Coordinateur de quartier- Agent de développement local des quartiers (h/f)
Offre n° O092240201344542
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers. Solidaire et durable, la ville de Nanterre est fortement engagée dans l'aménagement de son territoire et le développement des politiques publiques au service des habitants.
Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers. Solidaire et durable, la ville de Nanterre est fortement engagée dans l'aménagement de son territoire et le développement des politiques publiques au service des habitants.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE MISSION :
Mise en œuvre des orientations municipales définies pour le quartier.
MISSIONS GLOBALES :
Intermédiaire entre les différents partenaires du territoire (habitants, acteurs économiques, éducatifs et sociaux, associations, institutions et services de la ville), l'agent de développement local contribue à consolider le tissu des relations sociales par la conception de projets et d'actions de développement local. Il/elle organise la participation des habitants à des projets socio-économiques et citoyens, dans leurs différentes phases : identification des besoins, définition du projet, mise en œuvre et évaluation.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Impulser, coordonner, évaluer une démarche de développement des actions sur les quartiers, en transversalité avec les acteurs du quartier
- Piloter la conception et la conduite de projets de développement social et notamment le pilotage du Projet Social de Territoire
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter les réseaux d'acteurs partenariaux des quartiers : identifier et mobiliser les partenaires, favoriser les échanges entre professionnels et animer des groupes de travail
- Initier et suivre la mise en place de ces projets (recherche de prestataires, de financements, siège en comité de pilotage), notamment suivre et accompagner la mise en œuvre des projets budget participatif retenus dans les quartiers
- Favoriser et accompagner les initiatives citoyennes des habitants,
- Concevoir et mettre en œuvre avec les différents partenaires, en direction des habitants, des projets fédérateurs, comme la fête de quartier, les animations été en collaboration avec l'équipe de la mission de quartier.
- Participer et organiser des démarches de participations citoyennes, réunions de concertation, sur le quartier en lien avec notamment les projets urbains
- Appuyer les chefs de projet dans sa relation avec les élus de quartier
Mise en œuvre des orientations municipales définies pour le quartier.
MISSIONS GLOBALES :
Intermédiaire entre les différents partenaires du territoire (habitants, acteurs économiques, éducatifs et sociaux, associations, institutions et services de la ville), l'agent de développement local contribue à consolider le tissu des relations sociales par la conception de projets et d'actions de développement local. Il/elle organise la participation des habitants à des projets socio-économiques et citoyens, dans leurs différentes phases : identification des besoins, définition du projet, mise en œuvre et évaluation.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Impulser, coordonner, évaluer une démarche de développement des actions sur les quartiers, en transversalité avec les acteurs du quartier
- Piloter la conception et la conduite de projets de développement social et notamment le pilotage du Projet Social de Territoire
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter les réseaux d'acteurs partenariaux des quartiers : identifier et mobiliser les partenaires, favoriser les échanges entre professionnels et animer des groupes de travail
- Initier et suivre la mise en place de ces projets (recherche de prestataires, de financements, siège en comité de pilotage), notamment suivre et accompagner la mise en œuvre des projets budget participatif retenus dans les quartiers
- Favoriser et accompagner les initiatives citoyennes des habitants,
- Concevoir et mettre en œuvre avec les différents partenaires, en direction des habitants, des projets fédérateurs, comme la fête de quartier, les animations été en collaboration avec l'équipe de la mission de quartier.
- Participer et organiser des démarches de participations citoyennes, réunions de concertation, sur le quartier en lien avec notamment les projets urbains
- Appuyer les chefs de projet dans sa relation avec les élus de quartier
Profils recherchés
COMPETENCES ET FORMATION :
- Qualités relationnelles et de dialogue, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Expérience dans la conception et le montage des projets,
- Sens du service public - capacité à travailler en milieu ouvert - esprit d'initiative et d'organisation
- Qualités relationnelles et de dialogue, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Expérience dans la conception et le montage des projets,
- Sens du service public - capacité à travailler en milieu ouvert - esprit d'initiative et d'organisation
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.