Directeur adjoint de crèche (h/f)
Offre n° O092240101315083
Publiée le 09/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUILLY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Salaire : à partir de 35 000 € bruts
(Cadre d'emplois des puéricultrices ou infirmières territoriales)
Sous la responsabilité du directeur de la crèche, vous assurez le suivi en santé des enfants accueillis :
(Cadre d'emplois des puéricultrices ou infirmières territoriales)
Sous la responsabilité du directeur de la crèche, vous assurez le suivi en santé des enfants accueillis :
Missions / conditions d'exercice
administration des médicaments
suivi des vaccinations,
accompagnement des équipes sur les soins d'hygiène, d'alimentation et de sommeil à prodiguer aux enfants dans le respect de leur rythme ainsi que sur les propositions d'activités et jeux propices à leur développement
conduite de réunions sur les projets partagés ;
accueil et soutien aux familles
Participation au recrutement et à formation des professionnels de terrain
Lors de l'absence de la directrice :
Encadrement de l'équipe , ajustement des plannings
Gestion administrative et financière (congés, commandes, gestion des stocks ...)
suivi des vaccinations,
accompagnement des équipes sur les soins d'hygiène, d'alimentation et de sommeil à prodiguer aux enfants dans le respect de leur rythme ainsi que sur les propositions d'activités et jeux propices à leur développement
conduite de réunions sur les projets partagés ;
accueil et soutien aux familles
Participation au recrutement et à formation des professionnels de terrain
Lors de l'absence de la directrice :
Encadrement de l'équipe , ajustement des plannings
Gestion administrative et financière (congés, commandes, gestion des stocks ...)
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmière ou d'Educateur de jeunes enfants, expérience sur un poste similaire;
- Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
- Rigueur, méthode, organisation et disponibilité
- Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
- Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
- Discrétion et devoir de réserve
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
- Rigueur, méthode, organisation et disponibilité
- Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
- Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
- Discrétion et devoir de réserve
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Contact
Contact
0140888888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.