Chargé d'Accueil social et d'instruction de dispositifs sociaux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240201348533
Publiée le 08/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le CCAS, acteur de la politique sociale municipale conduit une action sociale de proximité, en prévention, favorisant l'accès aux droits dans une dynamique partenariale et de développement social local. Il apporte une réponse sociale en direction de tous les habitants, familles, enfants, jeunes, seniors ou personnes en situation de handicap.
VOTRE MISSION
- Assurer l'accueil social et l'instruction des prestations sociales légales et facultatives en lien avec les partenaires en vue de l'ouverture des droits.
Le CCAS, acteur de la politique sociale municipale conduit une action sociale de proximité, en prévention, favorisant l'accès aux droits dans une dynamique partenariale et de développement social local. Il apporte une réponse sociale en direction de tous les habitants, familles, enfants, jeunes, seniors ou personnes en situation de handicap.
VOTRE MISSION
- Assurer l'accueil social et l'instruction des prestations sociales légales et facultatives en lien avec les partenaires en vue de l'ouverture des droits.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueillir les publics en difficultés sociales : écoute active, information, orientation, évaluation des droits sociaux et de situations sociales complexes d'un public en difficultés,
- Instruire les prestations d'aide sociale légales et facultatives et en assurer le suivi,
- Assurer les permanences et instruire les demandes de domiciliation tout en en garantissant le traitement en lien avec la référente du dispositif et le Responsable du Service,
- Assurer les permanences et instruire les demandes de CF2 tout en en garantissant le traitement en lien avec les agents administratifs du Pôle Action Sociale et le Responsable du Service,
- Assurer la fonction de mandataire suppléant pour la remise des CAP, des Chèques Cadeaux, des sorties de printemps et des inscriptions des journées à la mer,
- Etre référent d'un dispositif ou d'une prestation,
- Participer aux actions de formation et d'analyse de pratique de l'équipe,
- Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires.
- Accueillir les publics en difficultés sociales : écoute active, information, orientation, évaluation des droits sociaux et de situations sociales complexes d'un public en difficultés,
- Instruire les prestations d'aide sociale légales et facultatives et en assurer le suivi,
- Assurer les permanences et instruire les demandes de domiciliation tout en en garantissant le traitement en lien avec la référente du dispositif et le Responsable du Service,
- Assurer les permanences et instruire les demandes de CF2 tout en en garantissant le traitement en lien avec les agents administratifs du Pôle Action Sociale et le Responsable du Service,
- Assurer la fonction de mandataire suppléant pour la remise des CAP, des Chèques Cadeaux, des sorties de printemps et des inscriptions des journées à la mer,
- Etre référent d'un dispositif ou d'une prestation,
- Participer aux actions de formation et d'analyse de pratique de l'équipe,
- Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires.
Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE
- Sens du service public,
- Respect du secret professionnel lié à l'activité du CCAS,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à conduire un entretien d'accueil social,
- Capacité à faire face à la pression en période d'affluence,
- Sens des relations humaines, Connaissance des politiques sociales et de la législation concernant les personnes âgées et handicapées,
- Connaissance du réseau partenarial,
- Expérience dans le domaine de l'accueil du public en difficulté souhaité,
- Maîtrise des outils métiers et bureautiques.
- Sens du service public,
- Respect du secret professionnel lié à l'activité du CCAS,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à conduire un entretien d'accueil social,
- Capacité à faire face à la pression en période d'affluence,
- Sens des relations humaines, Connaissance des politiques sociales et de la législation concernant les personnes âgées et handicapées,
- Connaissance du réseau partenarial,
- Expérience dans le domaine de l'accueil du public en difficulté souhaité,
- Maîtrise des outils métiers et bureautiques.
Contact
Contact
0147295922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.