solide culture des collectivités locales, des procédures administratives, juridiques, financières et comptables.
Vous communiquez efficacement avec les membres de votre équipe.
Présent sur le terrain, vous êtes proches des équipes et veillez au respect des procédures.
La connaissance en gestion financière M14 est un réel atout sur ce poste.
Votre savoir-faire et votre capacité à analyser avec exactitude et distance toute situation, à donner du sens, à motiver et à faire partager sont des qualités déterminantes pour ce poste.
Vous êtes force de proposition et d'aide à la décision auprès de votre hiérarchie.
Vous savez travailler en mode projet et disposez d'un excellent relationnel.
Vous communiquez efficacement avec les membres de votre équipe.
Présent sur le terrain, vous êtes proches des équipes et veillez au respect des procédures.
La connaissance en gestion financière M14 est un réel atout sur ce poste.
Votre savoir-faire et votre capacité à analyser avec exactitude et distance toute situation, à donner du sens, à motiver et à faire partager sont des qualités déterminantes pour ce poste.
Vous êtes force de proposition et d'aide à la décision auprès de votre hiérarchie.
Vous savez travailler en mode projet et disposez d'un excellent relationnel.
Contact
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0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.