Directeur de l'Aménagement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240201359530
Publiée le 19/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
MEUDON CEDEX
Poste à pourvoir le
19/04/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La Direction de l'Aménagement :
Les missions principales de la Direction de l'Aménagement sont les suivantes :
* Définition de la politique aménagement de l'EPT GPSO et pilotage des moyens nécessaires à sa mise en œuvre dans un contexte de prise de compétence récente de l'EPT (1er janvier 2018)
* Elaboration, coordination et supervisions des projets et des opérations d'aménagement dans le cadre de la maitrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire et en faveur des transitions territoriales (écologique, économique et sociale)
* Mise en œuvre du PLUi sur le volet aménagement et élaboration d'un référentiel d'aménagement durable à l'échelle du territoire
* Construction et animation d'un réseau partenarial avec les acteurs de l'aménagement (SPL notamment) et les villes du territoire
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La Direction de l'Aménagement :
Les missions principales de la Direction de l'Aménagement sont les suivantes :
* Définition de la politique aménagement de l'EPT GPSO et pilotage des moyens nécessaires à sa mise en œuvre dans un contexte de prise de compétence récente de l'EPT (1er janvier 2018)
* Elaboration, coordination et supervisions des projets et des opérations d'aménagement dans le cadre de la maitrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire et en faveur des transitions territoriales (écologique, économique et sociale)
* Mise en œuvre du PLUi sur le volet aménagement et élaboration d'un référentiel d'aménagement durable à l'échelle du territoire
* Construction et animation d'un réseau partenarial avec les acteurs de l'aménagement (SPL notamment) et les villes du territoire
Missions / conditions d'exercice
Les missions du Directeur de l'Aménagement :
1-Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement :
* Contribuer à l'analyse des dynamiques territoriales pour en maitriser le contexte et les incidences en matière de politique publiques d'aménagement
* Agir en faveur des transitions territoriales qu'elles soient économiques, écologiques ou sociales dans le cadre de l'exercice de la compétence aménagement
* Conduire une analyse des besoins du territoire et développer une prospective en matière d'aménagement du territoire
* Proposer des stratégies et outils adaptés afin de contribuer au projet de développement durable du territoire (référentiel aménagement durable) dans la continuité du PLUi
* Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités liés aux projets urbains
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques
* Proposer et piloter des programmes d'études urbaines
* Assurer une veille juridique, réglementaire et financière de la compétence aménagement
2-Elaborer, coordonner et superviser les projets et opérations d'aménagement :
* Piloter la maitrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
* Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
* Organiser et mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains
* Organiser l'information, la concertation et la participation citoyenne sur les projets du territoire
* Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier des opérations d'aménagement transférées à l'EPT GPSO au 1er janvier 2018 en lien avec les concessionnaires (SPL) et les villes du territoire
* Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des opérations d'aménagement
* Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
* Superviser l'évaluation des projets dans une dynamique d'amélioration continue
3-Construire et animer un réseau partenarial avec les villes du territoire et les acteurs de l'aménagement :
* Développer une politique d'aménagement transversale, durable et intégrée en articulation avec les autres directions (habitat, urbanisme, mobilité, économie, environnement, services techniques, etc)
* Définir, mettre en place, animer et suivre les partenariats avec les opérateurs, les villes du territoire et les partenaires extérieurs
* Assurer la coordination et la co-construction des projets avec les utilisateurs et futurs gestionnaires des équipements et aménagements dans une logique de design de service (services techniques, etc)
* Participer à l'élaboration de projets transversaux relevant des missions du Pôle Aménagement urbain et Cohésion Territoriale (PACTe) (n+1) et de la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement et du développement durable (DADD) (n+2).
