Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240201354477
Publiée le 14/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
VILLE DE SEVRES
HAUTS DE SEINE
23 706 HABITANTS
RECRUTE
Un gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Catégorie B ou C confirmée filière administrative
Pour la direction des Ressources Humaines
HAUTS DE SEINE
23 706 HABITANTS
RECRUTE
Un gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Catégorie B ou C confirmée filière administrative
Pour la direction des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la coordinatrice paie et carrière et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous gérez les autorisations d'absences, départs en retraite et participez au suivi des congés pour l'ensemble des agents de la collectivité. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Traiter les autorisations d'absences (évènements de la vie, enfants malades...), compte épargne temps et des demandes de congés bonifiés.
- Assurez l'interface avec les référents congés et effectuer les corrections nécessaires sur le module congé CIRIL. Participer à l'actualisation du module congés et informer les services et les agents sur l'application du règlement des congés et les droits à congés.
- Instruire les demandes de départ en retraite, dossiers de validation de service et accompagnez les agents dans ces démarches.
- Gérer les dossiers chômage et mettre en œuvre leur indemnisation.
- Assurer un suivi administratif des agents remplaçants (établissement des arrêtés, évaluation période essaie, renouvellement) en lien avec les chefs de service.
- Participation au processus de paie au sein du service carrière paie selon le besoin.
- Traiter les autorisations d'absences (évènements de la vie, enfants malades...), compte épargne temps et des demandes de congés bonifiés.
- Assurez l'interface avec les référents congés et effectuer les corrections nécessaires sur le module congé CIRIL. Participer à l'actualisation du module congés et informer les services et les agents sur l'application du règlement des congés et les droits à congés.
- Instruire les demandes de départ en retraite, dossiers de validation de service et accompagnez les agents dans ces démarches.
- Gérer les dossiers chômage et mettre en œuvre leur indemnisation.
- Assurer un suivi administratif des agents remplaçants (établissement des arrêtés, évaluation période essaie, renouvellement) en lien avec les chefs de service.
- Participation au processus de paie au sein du service carrière paie selon le besoin.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale notamment dans le domaine des retraites et gestion du temps de travail. Organisé(e), vous alliez rigueur, discrétion, sens de l'écoute et du travail en équipe. Doté(e) d'un bon relationnel, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet). Votre aisance dans l'utilisation des logiciels applicatifs sera un plus pour ce poste.
Contact
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.