Conseiller en évolution professionnelle (h/f)
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Offre n° O092240201359546
Publiée le 19/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MALAKOFF
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) conseiller.ère en évolution professionnelle au sein de sa Direction des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Rattaché(e) à la responsable du service Emploi et Formation, vous accompagnez individuellement et collectivement les projets de mobilité choisie ou subie. Vous accompagnez les agents en attente de reclassement qui intègreraient le dispositif PPR ou les agents qui souhaiteraient une reconversion professionnelle.
* Apporter son expertise et mettre en place des outils d'accompagnement des parcours professionnels
* Conduire les entretiens de mobilité individuelle, aider les agents à définir leur projet d'évolution professionnelle
* Animer des ateliers collectifs d'accompagnement
* Assurer la gestion administrative de son activité
* Contribuer à la prévention des risques en participant au suivi des dossiers AT/MP et CLM/CLD pouvant aboutir à un reclassement professionnel en lien avec la coordinatrice santé.
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires
25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise
* Apporter son expertise et mettre en place des outils d'accompagnement des parcours professionnels
* Conduire les entretiens de mobilité individuelle, aider les agents à définir leur projet d'évolution professionnelle
* Animer des ateliers collectifs d'accompagnement
* Assurer la gestion administrative de son activité
* Contribuer à la prévention des risques en participant au suivi des dossiers AT/MP et CLM/CLD pouvant aboutir à un reclassement professionnel en lien avec la coordinatrice santé.
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires
25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise
Profils recherchés
Compétences/ Profil :
* Connaitre les fondamentaux de la psychologie du travail
* Ingénierie, dispositifs et outils de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, parcours individualisé de formation, etc.)
* Statut de la fonction publique territoriale en matière de formation et de mobilité
* Réglementation hygiène, santé, sécurité au travail
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
* Capacité à construire des outils de suivi
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Techniques de négociation et de communication
* Qualités d'écoute et de reformulation, capacité à travailler en transversalité
* Connaitre les fondamentaux de la psychologie du travail
* Ingénierie, dispositifs et outils de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, parcours individualisé de formation, etc.)
* Statut de la fonction publique territoriale en matière de formation et de mobilité
* Réglementation hygiène, santé, sécurité au travail
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
* Capacité à construire des outils de suivi
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Techniques de négociation et de communication
* Qualités d'écoute et de reformulation, capacité à travailler en transversalité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.