Agent Spécialisé des écoles maternelles - mission de remplacement (h/f)
Offre n° O092240101315323
Publiée le 09/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUILLY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Coordinateur du Personnel des Ecoles, vous assistez le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants et assurez l'entretien des locaux (5 jours par semaine) :
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants au cours des repas et surveillance du dortoir avec l'enseignant,
Participation aux tâches de restauration,
Aide à l'habillage et déshabillage de l'enfant, passage aux toilettes, etc...,
Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisé par les enfants,
Entretien quotidien des sanitaires, couloirs, escaliers, classes, cour et préaux, autres dépendances et entretien approfondi 2 fois par an (été-hiver) et du centre de loisirs maternel.
Participation aux tâches de restauration,
Aide à l'habillage et déshabillage de l'enfant, passage aux toilettes, etc...,
Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisé par les enfants,
Entretien quotidien des sanitaires, couloirs, escaliers, classes, cour et préaux, autres dépendances et entretien approfondi 2 fois par an (été-hiver) et du centre de loisirs maternel.
Profils recherchés
CAP Petite Enfance apprécié
Connaissances en hygiène et développement Psychomoteur de l'enfant,
Autonomie et initiatives dans la mise en œuvre du travail,
Disponibilité et ponctualité,
Rigueur et organisation,
Goût des contacts, sens du service public,
Discrétion, sérieux et impartialité.
Temps de Travail : amplitude horaire de 7h30 à 17h30 (selon affectation école/section). Poste de remplacement.
Connaissances en hygiène et développement Psychomoteur de l'enfant,
Autonomie et initiatives dans la mise en œuvre du travail,
Disponibilité et ponctualité,
Rigueur et organisation,
Goût des contacts, sens du service public,
Discrétion, sérieux et impartialité.
Temps de Travail : amplitude horaire de 7h30 à 17h30 (selon affectation école/section). Poste de remplacement.
Contact
Contact
0140888888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.