Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092240101326514
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURG LA REINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Crèche familiale, collective ou multi accueil, la ville dispose de près de 300 places réparties dans 6 crèches, pour accueillir des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Il s'agit de lieux de vie, dotés de locaux adaptés à l'âge et aux besoins des enfants accueillis. Le cadre y est bienveillant et les projets éducatifs dynamiques : démarche de développement durable avec notamment l'obtention du label écolo-crèche, âges mélangés par section, ...
Les équipes pluridisciplinaires répondent aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. Pour se faire, la ville s'implique au travers d'un plan de formation particulièrement adapté aux professionnels de la petite enfance.
Les équipes pluridisciplinaires répondent aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. Pour se faire, la ville s'implique au travers d'un plan de formation particulièrement adapté aux professionnels de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
Vous serez principalement chargé(e) de/d' :
* Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
* Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant,
* Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe,
* Participer à la mise en pratique du projet pédagogique,
* Organiser des activités quotidiennes,
* Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
* Participer à l'entretien du matériel à disposition des enfants et des professionnels,
* Respecter les protocoles de l'établissement.
Vos conditions de travail
Dans cet emploi ouvert aux agents de catégorie C de la filière médico-sociale, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, à temps complet.
Les horaires peuvent varier selon l'amplitude d'ouverture de la structure.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation au forfait vélo.
Vous serez principalement chargé(e) de/d' :
* Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
* Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant,
* Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe,
* Participer à la mise en pratique du projet pédagogique,
* Organiser des activités quotidiennes,
* Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
* Participer à l'entretien du matériel à disposition des enfants et des professionnels,
* Respecter les protocoles de l'établissement.
Vos conditions de travail
Dans cet emploi ouvert aux agents de catégorie C de la filière médico-sociale, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, à temps complet.
Les horaires peuvent varier selon l'amplitude d'ouverture de la structure.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation au forfait vélo.
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaires du CAP petite enfance et vous savez communiquer de façon adaptée avec les tout petits et leurs familles. Vous possédez les connaissances essentielles aux soins de base et d'éveil de l'enfant.
Vous possédez les qualités de ponctualité et de discrétion indispensables aux métiers d'accueil des usagers.
Vous êtes titulaires du CAP petite enfance et vous savez communiquer de façon adaptée avec les tout petits et leurs familles. Vous possédez les connaissances essentielles aux soins de base et d'éveil de l'enfant.
Vous possédez les qualités de ponctualité et de discrétion indispensables aux métiers d'accueil des usagers.
Contact
Contact
0179714000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.