4-Assurer le pilotage de la direction de l'Aménagement :
* Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier de la direction
* Assurer les missions d'encadrement et de management hiérarchique au sein de la direction (un adjoint et 2 chefs de projets à temps plein)
* Développer le mode projet à l'échelle de la direction
* Mettre en place les outils nécessaires au pilotage de la direction
1-Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement :
* Contribuer à l'analyse des dynamiques territoriales pour en maitriser le contexte et les incidences en matière de politique publiques d'aménagement
* Agir en faveur des transitions territoriales qu'elles soient économiques, écologiques ou sociales dans le cadre de l'exercice de la compétence aménagement
* Conduire une analyse des besoins du territoire et développer une prospective en matière d'aménagement du territoire
* Proposer des stratégies et outils adaptés afin de contribuer au projet de développement durable du territoire (référentiel aménagement durable) dans la continuité du PLUi
* Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités liés aux projets urbains
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques
* Proposer et piloter des programmes d'études urbaines
* Assurer une veille juridique, réglementaire et financière de la compétence aménagement
2-Elaborer, coordonner et superviser les projets et opérations d'aménagement :
* Piloter la maitrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
* Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
* Organiser et mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains
* Organiser l'information, la concertation et la participation citoyenne sur les projets du territoire
* Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier des opérations d'aménagement transférées à l'EPT GPSO au 1er janvier 2018 en lien avec les concessionnaires (SPL) et les villes du territoire
* Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des opérations d'aménagement
* Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
* Superviser l'évaluation des projets dans une dynamique d'amélioration continue
3-Construire et animer un réseau partenarial avec les villes du territoire et les acteurs de l'aménagement :
* Développer une politique d'aménagement transversale, durable et intégrée en articulation avec les autres directions (habitat, urbanisme, mobilité, économie, environnement, services techniques, etc)
* Définir, mettre en place, animer et suivre les partenariats avec les opérateurs, les villes du territoire et les partenaires extérieurs
* Assurer la coordination et la co-construction des projets avec les utilisateurs et futurs gestionnaires des équipements et aménagements dans une logique de design de service (services techniques, etc)
* Participer à l'élaboration de projets transversaux relevant des missions du Pôle Aménagement urbain et Cohésion Territoriale (PACTe) (n+1) et de la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement et du développement durable (DADD) (n+2).
4-Assurer le pilotage de la direction de l'Aménagement :
* Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier de la direction
* Assurer les missions d'encadrement et de management hiérarchique au sein de la direction (un adjoint et 2 chefs de projets à temps plein)
* Développer le mode projet à l'échelle de la direction
* Mettre en place les outils nécessaires au pilotage de la direction
Profils recherchés
Le profil de notre futur Directeur de l'Aménagement :
Nous recherchons une personne, avec un diplôme de formation supérieure type aménagement / Droit de l'Urbanisme / Développement local.
Une expérience significative, de plus de cinq ans, sur des missions similaires est exigée.
De fortes connaissances du droit de l'urbanisme, des différentes législations et procédures liées à l'aménagement sont nécessaires pour mener à bien les missions du poste.
Des connaissances théoriques et pratiques dans les domaines connexes (mobilité, habitat, environnement, économie, espaces publics...) également.
Enfin, nous recherchons une personne ayant un excellent relationnel et de grandes compétences managériales.
Filière : Technique ou Administrative
Grade : Ingénieur territorial / Ingénieur en chef ou Attaché / Administrateur
Nous recherchons une personne, avec un diplôme de formation supérieure type aménagement / Droit de l'Urbanisme / Développement local.
Une expérience significative, de plus de cinq ans, sur des missions similaires est exigée.
De fortes connaissances du droit de l'urbanisme, des différentes législations et procédures liées à l'aménagement sont nécessaires pour mener à bien les missions du poste.
Des connaissances théoriques et pratiques dans les domaines connexes (mobilité, habitat, environnement, économie, espaces publics...) également.
Enfin, nous recherchons une personne ayant un excellent relationnel et de grandes compétences managériales.
Filière : Technique ou Administrative
Grade : Ingénieur territorial / Ingénieur en chef ou Attaché / Administrateur
Contact
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.